A-Infos (ca) France, UCL AL #358 - Sindicalismo - Isère: Cuidemos a los rebaños, no a los patrones (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Este año las cámaras de agricultura celebran su centenario. A finales de 
enero se celebraron allí elecciones para representantes de empresarios y 
trabajadores. Los últimos años han estado marcados por las 
movilizaciones de los empresarios agrícolas. Pero allí se explota a toda 
una parte de la fuerza laboral. Es en este contexto que los pastores y 
pastoras de Isère se han unido para realizar varias acciones. ---- El 
pastoreo de verano[1]muy a menudo se realiza en las montañas a lo largo 
de caminos empinados o incluso sin camino alguno. Ya llueva o haga sol, 
las ovejas, los borregos y las vacas necesitan estar acompañadas. Por 
tanto, hay que estar bien preparado, pero sobre todo bien equipado. Los 
pastores y ganaderos calculan que renuevan su equipamiento con un coste 
de mil euros por cada pastizal de verano. Hoy en día, los equipos 
específicos adaptados a la lluvia, al viento y al terreno montañoso 
(como el calzado) no están cubiertos por los empleadores. Sin embargo, 
en varios departamentos de la región, como Alta Saboya, las 
negociaciones entre empresarios y trabajadores han dado lugar a una 
compensación económica mensual. Pero no en Isère.

Mientras se llevan a cabo negociaciones para remediar esta situación a 
favor de los empleados, con un acuerdo sobre el importe de 250 euros al 
mes, la Federación Departamental de Sindicatos de Trabajadores Agrícolas 
de Isère (FDSEA 38) saca de la chistera la excusa de las negociaciones 
regionales. Según ellos, sería más fácil negociar a nivel regional, para 
permitir que las demandas de cada departamento se alineen con las 
condiciones más satisfactorias para los empleados. Un argumento que 
dejará al resto del proletariado, al que los patrones acosan todo el año 
con negociaciones "caja por caja", pensando que es porque están "cerca 
del suelo".

Como dice el dicho: "Nunca creas en los jefes". La Unión de Ganaderos 
del Isère (SGT)[2](afiliada a la CGT) se niega a aplazar las discusiones 
y quiere que se ratifiquen estos acuerdos departamentales. Los 
empleadores se están echando atrás y cancelando todas las negociaciones, 
incluidas las departamentales. Está jugando con el desgaste de los 
miembros del sindicato al rechazar constantemente los comités 
paritarios. Frente a esta mala fe, los empleados se han involucrado en 
una lucha de poder con acciones durante seminarios, festivales y otros 
eventos que resaltan el pastoralismo[3]. Se trata de demostrar que están 
presentes, organizados y decididos a hacerse escuchar.

El jefe es un lobo para el hombre.
Pastorear significa asegurarse de que los animales no se escapen, no 
sean presas de otros y coman adecuadamente. Además del conocimiento del 
terreno, también existe el conocimiento necesario para garantizar el 
bienestar de los animales. El trabajo está determinado por las 
condiciones climáticas y los animales a manejar. En los pastos, la 
semana laboral de cinco días es difícil de mantener y las horas de 
trabajo se exceden ampliamente.

Tomemos como ejemplo una oveja: necesita pastar ocho horas al día. Lo 
que pone de relieve el tiempo de trabajo diario y por tanto semanal 
requerido. Además, no es raro que el rebaño no coma de forma continuada 
y tenga que hacer una pausa porque el calor es demasiado fuerte, lo que 
alarga inexorablemente las horas de trabajo. Claro que las ovejas 
duermen la siesta, pero no las personas encargadas de cuidarlas. ¿Y todo 
este trabajo para qué? Para que los propietarios puedan explotar su 
lana, su leche y su carne. Ésta es toda una contradicción para el 
operador: tratar a los animales lo mejor posible y maximizar la 
explotación de los empleados humanos.

Hugo (UCL Grenoble)
Para evidenciar todas estas disfunciones, la SGT compartió algunas 
situaciones que logró identificar en 2024. Desde trabajo no declarado 
hasta horas no pagadas, pasando por terminaciones de contrato abusivas 
porque los empleados se dignaron a hacer demandas. A esto se suman las 
precarias condiciones de vida con viviendas insalubres... cuando 
existen. El mal mantenimiento de estas cabañas, ya sean de los 
propietarios de los rebaños o de los departamentos, conduce 
inevitablemente a enfermedades pulmonares debido a la humedad. Sin 
mencionar el monóxido de carbono, porque las estufas no reciben el 
mantenimiento adecuado y no hay sensores. También podemos mencionar la 
falta de agua o, cuando la hay, su impoteabilidad. Los sindicalistas 
también alertan especialmente de la violencia machista, sexual y de los 
ataques racistas que han sufrido. La observación es dura, pero está muy 
en línea con la realidad de nuestra sociedad capitalista, patriarcal y 
racista. La mitad de ellos trabaja solo en su granja, un tercio trabaja 
con menos de cuatro compañeros y sólo el 5% trabaja en equipos de diez o 
más personas. La dispersión geográfica es significativa: entendemos que 
su voz no llega.

Otra espina en el costado de la cuestión es que el modelo sindical 
dominante en las confederaciones -el "sindicato de empresa"- no se 
adapta a la realidad de la organización del trabajo en este sector de 
actividad. Son muy pocas las iniciativas que nacen y consiguen hacerse 
oír. El ejemplo del SGT demuestra que es posible poner remedio a esto. 
Incluso separados por decenas de kilómetros, los intereses de pastores, 
vaqueros y cabreros son convergentes. Al organizarnos en estructuras 
sindicales adaptadas a la realidad sobre el terreno, podemos ganar 
influencia.

Así pues, camarada del mundo agrícola, ponte en contacto con un 
sindicato y habla con tus compañeros de las granjas cercanas. Porque 
necesitas conocer tus derechos, saber cómo hacerlos valer y ayudar a 
otros a hacerlo. Ya sea a través de formaciones, seminarios o acciones 
de bloqueo, es al encontrarnos con personas que experimentan las mismas 
realidades que nos damos cuenta de que no existe la inevitabilidad. Este 
trabajo, ya sea tu pasión o tu sustento, no debe consumir tu vida y debe 
practicarse de acuerdo a tus necesidades. ¡Porque eres tú quien trabaja, 
eres tú quien sabe, así que de ti depende decidir!

Hugo (UCL Grenoble)

Para validar

[1]El término "estivo" significa tanto el pastoreo en la montaña como el 
período durante el cual los pastores llevan los animales a pastar.

[2]https://sgtcgt.noblogs.org.

[3]El pastoralismo consiste en promover el pastoreo como método de 
explotación agrícola más respetuoso con los animales y el medio ambiente.

Sin frontera sindical
Si hoy los empresarios agrícolas se quejan, está claro que no estamos 
hablando mucho de los asalariados del mundo agrícola. Es realmente 
difícil enseñar cuando las unidades de trabajo están dispersas.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Isere-Gardons-les-troupeaux-pas-les-patrons
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