A-Infos (de) France, UCL AL #334 - Gewerkschaftswesen, FAPT-CGT-Kongress: Debatte über die Gewerkschaftsstruktur (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Mitte November fand der XXXVII. Kongress der FAPT-CGT (Federation of Postal 
Activities and Telecommunications) statt. Wir kehren hier zu zwei wichtigen 
Fragen zurück, die diskutiert wurden. ---- Die gesamte CGT wird seit einiger Zeit 
von der feministischen Welle erschüttert. Zum Thema sexistische und sexuelle 
Gewalt (VSS) innerhalb der CGT und ihrer konföderalen Überwachungszelle teilt die 
Leitung der FAPT-CGT eher die proaktiven Positionen von Marie Buisson, die als 
Nachfolgerin von Philippe Martinez angesprochen wurde. Der Kongress hörte mehrere 
Interventionen, um diese Zelle zu unterstützen und Instrumente zur Bekämpfung von 
SGBV vorzustellen. ---- Nur wenige Gewerkschaften intervenierten, um ihre 
Praktiken zu diesem Thema zu erläutern. Und als einer von ihnen die Erstellung 
eines Schulungsplans zu geschlechtsspezifischer Gewalt vorschlug, spiegelte sich 
dies im Orientierungsdokument durch eine vage Entscheidung wider, die zum "Kampf 
gegen jede Gewalt" aufforderte. Dieser Mangel an Konkretheit verpflichtet die 
Führung des Verbandes nicht eindeutig dazu, die Handlungsbedingungen der großen 
Mehrheit der Frauen in der FAPT-CGT zu stärken. Denn die Aktion der überzeugten 
Gewerkschaftsführer kann in diesem langfristigen Kampf ohne die Unterstützung der 
Basis nicht effektiv sein. Unterstützung, die durch Überzeugungsarbeit und 
Ausbildung gewonnen wird.

Die FAPT-CGT ist ein Verband, der Bank- und Telekommunikationsaktivitäten 
zusammenführt. Aber auch die Logistik (mit der Zustellung von Post und Paketen), 
die zu einer zentralen Tätigkeit im Kapitalismus geworden ist. Dieser Verband, 
der traditionell Beamte gewerkschaftlich organisierte, macht den Schlag der 
Privatisierung und den Abbau des öffentlichen Dienstes stark verantwortlich.

Anleitung, der es an Konkretheit mangelt
Vergabe von Unteraufträgen, Subsidiarisierung, Explosion der Statusvielfalt von 
Arbeitnehmern wirken sich unmittelbar in ihrem föderalen Aktionsfeld aus. Mit der 
Einrichtung von Sozial- und Wirtschaftsausschüssen bei La Poste im Jahr 2024 wird 
es auch einen drastischen Rückgang der gewerkschaftlichen Ressourcen geben.

Mehrere lokale Siege zeigen den echten Willen der Gewerkschaften, für die 
Einstellung unbefristeter Mitarbeiter mit prekären Verträgen zu kämpfen. Aber sie 
stoßen auf eine echte Schwierigkeit bei der Organisation am Arbeitsplatz. Denn je 
nach Status oder Unternehmen sind dann unterschiedliche CGT-Verbände betroffen. 
In bestimmten Sektoren des Aktionsfeldes des Verbandes beginnen diese 
Lohnabhängigen jedoch zur Mehrheit zu werden. Wie kann dieser Realität der 
Arbeitsgruppen Rechnung getragen werden? Mehrere Interventionen stellten die 
derzeitige Gewerkschaftsstruktur in Frage. Aber der Kongress hat, abgesehen von 
der Abstimmung zwischen den betroffenen CGT-Verbänden, keine konkrete Antwort 
gegeben. Das ist nicht einfach und unzureichend. Auch hier ist eine abwartende 
Haltung nicht mehr angebracht, denn die Arbeitgeber sind es nicht!

Simon (UCL Rennes)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Congres-de-la-FAPT-CGT-La-structuration-syndicale-en-debat
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