|
A - I n f o s
|
|
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists
**
Noticias en todos los idiomas
Ultimos 40 correos (Portada)
Correos de las
últimas dos semana
Nuestros archivos de correos viejos
Los últimos cien correos, por idiomas
Greek_
中文 Chinese_
Castellano_
Deutsch_
Nederlands_
English_
_
Italiano_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkçe_
The.Supplement
Primeras Líneas de los últimos Diez Correos
Castellano_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Français_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkçe
Primeras líneas de todos los correos de las últimas 24 horas
Links to indexes of first few lines of all posts of
last 30 days | of last months of 2002 |
of 2003 |
of 2004 |
of 2005 |
of 2006 |
of 2007 |
of 2008 |
of 2009 |
of 2010 |
of 2011 |
of 2012 |
of 2013 |
of 2014 |
of 2015 |
of 2016 |
of 2017 |
of 2018 |
of 2019 |
of 2020 |
of 2021 |
of 2022 |
of 2023 |
of 2024 |
of 2025
(ca) France, OCL CA #347 - El imperio Mulliez, la competencia en el transporte regional y Bonduelle: la insubordinación salarial (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]
Date
Mon, 21 Apr 2025 09:04:58 +0300
En el sector de la gran distribución ---- El grupo de gran distribución
Auchan ha anunciado la supresión de 2.389 puestos de trabajo en Francia
(784 puestos se suprimirían en su sede central, 915 puestos en tiendas,
224 puestos en la actividad de reparto directo a domicilio que el grupo
desea frenar y 466 puestos en una decena de puntos de venta no
rentables) de las 54.000 personas que emplea en Francia. Auchan también
creará 334 puestos de trabajo, lo que representa una pérdida neta de
2.055 puestos de trabajo. La marca ha anunciado que quiere cerrar una
decena de sus establecimientos en el país. Se venderán o cerrarán tres
hipermercados (Clermont-Ferrand Nord, Bar-le-Duc y Woippy), tres
almacenes dedicados a la entrega a domicilio, un supermercado (Aurillac)
y seis tiendas de ultraconveniencia. Los servicios centrales (ubicados
en Lille, en Croix y en Villeneuve-d'Ascq) se dedicarán principalmente a
funciones de apoyo.
En Francia, Auchan es el quinto distribuidor con algo más del 9% del
mercado, lejos del cuarteto líder formado por E.Leclerc (24,1%),
Carrefour (21,4%), Les Mousquetaires/Intermarché (17,4%) y Coopérative U
(12,2%), según el instituto Kantar. Auchan se ha asociado recientemente
con sus competidores Intermarché y Casino para poner en común las
compras de productos vendidos en los estantes de sus tiendas durante un
periodo inusualmente largo de diez años. Esta puesta en común de
recursos ha suscitado inquietudes entre las organizaciones sindicales,
como también lo ha hecho el objetivo anunciado de reducir en
aproximadamente un tercio la superficie de venta de los hipermercados
Auchan "en todos sus países europeos", lo que en última instancia
supondría una "reducción media del 25% de las superficies de venta".
Propiedad de la familia Mulliez, la marca Decathlon, también en manos de
la adinerada familia norteña, pagará a sus accionistas mil millones de
euros en dividendos en 2024. Mientras que en junio de 2024 ya se habían
recaudado 400 millones de euros. Los sindicatos del grupo han anunciado
una huelga general el 7 de diciembre de 2024 en toda Francia. "No hay
dinero para negociaciones con los altos ejecutivos, seguros mutuos o
negociaciones anuales obligatorias", pero, al mismo tiempo, "los
accionistas familiares se llevan mil millones de euros en dividendos"
para 2024. Entre las mayores fortunas de Francia, la familia Mulliez
está a la cabeza de una galaxia de marcas como Decathlon, Auchan, Leroy
Merlin, Jules, Kiabi, Flunch, Boulanger y Norauto.
Leroy Merlin ha llevado a cabo un acuerdo colectivo de despido estos
últimos meses en su sede de Lezennes, en las afueras de Lille, lo que ha
supuesto la salida de 130 empleados. Con alrededor de 30.000 empleados y
144 tiendas en Francia según su sitio web, Leroy Merlin pertenece a la
galaxia Mulliez.
La cadena de tiendas de bricolaje Castorama prevé un despido voluntario
que podría afectar a un centenar de empleados de su sede central cerca
de Lille, es decir, a uno de cada siete. "El acuerdo de despido
colectivo sólo se aplica a los empleados voluntarios de la sede de la
marca. No se ve afectado ningún empleado de tienda". Castorama, marca
del grupo británico Kingfisher, cuenta con más de 11.000 empleados y 95
tiendas en Francia.
Desde la adquisición de los supermercados Cora por parte del grupo
Carrefour, los empleados de la marca se movilizan para exigir igualdad
salarial y mejores condiciones de trabajo. La marca en esta etapa es una
filial. Esto significa que los empleados de la antigua Cora, que se
convirtió en Carrefour, no se benefician de las ventajas de la marca
Carrefour. Se reunieron en Metz, como en otras ciudades de Francia, el 6
de diciembre para protestar por sus condiciones de trabajo y por la
igualdad salarial.
En la industria alimentaria
El grupo Bonduelle, con sede en Villeneuve d'Ascq, va a cerrar una
fábrica de envasado de ensaladas, lo que pondrá en peligro 159 puestos
de trabajo. en Saint-Mihiel, en el Mosa, donde se suprimirán 159 puestos
de trabajo. El grupo Bonduelle dispone de tres fábricas en
Hauts-de-France, en Renescure, Estrée y Vaulx-Vraucourt, que emplean a
1.440 personas. Está presente en cerca de 100 países, con 11.000
empleos. Los productos se cultivan en 70.000 hectáreas por 2.000
agricultores socios. Para los sindicatos, el PSE "no es tranquilizador"
para el futuro de las demás ramas. "Somos los primeros, pero creemos que
no seremos los últimos", advierte Stéphane Gemter, representante de la
CFDT y empleado de la planta de Meuse desde hace 26 años. "No sabemos si
después de la ensalada vendrán las conservas y los congelados", se
preocupa Philippe Stoffaes, sindicalista y empleado de la fábrica de
conservas de Renescure, en el Norte. "Existe una fuerte presunción de
que esta situación continúa en Bonduelle", añade Emilie Pommierbuffat,
secretaria federal encargada de la rama conservera de la CFDT. Para los
sindicatos, movilizados el 22 de noviembre de 2024, este plan social no
augura nada bueno para el futuro de la empresa.
En química
En Isère, varias empresas químicas están instaladas al sur de Grenoble.
Una de ellas, Vencorex, que cuenta con dos plantas en Isère, se
encuentra en suspensión de pagos desde principios de septiembre de 2024
y bloqueada por los empleados desde finales de octubre. Están en riesgo
450 puestos de trabajo, además de los de las fábricas cercanas. Es el
caso de la vecina fábrica de Arkema. Están en huelga desde el 4 de
diciembre y toda la parte sur de su fábrica está parada: se trata de la
parte que produce cloro y emplea a entre 120 y 150 personas. Vencorex
recibe y procesa la sal en la plataforma química de Pont-de-Claix para
luego enviarla a Arkema en la plataforma de Jarrie. La sal llega
directamente, a través de un oleoducto, desde la mina de Hauterives, en
Drôme, a 82 kilómetros; este electrolito es el que se utiliza para
fabricar cloro.
Los empleados de Vencorex obtuvieron un indulto. El Tribunal de Comercio
de Lyon amplía el plazo de observación vinculado a la intervención de la
empresa, promulgado el 10 de septiembre. La próxima audiencia tendrá
lugar el 6 de marzo. Mientras tanto, a menos que se convoque previamente
una audiencia adicional, no podrá haber despido de empleados. La única
oferta pública de adquisición presentada es la de la empresa china
Wuanhua: se trata de un competidor de Vencorex que ha debilitado
considerablemente a la empresa al vender sus productos un 30% más
baratos en el mercado de los isocianatos. Esta oferta de adquisición, la
única a pesar de numerosas visitas, salvaría sólo 25 puestos de trabajo
de 450 y sólo un taller de Vencorex. El 19 de diciembre, durante la CSE,
la empresa china Wanhua debe presentar una oferta mejorada para hacerse
cargo del taller Tolonate de Vencorex en Pont-de-Claix, la adquisición
de 50 empleados en lugar de 25 y la inversión de 10 millones de euros en
lugar de un millón.
PPG Seigneurie de Genlis es una fábrica especializada en pinturas para
revestimientos de fachadas de viviendas y pinturas para interiores y
exteriores. La empresa Seigneurie fue creada en 1963 en Genlis y
adquirida por la empresa estadounidense PPG en 2008. Se ha iniciado un
procedimiento para un Plan de Protección del Empleo. Un procedimiento
largo que durará al menos tres meses, lo que significa que los empleados
sabrán qué pasará con ellos en febrero o marzo, aunque la amenaza de
cierre es muy real y está prevista para 2027 en Genlis. Pero para que
esto ocurra, el plan tendrá que ser considerado viable por Dreets, la
dirección regional de empleo y solidaridad. 200 puestos de trabajo están
en juego. El grupo estadounidense PPG ofrece empleo a los empleados de
sus otras plantas situadas en el Norte y en el Somme. Sus empleados
también apoyan la acción de sus colegas de Genlis organizando huelgas en
sus fábricas.
Ferrocarril: Liquidación de Fret SNCF y apertura a la competencia en el
transporte regional
Se sospecha que el Estado pagó ayudas consideradas ilegales entre 2005 y
2019 a Fret SNCF para cubrir su déficit, por un valor de unos 5.000
millones de euros. Sin embargo, el transporte de mercancías por
ferrocarril está abierto a la competencia en Francia desde 2006 y las
ayudas deben beneficiar a todo el sector, según la normativa europea. La
primera empresa de transporte ferroviario de mercancías en Francia
desaparecerá el 1 de enero para renacer bajo la forma de dos empresas
separadas: Hexafret para el transporte de mercancías y Technis para el
mantenimiento de locomotoras. La desaparición de Fret SNCF en favor de
Hexafret y Technis, supone la pérdida de 500 puestos de trabajo, es
decir, el 10% de la plantilla. La SNCF y el gobierno han prometido que
no habrá despidos: todos los trabajadores ferroviarios afectados serán
transferidos a otras empresas del grupo. De los 4.500 empleados
conservados, el 10% se incorporará a Technis y el resto a Hexafret. Al
final, Fret SNCF tuvo que abandonar 23 de los flujos de mercancías más
rentables a la competencia -operadores belgas, alemanes y franceses- que
representan el 20% de su facturación y el 30% de su tráfico. Esta
operación se llevó a cabo en el primer semestre de 2024. Una tercera
etapa tendrá lugar a finales de 2025 o principios de 2026, con la
apertura del capital de Rail Logistics Europe (una división del grupo
SNCF que agrupa todas las actividades de transporte de mercancías y
logística ferroviaria) al sector privado. RLE afirma ser el primer
centro logístico ferroviario de Francia, el segundo de Europa, y cuenta
con 9.535 empleados en 10 países. La proporción de mercancías
transportadas por tren es baja en Francia (11% en 2023) en comparación
con la media europea (17%). El transporte de mercancías por ferrocarril
registró un descenso más marcado en Francia en 2023 (-17% de las
mercancías transportadas) en comparación con sus vecinos europeos.
La UNSA y la CFDT-Cheminots se congratularon de la obtención de un
acuerdo social para los empleados de Fret SNCF, transferidos a las
filiales Hexafret y Technis en enero. Según UNSA-Ferroviaire, todos los
trabajadores ferroviarios afectados se beneficiarán de los mismos
convenios colectivos que los vigentes en el grupo SNCF. Una garantía
que, sin embargo, sólo es válida durante treinta y seis meses. La
CFDT-Cheminots asegura que el horario de trabajo de los trabajadores
ferroviarios trasladados se mantendrá "durante veinticuatro meses". El
sindicato destaca también la "seguridad laboral" para los empleados
estatutarios y contratados que se incorporarán a estas dos filiales. Si
bien Sud Rail se congratula de la "moratoria social obtenida en Fret
SNCF durante tres años", el sindicato, al igual que la CGT-Cheminots,
también quiere una moratoria sobre el desmantelamiento de Fret SNCF.
Desde el 1 de enero de 2002, la organización del transporte ferroviario
regional (erróneamente llamado TER, marca registrada de SNCF Voyageurs)
es responsabilidad de todos los consejos regionales. Firman un acuerdo
con la SNCF sobre las líneas que se implementarán, el número de
conexiones, los precios y el nivel de calidad del servicio que se
ofrecerá. Desde el 25 de diciembre de 2023, las regiones ya no pueden
celebrar contratos privados con la SNCF para supervisar su actividad
ferroviaria regional. La regla de las licitaciones se vuelve
obligatoria, a partir de 2023 o, a más tardar, en 2033, a elección de
las comunidades.
Hauts-de-France quería poner en competencia a las compañías ferroviarias
que desearan explotar la red regional a partir de 2025. La región ha
expresado reiteradamente su descontento con la calidad del servicio
prestado por la SNCF en el marco de la TER Hauts-de-France. Por ello, ha
dividido su red en tres lotes: la estrella de Amiens (conexiones desde y
hacia Abbeville, Albert, Saint-Quentin, Laon, Compiègne, Creil, Rouen, a
las que se añaden las líneas Beauvais-Abancourt-Le Tréport - Mers y
Creil-Beauvais), la de Saint-Pol-sur-Ternoise (conexiones con Étaples,
Béthune y Arras) y un lote de «servicios parisinos» (que agrupa las
líneas Calais-Amiens-París, Beauvais-París y
Saint-Quentin-Compiègne-París). En enero de 2023, el gabinete del
presidente de la región, Xavier Bertrand, anunció que proponía al
consejo regional otorgar la estrella de Amiens a SNCF Voyageurs,
preferida a Transdev, por nueve años a partir del 15 de diciembre de
2024. Una filial privada (denominada SNCF Voyageurs Étoile d'Amiens)
gestionará los servicios en cuestión. Los servicios parisinos se abrirán
a la competencia en 2027, y luego los enlaces entre Lille y Flandes y la
costa en 2028. Sin embargo, estos últimos utilizan 40 trenes que habría
que retirar del amianto (aunque ya hayan sido renovados) o sustituir por
nuevos equipos (lo que costaría mil millones de euros) antes de esa
fecha límite, porque, de lo contrario, el reglamento europeo REACH
impediría la transferencia de dichos trenes a un nuevo operador.
Unsa y CFDT-Cheminots han validado un acuerdo social relativo a los
trabajadores ferroviarios transferidos a las filiales de TER. Aunque los
primeros trabajadores ferroviarios de la SNCF serán transferidos a
filiales de nueva creación donde el mercado está abierto a la
competencia, la dirección del grupo ferroviario se ha comprometido a
mantener los derechos durante 24 meses, en lugar de los 15 de ahora. La
seguridad laboral, es decir, la incapacidad para ser despedido, también
se ha obtenido para todos los empleados, incluidos los trabajadores con
contrato temporal (hasta ahora solo tenían derecho a ella los empleados
con estatus, abolido en 2020). A finales de noviembre, la CFDT y la UNSA
también firmaron un acuerdo sobre un aumento salarial medio del 2,2% en
2025, ligeramente superior a la inflación. La huelga del 19 de
noviembre, presentada como un "ultimátum" antes del movimiento renovable
de diciembre, movilizó poco en la SNCF, donde sólo uno de cada cuatro
trabajadores ferroviarios paró su trabajo, según la CGT. El previsto
para el periodo vacacional fue inexistente.
http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4375
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca
- Prev by Date:
(ca) Italy, FAI, Umanita Nova #4-25: No puede haber anarquismo sin feminismo (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]
- Next by Date:
(ca) UK, ACG: Entrevista con un resistente a la guerra ucraniano (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]