A-Infos (tr) France, UCL - Emeklilik, Emeklilik reformuna karşı mücadele feminist bir mücadeledir (ca, de, en, it, pt, fr)[makine çevirisi]

Bugün Fransa'da kadınlar, erkeklerden %40 daha düşük bir emeklilik maaşı alıyor. 
Neden? Kadınlar genellikle daha az maaşlı, daha güvencesiz maaşlı işlere ve 
inişli çıkışlı kariyerlere mahkum ediliyor. Reform projesi bu eşitsizlikleri daha 
da kötüleştirecek, ancak hep birlikte çalışan kadınlar kazanabilir. ---- Çift gün 
- yarım emeklilik ---- Kadınlar erkeklerin neredeyse yarısı kadar emeklilik maaşı 
alıyorsa, bunun başlıca nedeni ücret eşitsizlikleridir: 2022'de yine kadınların 
ortalama maaşı %22 daha düşüktür. Ama düşük maaş diyen, düşük prim, sonra düşük 
emekli maaşı diyor. ---- Kadınlar daha az ücret almanın yanı sıra, ev işlerinin 
çoğunu yaptıkları için dalgalı kariyerlere daha fazla zorlanıyorlar. Çifte 
çalışma günü: işte ve evde. Bu, kariyerlerimizi daha güvencesiz hale getiriyor: 
Doğumlara uyum sağlayanlar (çalışma sürelerinin kısalması, faaliyetin kesintiye 
uğraması) çoğunlukla anneler oluyor ve ardından eşdeğer bir pozisyon, hatta bir 
pozisyon bulmakta güçlük çekiyorlar. Ve hükümet, analık maaşlarını yıllık 
ödemelerde saymayı bırakmak istiyor!

Yorgunluk veya sefalet
Bugün erkeklerin iki katı kadar kadın, indirimsiz işten ayrılmak için 67 yaşına 
kadar çalışmaya zorlanıyor! 2027'den 43 yıllık maaşa geçilmesiyle birlikte, 
yorgun bedenlerimiz hangi yaşa kadar patronları zenginleştirmek zorunda kalacak 
ki düzgün bir emeklilikle ayrılabilelim?

Güvencesizlik, hangi yaşta olursak olalım şiddet yanlısı eşlerden kaçmamızı 
engellediğinden, bu daha da katlanılmaz bir hal alır. Emekli kadınlar ne yazık ki 
bir istisna değil, kadın cinayetlerinin %21'ini oluşturuyorlar. Giderek artan 
sefil emekli maaşları, durumu yalnızca daha da kötüleştirecektir.

Reklamların arkasında dolandırıcılık var
Hükümet, reformunu kadınlar için sözde ilerici sert önlemlerle süslüyor: bu bir 
yalandır. Ebeveyn izninin dikkate alınması 4 trimester ile sınırlıdır ve yalnızca 
uzun kariyerler için müdahale eder (20 yaşından önce 5 trimester çalışmışsa). Tam 
bir kariyeri olmayan veya daha uzun ebeveyn izinleri olan kişiler için çok kötü.

Yoksulluk sınırının altında brüt 1.200 € olan asgari emekli maaşı 2003 yılından 
beri uygulanmadan mevcuttur. Kesintisiz veya yarı zamanlı çalışma olmaksızın, 
yalnızca tamamı asgari ücretle ödenen uzun kariyerlerle ilgilidir. 2018 tarihli 
bir rapora göre bu, 2,5 milyondan 48 kişiyi ilgilendiriyor. Özellikle kadınlar 
için hiçbir şeyi değiştirmeyecek bir duyuru!

Gücümüz: vazgeçilmeziz
Sağlık krizi, kadınların ezici bir çoğunlukla toplumun basitçe işlemesi için 
gerekli olan sektörlerde çalıştığını göstermiştir. Bu, grevi inşa ederek empoze 
edebileceğimiz güç dengesinin etkinliğini olduğu kadar, ücret ve emekli maaşı 
eşitsizliklerinin saçmalığını ve adaletsizliğini de gösteriyor.

Eşitlik istiyoruz!
Emeklilik fonlarını 7 milyar avro ile dolduracak olan eşit ücret.
Zorlukları hesaba katarsak, dişileştirilmiş sektörlerde gerekli (hemşirelerin 
ortalama yaşam süresi 7 yıl daha azdır)
Kadınların ücretsiz çalışmasının tanınması olarak, emekli aylığının 
hesaplanmasında tüm ebeveynlik izinlerinin ve analık sürelerinin dikkate alınması.
Yıllık ödeme koşulları olmadan 60 yaşında emeklilik.
Kadınlar ayağa kalktığında, insanlar ileri doğru hareket eder!

Emekli maaşlarımız için bugün, tam eşitlik için 8 Mart'ta herkes grevde!

Liberter Komünist Birlik, 26 Ocak 2023

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?La-lutte-contre-la-reforme-des-retraites-est-une-lutte-feministe
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr