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Primeras líneas de todos los correos de las últimas 24 horas

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(ca) France, OCL CA #347 - El imperio Mulliez, la competencia en el transporte regional y Bonduelle: la insubordinación salarial (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Date Mon, 21 Apr 2025 09:04:58 +0300


En el sector de la gran distribución ---- El grupo de gran distribución Auchan ha anunciado la supresión de 2.389 puestos de trabajo en Francia (784 puestos se suprimirían en su sede central, 915 puestos en tiendas, 224 puestos en la actividad de reparto directo a domicilio que el grupo desea frenar y 466 puestos en una decena de puntos de venta no rentables) de las 54.000 personas que emplea en Francia. Auchan también creará 334 puestos de trabajo, lo que representa una pérdida neta de 2.055 puestos de trabajo. La marca ha anunciado que quiere cerrar una decena de sus establecimientos en el país. Se venderán o cerrarán tres hipermercados (Clermont-Ferrand Nord, Bar-le-Duc y Woippy), tres almacenes dedicados a la entrega a domicilio, un supermercado (Aurillac) y seis tiendas de ultraconveniencia. Los servicios centrales (ubicados en Lille, en Croix y en Villeneuve-d'Ascq) se dedicarán principalmente a funciones de apoyo.
En Francia, Auchan es el quinto distribuidor con algo más del 9% del mercado, lejos del cuarteto líder formado por E.Leclerc (24,1%), Carrefour (21,4%), Les Mousquetaires/Intermarché (17,4%) y Coopérative U (12,2%), según el instituto Kantar. Auchan se ha asociado recientemente con sus competidores Intermarché y Casino para poner en común las compras de productos vendidos en los estantes de sus tiendas durante un periodo inusualmente largo de diez años. Esta puesta en común de recursos ha suscitado inquietudes entre las organizaciones sindicales, como también lo ha hecho el objetivo anunciado de reducir en aproximadamente un tercio la superficie de venta de los hipermercados Auchan "en todos sus países europeos", lo que en última instancia supondría una "reducción media del 25% de las superficies de venta".
Propiedad de la familia Mulliez, la marca Decathlon, también en manos de la adinerada familia norteña, pagará a sus accionistas mil millones de euros en dividendos en 2024. Mientras que en junio de 2024 ya se habían recaudado 400 millones de euros. Los sindicatos del grupo han anunciado una huelga general el 7 de diciembre de 2024 en toda Francia. "No hay dinero para negociaciones con los altos ejecutivos, seguros mutuos o negociaciones anuales obligatorias", pero, al mismo tiempo, "los accionistas familiares se llevan mil millones de euros en dividendos" para 2024. Entre las mayores fortunas de Francia, la familia Mulliez está a la cabeza de una galaxia de marcas como Decathlon, Auchan, Leroy Merlin, Jules, Kiabi, Flunch, Boulanger y Norauto.
Leroy Merlin ha llevado a cabo un acuerdo colectivo de despido estos últimos meses en su sede de Lezennes, en las afueras de Lille, lo que ha supuesto la salida de 130 empleados. Con alrededor de 30.000 empleados y 144 tiendas en Francia según su sitio web, Leroy Merlin pertenece a la galaxia Mulliez.
La cadena de tiendas de bricolaje Castorama prevé un despido voluntario que podría afectar a un centenar de empleados de su sede central cerca de Lille, es decir, a uno de cada siete. "El acuerdo de despido colectivo sólo se aplica a los empleados voluntarios de la sede de la marca. No se ve afectado ningún empleado de tienda". Castorama, marca del grupo británico Kingfisher, cuenta con más de 11.000 empleados y 95 tiendas en Francia.
Desde la adquisición de los supermercados Cora por parte del grupo Carrefour, los empleados de la marca se movilizan para exigir igualdad salarial y mejores condiciones de trabajo. La marca en esta etapa es una filial. Esto significa que los empleados de la antigua Cora, que se convirtió en Carrefour, no se benefician de las ventajas de la marca Carrefour. Se reunieron en Metz, como en otras ciudades de Francia, el 6 de diciembre para protestar por sus condiciones de trabajo y por la igualdad salarial.

En la industria alimentaria
El grupo Bonduelle, con sede en Villeneuve d'Ascq, va a cerrar una fábrica de envasado de ensaladas, lo que pondrá en peligro 159 puestos de trabajo. en Saint-Mihiel, en el Mosa, donde se suprimirán 159 puestos de trabajo. El grupo Bonduelle dispone de tres fábricas en Hauts-de-France, en Renescure, Estrée y Vaulx-Vraucourt, que emplean a 1.440 personas. Está presente en cerca de 100 países, con 11.000 empleos. Los productos se cultivan en 70.000 hectáreas por 2.000 agricultores socios. Para los sindicatos, el PSE "no es tranquilizador" para el futuro de las demás ramas. "Somos los primeros, pero creemos que no seremos los últimos", advierte Stéphane Gemter, representante de la CFDT y empleado de la planta de Meuse desde hace 26 años. "No sabemos si después de la ensalada vendrán las conservas y los congelados", se preocupa Philippe Stoffaes, sindicalista y empleado de la fábrica de conservas de Renescure, en el Norte. "Existe una fuerte presunción de que esta situación continúa en Bonduelle", añade Emilie Pommierbuffat, secretaria federal encargada de la rama conservera de la CFDT. Para los sindicatos, movilizados el 22 de noviembre de 2024, este plan social no augura nada bueno para el futuro de la empresa.

En química
En Isère, varias empresas químicas están instaladas al sur de Grenoble. Una de ellas, Vencorex, que cuenta con dos plantas en Isère, se encuentra en suspensión de pagos desde principios de septiembre de 2024 y bloqueada por los empleados desde finales de octubre. Están en riesgo 450 puestos de trabajo, además de los de las fábricas cercanas. Es el caso de la vecina fábrica de Arkema. Están en huelga desde el 4 de diciembre y toda la parte sur de su fábrica está parada: se trata de la parte que produce cloro y emplea a entre 120 y 150 personas. Vencorex recibe y procesa la sal en la plataforma química de Pont-de-Claix para luego enviarla a Arkema en la plataforma de Jarrie. La sal llega directamente, a través de un oleoducto, desde la mina de Hauterives, en Drôme, a 82 kilómetros; este electrolito es el que se utiliza para fabricar cloro.
Los empleados de Vencorex obtuvieron un indulto. El Tribunal de Comercio de Lyon amplía el plazo de observación vinculado a la intervención de la empresa, promulgado el 10 de septiembre. La próxima audiencia tendrá lugar el 6 de marzo. Mientras tanto, a menos que se convoque previamente una audiencia adicional, no podrá haber despido de empleados. La única oferta pública de adquisición presentada es la de la empresa china Wuanhua: se trata de un competidor de Vencorex que ha debilitado considerablemente a la empresa al vender sus productos un 30% más baratos en el mercado de los isocianatos. Esta oferta de adquisición, la única a pesar de numerosas visitas, salvaría sólo 25 puestos de trabajo de 450 y sólo un taller de Vencorex. El 19 de diciembre, durante la CSE, la empresa china Wanhua debe presentar una oferta mejorada para hacerse cargo del taller Tolonate de Vencorex en Pont-de-Claix, la adquisición de 50 empleados en lugar de 25 y la inversión de 10 millones de euros en lugar de un millón.
PPG Seigneurie de Genlis es una fábrica especializada en pinturas para revestimientos de fachadas de viviendas y pinturas para interiores y exteriores. La empresa Seigneurie fue creada en 1963 en Genlis y adquirida por la empresa estadounidense PPG en 2008. Se ha iniciado un procedimiento para un Plan de Protección del Empleo. Un procedimiento largo que durará al menos tres meses, lo que significa que los empleados sabrán qué pasará con ellos en febrero o marzo, aunque la amenaza de cierre es muy real y está prevista para 2027 en Genlis. Pero para que esto ocurra, el plan tendrá que ser considerado viable por Dreets, la dirección regional de empleo y solidaridad. 200 puestos de trabajo están en juego. El grupo estadounidense PPG ofrece empleo a los empleados de sus otras plantas situadas en el Norte y en el Somme. Sus empleados también apoyan la acción de sus colegas de Genlis organizando huelgas en sus fábricas.

Ferrocarril: Liquidación de Fret SNCF y apertura a la competencia en el transporte regional
Se sospecha que el Estado pagó ayudas consideradas ilegales entre 2005 y 2019 a Fret SNCF para cubrir su déficit, por un valor de unos 5.000 millones de euros. Sin embargo, el transporte de mercancías por ferrocarril está abierto a la competencia en Francia desde 2006 y las ayudas deben beneficiar a todo el sector, según la normativa europea. La primera empresa de transporte ferroviario de mercancías en Francia desaparecerá el 1 de enero para renacer bajo la forma de dos empresas separadas: Hexafret para el transporte de mercancías y Technis para el mantenimiento de locomotoras. La desaparición de Fret SNCF en favor de Hexafret y Technis, supone la pérdida de 500 puestos de trabajo, es decir, el 10% de la plantilla. La SNCF y el gobierno han prometido que no habrá despidos: todos los trabajadores ferroviarios afectados serán transferidos a otras empresas del grupo. De los 4.500 empleados conservados, el 10% se incorporará a Technis y el resto a Hexafret. Al final, Fret SNCF tuvo que abandonar 23 de los flujos de mercancías más rentables a la competencia -operadores belgas, alemanes y franceses- que representan el 20% de su facturación y el 30% de su tráfico. Esta operación se llevó a cabo en el primer semestre de 2024. Una tercera etapa tendrá lugar a finales de 2025 o principios de 2026, con la apertura del capital de Rail Logistics Europe (una división del grupo SNCF que agrupa todas las actividades de transporte de mercancías y logística ferroviaria) al sector privado. RLE afirma ser el primer centro logístico ferroviario de Francia, el segundo de Europa, y cuenta con 9.535 empleados en 10 países. La proporción de mercancías transportadas por tren es baja en Francia (11% en 2023) en comparación con la media europea (17%). El transporte de mercancías por ferrocarril registró un descenso más marcado en Francia en 2023 (-17% de las mercancías transportadas) en comparación con sus vecinos europeos.
La UNSA y la CFDT-Cheminots se congratularon de la obtención de un acuerdo social para los empleados de Fret SNCF, transferidos a las filiales Hexafret y Technis en enero. Según UNSA-Ferroviaire, todos los trabajadores ferroviarios afectados se beneficiarán de los mismos convenios colectivos que los vigentes en el grupo SNCF. Una garantía que, sin embargo, sólo es válida durante treinta y seis meses. La CFDT-Cheminots asegura que el horario de trabajo de los trabajadores ferroviarios trasladados se mantendrá "durante veinticuatro meses". El sindicato destaca también la "seguridad laboral" para los empleados estatutarios y contratados que se incorporarán a estas dos filiales. Si bien Sud Rail se congratula de la "moratoria social obtenida en Fret SNCF durante tres años", el sindicato, al igual que la CGT-Cheminots, también quiere una moratoria sobre el desmantelamiento de Fret SNCF.
Desde el 1 de enero de 2002, la organización del transporte ferroviario regional (erróneamente llamado TER, marca registrada de SNCF Voyageurs) es responsabilidad de todos los consejos regionales. Firman un acuerdo con la SNCF sobre las líneas que se implementarán, el número de conexiones, los precios y el nivel de calidad del servicio que se ofrecerá. Desde el 25 de diciembre de 2023, las regiones ya no pueden celebrar contratos privados con la SNCF para supervisar su actividad ferroviaria regional. La regla de las licitaciones se vuelve obligatoria, a partir de 2023 o, a más tardar, en 2033, a elección de las comunidades.
Hauts-de-France quería poner en competencia a las compañías ferroviarias que desearan explotar la red regional a partir de 2025. La región ha expresado reiteradamente su descontento con la calidad del servicio prestado por la SNCF en el marco de la TER Hauts-de-France. Por ello, ha dividido su red en tres lotes: la estrella de Amiens (conexiones desde y hacia Abbeville, Albert, Saint-Quentin, Laon, Compiègne, Creil, Rouen, a las que se añaden las líneas Beauvais-Abancourt-Le Tréport - Mers y Creil-Beauvais), la de Saint-Pol-sur-Ternoise (conexiones con Étaples, Béthune y Arras) y un lote de «servicios parisinos» (que agrupa las líneas Calais-Amiens-París, Beauvais-París y Saint-Quentin-Compiègne-París). En enero de 2023, el gabinete del presidente de la región, Xavier Bertrand, anunció que proponía al consejo regional otorgar la estrella de Amiens a SNCF Voyageurs, preferida a Transdev, por nueve años a partir del 15 de diciembre de 2024. Una filial privada (denominada SNCF Voyageurs Étoile d'Amiens) gestionará los servicios en cuestión. Los servicios parisinos se abrirán a la competencia en 2027, y luego los enlaces entre Lille y Flandes y la costa en 2028. Sin embargo, estos últimos utilizan 40 trenes que habría que retirar del amianto (aunque ya hayan sido renovados) o sustituir por nuevos equipos (lo que costaría mil millones de euros) antes de esa fecha límite, porque, de lo contrario, el reglamento europeo REACH impediría la transferencia de dichos trenes a un nuevo operador.
Unsa y CFDT-Cheminots han validado un acuerdo social relativo a los trabajadores ferroviarios transferidos a las filiales de TER. Aunque los primeros trabajadores ferroviarios de la SNCF serán transferidos a filiales de nueva creación donde el mercado está abierto a la competencia, la dirección del grupo ferroviario se ha comprometido a mantener los derechos durante 24 meses, en lugar de los 15 de ahora. La seguridad laboral, es decir, la incapacidad para ser despedido, también se ha obtenido para todos los empleados, incluidos los trabajadores con contrato temporal (hasta ahora solo tenían derecho a ella los empleados con estatus, abolido en 2020). A finales de noviembre, la CFDT y la UNSA también firmaron un acuerdo sobre un aumento salarial medio del 2,2% en 2025, ligeramente superior a la inflación. La huelga del 19 de noviembre, presentada como un "ultimátum" antes del movimiento renovable de diciembre, movilizó poco en la SNCF, donde sólo uno de cada cuatro trabajadores ferroviarios paró su trabajo, según la CGT. El previsto para el periodo vacacional fue inexistente.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4375
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