A-Infos (fr) Alternative Libertaire #335 (UCL) - Secteurs féminisés: Un Arc-en-Ciel qui ne fait pas rêver Tolbiac!

L'année 2022 se termine par une nouvelle grève victorieuse, de plus d'un 
mois, dans le secteur du nettoyage. Branche massivement féminisée et 
racisée, le mouvement a été soutenu par un large front syndical. 
Plusieurs enseignements peuvent être tirés de cette lutte. ---- Après 
Sorbonne-Université en 2021, c'est à l'université Paris I 
Panthéon-Sorbonne qu'une grève a éclaté en novembre 2022 dans le secteur 
du nettoyage. La dizaine d'agent·es (massivement des femmes) engagé·es 
par la société Arc-en-Ciel sur le site de Tolbiac a mené, pendant un 
mois, une grève contre leurs conditions de travail. ---- Maltraitance et 
harcèlement, licenciement abusif d'une collègue, non-paiement des heures 
supplémentaires et de certaines primes, absence de contrats: autant de 
motifs de revendications et de colère légitime.

On retrouve là les méthodes habituelles dans le secteur du nettoyage, 
mais particulièrement chez la société Arc-en-Ciel, connue pour y être 
l'une des plus pourries, et confrontée à des conflits récurrents.

Le premier objectif a été de faire exister la présence de ces 
travailleuses et travailleurs «invisibles» qui nettoient au quotidien 
une tour de 21 étages. Un piquet de grève quotidien a été organisé dans 
le hall du centre, animé par les grévistes et leurs soutiens, surtout 
des étudiant·es.

Plusieurs actions pour rendre le plus visible possible cette 
mobilisation ont été menées, comme le collage d'affiches, les 
distributions de tracts, ou les papiers répandus sur le sol du hall pour 
insister sur la nécessité de ce travail.

Une prise de parole s'est même tenue avec plus d'une centaine de 
personnes et de nombreuses interventions devant l'université. Ce fut une 
réussite, qui a permis non seulement d'imposer à la présidence de la fac 
de tolérer le piquet dans l'université (alors qu'elle voulait le rejeter 
à l'extérieur en plein hiver), mais aussi d'attirer plus largement 
l'attention.

Celle des étudiant·es et personnels de l'université bien sur, plutôt 
favorables dans ce centre habituellement très mobilisé, mais aussi de la 
presse qui est venue à plusieurs reprises, ce qui a mis une pression 
plus forte sur l'université.

Un soutien syndical unitaire

Cette efficacité a été permise par l'organisation des travailleuses et 
des travailleurs au sein de la CNT-SO (Confédération nationale du 
travail - solidarité ouvrière), qui a soudé l'équipe tout en leur 
donnant des outils de lutte.

Les organisations étudiantes, comme Révolution Permanente, Solidaires 
étudiant·es, l'UNEF (Union nationale des étudiant·es de France) et la 
FSE (Fédération syndicale étudiante), ainsi que les syndicats 
professionnels de lutte (Sud, CGT, FSU), ont soutenu le mouvement, tout 
en lui laissant son autonomie.

Les personnels de l'université ont ainsi pu relayer les revendications 
des grévistes lors du comité technique et lors de réunions avec la 
présidence. Le maintien d'une importante caisse de grève depuis le 
mouvement de 2019, cogérée par Sud et la CGT, a aussi permis de soutenir 
financièrement le mouvement.

La culture de lutte et l'union syndicale et interprofessionnelle ont 
facilité le maintien de la grève sur la durée. La présidence de la fac a 
ainsi été mise devant ses propres contradictions et ses arguments 
différents en interne et auprès des grévistes. Ce qui l'a forcée à tenir 
un discours plus radical que ses positions d'origine.

Autre effet positif: la droite et l'extrême droite (l'UNI, la Cocarde et 
le GUD) ont été tenues à distance durant tout le mouvement, ce qui 
prouve que le rempart le plus efficace contre l'extrême droite, c'est la 
lutte sociale!

Face à la solidité du mouvement, Arc-en-Ciel a bien sur tenté de diviser 
les travailleuses et travailleurs en tenant une position inflexible, en 
refusant la réintégration de la collègue licenciée et en envoyant 
d'autres équipes tenter de nettoyer le site.

Le mépris et l'absence de négociation avec les grévistes a fini par être 
pesant au bout d'un mois de conflit, quand la question de la paie a 
commencé à se poser à l'approche des fêtes de fin d'année.

Malgré ces tensions, le mouvement est resté uni jusqu'à la signature le 
5 décembre d'un accord victorieux: augmentations salariales, 
requalifications en CDI, paiement de la prime de décapage et du 13e mois 
. C'est donc une victoire matérielle et politique pour les grévistes.

Malgré tout, le refus obstiné de réintégration de la collègue licenciée 
ainsi que d'autres problèmes soulevés lors de la grève ont conduit la 
CNT-SO à saisir les prud'hommes. Enfin, il faudra rester vigilant·es, 
Arc-en-Ciel n'ayant pas hésité à piétiner son propre accord de fin de 
conflit à Sorbonne-Université au bout de quelques mois.

Le problème de l'externalisation

En plus des conquêtes qu'elle a permis, cette lutte a eu plusieurs 
effets positifs au sein de l'université. Elle a renforcé l'union et la 
détermination des organisations de lutte, qui ont d'ailleurs gagné la 
majorité des sièges aux élections professionnelles qui ont suivi le 
mouvement.

Elle a aussi mis en lumière la sous-traitance au sein de la fac. Le 
phénomène est connu et massif dans le bâtiment ou à la Poste, avec à la 
clé des conditions de travail dégradées mais aussi des grèves.

Mais il se généralise aussi à l'université, dans les activités de 
sécurité, de nettoyage, et récemment même pour la prise de notes pour 
les comptes rendus des délibérations dans les conseils centraux!

Il est aberrant de continuer ce siphonnage de fonds publics au service 
d'entreprises maltraitantes, et les syndicats de Paris I ont déjà prévu 
de mener une campagne en 2023 pour obtenir l'internalisation de ces 
tâches. Enfin, cette lutte nous a rappelé que l'université ne peut 
fonctionner sans les métiers féminisés et racisés, dans le nettoyage 
mais aussi dans l'administration (aussi en grande souffrance à Paris I).

Obtenir des victoires dans ces secteurs est stratégique pour le 
syndicalisme de lutte. Il est essentiel de s'emparer de ces questions, 
notamment en vue du 8 mars.

Hugo (UCL Montreuil)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Secteurs-feminises-Un-Arc-en-Ciel-qui-ne-fait-pas-rever-Tolbiac
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