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(ca) France, OCL CA #345 - ¿Hacia un sindicalismo activista y social? (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]
Date
Thu, 16 Jan 2025 11:25:51 +0200
En las últimas elecciones, la CGT y Solidaires, entre otros, pidieron
claramente votos para el Nuevo Frente Popular. Históricamente, las
organizaciones sindicales se han abstenido en la mayoría de los casos de
posicionarse en el frente político, con algunas excepciones[1]. Si
podemos analizar las razones de esta elección (ver CA 343 "Los desafíos
del confinamiento electoral defendidos por las organizaciones sindicales
y políticas"), esta iniciativa no encontró una fuerte resistencia por
parte del lado activista. Este cambio político en nombre de la "lucha
contra el antifascismo" tal vez caracterice un cambio más profundo por
parte de los activistas sindicales.
Un sindicalismo de lucha en decadencia...
A primera vista, la tasa de sindicalización es baja en Francia. Pasamos
de una tasa de sindicalización de casi el 30% en la década de 1950 a
aproximadamente el 10% hoy, con casi el 20% en la función pública
(incluida la policía, que está altamente sindicalizada en la Policía
Nacional y la Policía Municipal: 49% en 2016) y menos del 8% en el
sector privado según DARES[2]. Aparte de unos pocos sectores (en
particular, SNCF, bancos, seguros, productos químicos, energía), la
sindicalización es muy baja, particularmente en los sectores más
explotados (VSE/PYME) debido, por un lado, a la precariedad (y por lo
tanto a la alta rotación de empleados) y a la guerra antisindical
emprendida por los patrones. La sindicalización también es muy baja
entre los jóvenes. En concreto, la actividad sindical es llevada a cabo
por la mayoría de personas más politizadas, más cualificadas y de mayor
edad, a menudo despedidos o incluso jubilados, que concentran los
puestos de poder[3]. Por lo tanto, existe una enorme brecha entre estos
activistas y el proletariado más explotado que ha abandonado los
sindicatos y los partidos políticos. Además, pocos afiliados participan
en la vida sindical (sindicato local, sindicato departamental, sindicato
de empresa o de rama, etc.). Toda la organización de la vida sindical
(local, nacional, por ramas, etc.) generalmente descansa sólo en unos
pocos activistas dedicados, más involucrados y, a menudo, cercanos o
miembros de organizaciones políticas. Además de la gestión de las
organizaciones internas (que requiere mucho tiempo), la actividad
sindical hoy se reduce esencialmente a dos aspectos principales: 1/
ejercicio de los mandatos sindicales que consumen a muchos activistas
por la cantidad de documentos a analizar, múltiples reuniones con
representantes de los empresarios (o de la administración) llamado
"diálogo social"; 2/ Gestión de expedientes para la defensa individual
en el ámbito jurídico. Esta profesionalización de un sindicalismo de
cogestión y de servicios, unida a los efectos de las órdenes de Macron y
de la eliminación de los representantes del personal y de la CHSCT, que
alejan a los empleados de sus "representantes", genera efectos perversos
bien conocidos (burocratización, directivos aislados de la bases, etcétera).
La pérdida de grandes unidades de trabajadores, que promovían una
cultura de huelga, hizo que el uso de esta arma se desmoronara. Con
pocas excepciones, los equipos de activistas sobre el terreno ya no
pueden organizar protestas colectivas[3]y sólo los días nacionales les
dan la ilusión de una verdadera movilización masiva. Las organizaciones
sindicales llevan muchos años fracasando a la hora de contrarrestar la
presión del capitalismo. El desmoronamiento del activismo y la no
renovación de generaciones hacen que la actividad sindical de base esté
prácticamente ausente en la mayoría de las empresas. En los últimos
años, hemos visto incluso huelgas iniciadas desde la base a través de
las redes sociales en sectores altamente sindicalizados (como la SNCF).
Es más, el último movimiento social radical surgió fuera de los
sindicatos: los chalecos amarillos. Hay muchas corrientes minoritarias
(el sindicalismo revolucionario en la CGT, el movimiento de emancipación
en la educación, etc.), pero éstas no tienen ningún peso y no logran
revertir la tendencia actual de declive del sindicalismo de lucha de
clases. Para muchos activistas sindicales de base, este contexto general
es desmoralizador y surge la búsqueda de espacios activistas
periféricos. Así, los activistas dirigen esencialmente sus actividades
hacia temas relacionados con la función principal de los sindicatos,
como la lucha contra el sexismo, el antifascismo o la ecología.
... que empuja hacia lo social
Esta orientación periférica en relación con las actividades habituales
del sindicalismo, tal como se han establecido históricamente, se refiere
a un deseo de hacer campaña sobre temas que hoy parecen cruciales para
estos activistas sindicales (el ascenso de la extrema derecha, la
ecología, el feminismo y la minorías de género y orientación sexual).
Las opresiones racistas o sexistas son consustanciales a las relaciones
de clase.
Por lo tanto, integrarlos en el activismo sindical, es decir ampliarlos
a cuestiones más amplias que la simple explotación inmediata (salario,
condiciones de trabajo, etc.), podría ser positivo, porque de alguna
manera se referiría a una doble función, como establece la Carta de
Amiens. en 1906 (lucha contra la explotación inmediata pero también
campaña por la emancipación completa del proletariado). Sin embargo,
donde la lucha de clases cristaliza de manera más significativa, las VPE
y las PYME, el tejido sindical es muy débil y estas últimas existen
principalmente en sectores más calificados, por lo tanto con activistas
que han completado parcialmente la educación superior. La vieja guardia
militante centrada en la lucha de clases abandona los sindicatos
(jubilación), los sectores sindicalizados (parcialmente protegidos por
esta densidad sindical) no experimentan violencia patronal como en las
VSE/PYME, excepto en determinadas industrias o durante los despidos. En
consecuencia, la nueva generación militante, mucho menos politizada en
este ámbito de la lucha de clases y, en ciertos sectores, más
calificada, se desliza fácilmente hacia áreas más conocidas y ya
comprendidas para algunos a través de los estudios (donde parece
"natural y útil"). "A ellos para hacer campaña).
Este activismo permite a los activistas sindicales encontrar un nuevo
terreno militante que les parece más relevante que el fallido
sindicalismo de base, y al respecto no tenemos que emitir juicios.
Tengamos en cuenta, sin embargo, que estas actividades militantes sobre
el terreno que podemos llamar "sociales" (es decir, orientadas de manera
diferente a la defensa de los intereses inmediatos de los empleados) se
sitúan a menudo en conexión con la corriente ideológica dominante en las
redes. Activistas: los sindicatos organizan cursos sobre antifascismo o
sexismo con orientaciones posmodernistas, es decir, a través de un
enfoque a menudo moral, individualista e identitario, sin vincularlos a
la explotación. capitalista. El antifascismo suele reducirse a luchar
contra la RN, denunciar moralmente el racismo y cazar votantes
potenciales de la RN dentro de los sindicatos. Del mismo modo, en el
caso del sexismo, la mayor parte del tiempo nos atenemos a la
"deconstrucción individual" sin plantear el problema político del
patriarcado y su construcción en el marco del capitalismo. Ciertamente,
aspectos políticos emergen en la denuncia del patriarcado, en las VSS
(Violencia Sexista y Sexual), la doble jornada, las horas extras o las
desigualdades salariales asociadas a campañas sobre temas
sociales/feministas. El problema es que generalmente no se llevan a cabo
de forma desarrollada sobre el terreno, y que su apropiación es casi
nula por parte de los equipos sindicales, porque eso requeriría
precisamente luchar contra el sindicalismo. Concretamente, en las
organizaciones sindicales, el feminismo militante suele limitarse a la
búsqueda de comportamientos "desviados", con la creación de "células de
seguimiento". Si el feminismo se reduce a cuestiones sociales es porque
sacarlo de este marco implicaría involucrarse en un sindicalismo
militante, que está en declive.
Por lo tanto, hoy observamos que este enfoque de hacer campaña a nivel
social nos parece contraproducente porque, a primera vista, los
sindicatos reúnen a pocas personas y, por lo tanto, tienen muy poco
impacto en las ideas que existen en la sociedad. Sobre todo, se
abstienen de integrar en sus filas a empleados a veces sensibles a las
ideas de los RN/racistas/sexistas/..., pero sinceramente rebeldes, y que
podrían evolucionar a través del contacto con grupos militantes
ofreciendo otras perspectivas distintas al nacionalismo. o racismo. Lo
mismo ocurre con la lucha contra el sexismo, donde las prácticas
moralizantes actuales, así como el vocabulario y los códigos de
expresión elitistas y abstractos, disgustan más de lo que convencen a
sus miembros o simpatizantes. El activismo frenético, como ocurre con el
antifascismo actual a través de VISA[4], no produce ningún desarrollo
político sustancial. Sobre todo, al no intentar vincular estas
cuestiones a la explotación salarial, al no asociar políticamente la
explotación (base del sindicalismo) y estos temas (racismo, sexismo,
etc.), los sindicatos se aislaron aún más de las facciones más
vulnerables. .más explotados.
¿Actuar en sindicatos?
Como activista comunista libertario, no nos hacemos ilusiones sobre la
función fundamental de los sindicatos hoy como en el pasado. Estos
últimos sirven como amortiguadores entre la burguesía (y su aparato
estatal) y los explotados. No tenemos nada que esperar de los dirigentes
sindicales. Por lo tanto, no compartimos las ilusiones de la UCL, por
ejemplo, que considera que "los sindicatos combativos pueden recuperar
el control de la agenda[...]afirmamos más que nunca la necesidad de
fortalecer nuestras estructuras sindicales.
Las discusiones en curso entre la CGT y el FSU traen la esperanza de
reconstruir gradualmente una confederación que una vez más a los
docentes con todos los demás empleados, tanto privados como públicos,
como en el apogeo de los primeros mercados laborales»[5]. Las
direcciones sindicales no cambiarán, es fuera de ellas donde debemos
esperar verdaderos movimientos emancipadores.
Por otro lado, no somos antisindicales y diferenciamos entre los
activistas de base y sus líderes. Las empresas donde no hay
representación sindical son a menudo las peores, prueba de que los
sindicatos de base siguen siendo, a pesar de todas sus limitaciones,
"uno de los raros espacios que permite la organización de las clases
trabajadoras"[2]. En las empresas o administraciones, los sindicatos
reúnen a menudo a personas sinceramente dedicadas a los intereses
colectivos. Siguen siendo uno de los raros escenarios donde las personas
de origen de clase trabajadora que quieren luchar pueden reunirse y
donde se construye una cierta politización. Por lo tanto, no debemos
evitar a los sindicatos con el pretexto de la traición de las
direcciones... sino haciendo campaña por la autonomía de los movimientos
cuando surjan, en oposición al deseo de las direcciones sindicales de
dirigir tales movimientos desde arriba. También hoy debemos, con los
compañeros del sindicato, intentar discutir e intervenir proponiendo
asociar la lucha de clases al sexismo, al racismo, a la ecología,...
defendiendo la idea de que estos problemas están intrínsecamente ligados
al capitalismo. En vista de la débil presencia de tales orientaciones,
nos hacemos pocas ilusiones y no cambiaremos el desarrollo actual, a
menos que poderosos movimientos sociales cambien las cartas mostrando el
lado central de la explotación, o que se establezcan conexiones entre
colectivos y sindicatos locales, Por ejemplo. Por lo tanto, corremos el
riesgo de ver a muchos activistas sindicales abandonar completamente el
activismo sobre el terreno para no hacer más que agitar sobre temas como
el antifascismo, el sexismo, la ecología, etc., estando completamente
desconectados de la realidad que viven sus compañeros. Semejante declive
sindical en empresas y administraciones sería problemático porque,
incluso si criticamos a los dirigentes sindicales, el hecho es que los
sindicatos de base siguen siendo hoy a menudo una barrera contra lo peor
de la explotación.
Unos pocos sindicalistas decididos, pero sin ilusiones
Notas
[1]La CGT reunificada participó en la redacción del programa del Frente
Popular de 1936, pidió el "sí" en el referéndum sobre los Acuerdos de
Evian en 1962 y sobre Mitterrand en 1981.
[2]"Leve disminución de la sindicalización en Francia entre 2013 y
2019", Dares Analyses, n° 06, febrero de 2023. "La sindicalización en
Francia. Los empleados están dos veces más sindicalizados en el servicio
público", Dares Analyses, n° 025, mayo de 2016.
[3]Baptiste Giraud "Aprender a golpear de nuevo", PUF (2024).
Un resumen de su análisis se puede encontrar en:
https://rapportsdeforce.fr/pas-de-c...
[4]VISA: Iniciativas sindicales de vigilancia y antifascistas que reúne
a activistas de la CGT, FSU, SOLIAIRES, etc. Los folletos de VISA se
atienen a las ideas dominantes. Por ejemplo, en el folleto "Lucha contra
el fascismo y la extrema derecha" se define "conspiración" como "Esta
actitud consiste en cuestionar cualquier explicación oficial de un
fenómeno social, económico, histórico y (o) científico, denunciando como
mentira desde un grupo dominante para ocultar la realidad[...]Denuncian
a todas las autoridades políticas, económicas, intelectuales y (o)
científicas como "élites" que conspiran y mienten sistemáticamente para
establecer su poder y sus intereses para aprovechar situaciones de
crisis que ellos mismos crearon". Muchos activistas anarquistas,
comunistas libertarios, marxistas, etc. son, de hecho, conspiradores con
esa definición.
[5]Extractos del folleto nacional de la UCL distribuido el 1 de octubre
de 2024.
http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4316
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