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(ca) France, OCL CA #345 - ¿Hacia un sindicalismo activista y social? (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Date Thu, 16 Jan 2025 11:25:51 +0200


En las últimas elecciones, la CGT y Solidaires, entre otros, pidieron claramente votos para el Nuevo Frente Popular. Históricamente, las organizaciones sindicales se han abstenido en la mayoría de los casos de posicionarse en el frente político, con algunas excepciones[1]. Si podemos analizar las razones de esta elección (ver CA 343 "Los desafíos del confinamiento electoral defendidos por las organizaciones sindicales y políticas"), esta iniciativa no encontró una fuerte resistencia por parte del lado activista. Este cambio político en nombre de la "lucha contra el antifascismo" tal vez caracterice un cambio más profundo por parte de los activistas sindicales.

Un sindicalismo de lucha en decadencia...

A primera vista, la tasa de sindicalización es baja en Francia. Pasamos de una tasa de sindicalización de casi el 30% en la década de 1950 a aproximadamente el 10% hoy, con casi el 20% en la función pública (incluida la policía, que está altamente sindicalizada en la Policía Nacional y la Policía Municipal: 49% en 2016) y menos del 8% en el sector privado según DARES[2]. Aparte de unos pocos sectores (en particular, SNCF, bancos, seguros, productos químicos, energía), la sindicalización es muy baja, particularmente en los sectores más explotados (VSE/PYME) debido, por un lado, a la precariedad (y por lo tanto a la alta rotación de empleados) y a la guerra antisindical emprendida por los patrones. La sindicalización también es muy baja entre los jóvenes. En concreto, la actividad sindical es llevada a cabo por la mayoría de personas más politizadas, más cualificadas y de mayor edad, a menudo despedidos o incluso jubilados, que concentran los puestos de poder[3]. Por lo tanto, existe una enorme brecha entre estos activistas y el proletariado más explotado que ha abandonado los sindicatos y los partidos políticos. Además, pocos afiliados participan en la vida sindical (sindicato local, sindicato departamental, sindicato de empresa o de rama, etc.). Toda la organización de la vida sindical (local, nacional, por ramas, etc.) generalmente descansa sólo en unos pocos activistas dedicados, más involucrados y, a menudo, cercanos o miembros de organizaciones políticas. Además de la gestión de las organizaciones internas (que requiere mucho tiempo), la actividad sindical hoy se reduce esencialmente a dos aspectos principales: 1/ ejercicio de los mandatos sindicales que consumen a muchos activistas por la cantidad de documentos a analizar, múltiples reuniones con representantes de los empresarios (o de la administración) llamado "diálogo social"; 2/ Gestión de expedientes para la defensa individual en el ámbito jurídico. Esta profesionalización de un sindicalismo de cogestión y de servicios, unida a los efectos de las órdenes de Macron y de la eliminación de los representantes del personal y de la CHSCT, que alejan a los empleados de sus "representantes", genera efectos perversos bien conocidos (burocratización, directivos aislados de la bases, etcétera).
La pérdida de grandes unidades de trabajadores, que promovían una cultura de huelga, hizo que el uso de esta arma se desmoronara. Con pocas excepciones, los equipos de activistas sobre el terreno ya no pueden organizar protestas colectivas[3]y sólo los días nacionales les dan la ilusión de una verdadera movilización masiva. Las organizaciones sindicales llevan muchos años fracasando a la hora de contrarrestar la presión del capitalismo. El desmoronamiento del activismo y la no renovación de generaciones hacen que la actividad sindical de base esté prácticamente ausente en la mayoría de las empresas. En los últimos años, hemos visto incluso huelgas iniciadas desde la base a través de las redes sociales en sectores altamente sindicalizados (como la SNCF). Es más, el último movimiento social radical surgió fuera de los sindicatos: los chalecos amarillos. Hay muchas corrientes minoritarias (el sindicalismo revolucionario en la CGT, el movimiento de emancipación en la educación, etc.), pero éstas no tienen ningún peso y no logran revertir la tendencia actual de declive del sindicalismo de lucha de clases. Para muchos activistas sindicales de base, este contexto general es desmoralizador y surge la búsqueda de espacios activistas periféricos. Así, los activistas dirigen esencialmente sus actividades hacia temas relacionados con la función principal de los sindicatos, como la lucha contra el sexismo, el antifascismo o la ecología.

... que empuja hacia lo social

Esta orientación periférica en relación con las actividades habituales del sindicalismo, tal como se han establecido históricamente, se refiere a un deseo de hacer campaña sobre temas que hoy parecen cruciales para estos activistas sindicales (el ascenso de la extrema derecha, la ecología, el feminismo y la minorías de género y orientación sexual). Las opresiones racistas o sexistas son consustanciales a las relaciones de clase.
Por lo tanto, integrarlos en el activismo sindical, es decir ampliarlos a cuestiones más amplias que la simple explotación inmediata (salario, condiciones de trabajo, etc.), podría ser positivo, porque de alguna manera se referiría a una doble función, como establece la Carta de Amiens. en 1906 (lucha contra la explotación inmediata pero también campaña por la emancipación completa del proletariado). Sin embargo, donde la lucha de clases cristaliza de manera más significativa, las VPE y las PYME, el tejido sindical es muy débil y estas últimas existen principalmente en sectores más calificados, por lo tanto con activistas que han completado parcialmente la educación superior. La vieja guardia militante centrada en la lucha de clases abandona los sindicatos (jubilación), los sectores sindicalizados (parcialmente protegidos por esta densidad sindical) no experimentan violencia patronal como en las VSE/PYME, excepto en determinadas industrias o durante los despidos. En consecuencia, la nueva generación militante, mucho menos politizada en este ámbito de la lucha de clases y, en ciertos sectores, más calificada, se desliza fácilmente hacia áreas más conocidas y ya comprendidas para algunos a través de los estudios (donde parece "natural y útil"). "A ellos para hacer campaña).
Este activismo permite a los activistas sindicales encontrar un nuevo terreno militante que les parece más relevante que el fallido sindicalismo de base, y al respecto no tenemos que emitir juicios. Tengamos en cuenta, sin embargo, que estas actividades militantes sobre el terreno que podemos llamar "sociales" (es decir, orientadas de manera diferente a la defensa de los intereses inmediatos de los empleados) se sitúan a menudo en conexión con la corriente ideológica dominante en las redes. Activistas: los sindicatos organizan cursos sobre antifascismo o sexismo con orientaciones posmodernistas, es decir, a través de un enfoque a menudo moral, individualista e identitario, sin vincularlos a la explotación. capitalista. El antifascismo suele reducirse a luchar contra la RN, denunciar moralmente el racismo y cazar votantes potenciales de la RN dentro de los sindicatos. Del mismo modo, en el caso del sexismo, la mayor parte del tiempo nos atenemos a la "deconstrucción individual" sin plantear el problema político del patriarcado y su construcción en el marco del capitalismo. Ciertamente, aspectos políticos emergen en la denuncia del patriarcado, en las VSS (Violencia Sexista y Sexual), la doble jornada, las horas extras o las desigualdades salariales asociadas a campañas sobre temas sociales/feministas. El problema es que generalmente no se llevan a cabo de forma desarrollada sobre el terreno, y que su apropiación es casi nula por parte de los equipos sindicales, porque eso requeriría precisamente luchar contra el sindicalismo. Concretamente, en las organizaciones sindicales, el feminismo militante suele limitarse a la búsqueda de comportamientos "desviados", con la creación de "células de seguimiento". Si el feminismo se reduce a cuestiones sociales es porque sacarlo de este marco implicaría involucrarse en un sindicalismo militante, que está en declive.
Por lo tanto, hoy observamos que este enfoque de hacer campaña a nivel social nos parece contraproducente porque, a primera vista, los sindicatos reúnen a pocas personas y, por lo tanto, tienen muy poco impacto en las ideas que existen en la sociedad. Sobre todo, se abstienen de integrar en sus filas a empleados a veces sensibles a las ideas de los RN/racistas/sexistas/..., pero sinceramente rebeldes, y que podrían evolucionar a través del contacto con grupos militantes ofreciendo otras perspectivas distintas al nacionalismo. o racismo. Lo mismo ocurre con la lucha contra el sexismo, donde las prácticas moralizantes actuales, así como el vocabulario y los códigos de expresión elitistas y abstractos, disgustan más de lo que convencen a sus miembros o simpatizantes. El activismo frenético, como ocurre con el antifascismo actual a través de VISA[4], no produce ningún desarrollo político sustancial. Sobre todo, al no intentar vincular estas cuestiones a la explotación salarial, al no asociar políticamente la explotación (base del sindicalismo) y estos temas (racismo, sexismo, etc.), los sindicatos se aislaron aún más de las facciones más vulnerables. .más explotados.

¿Actuar en sindicatos?

Como activista comunista libertario, no nos hacemos ilusiones sobre la función fundamental de los sindicatos hoy como en el pasado. Estos últimos sirven como amortiguadores entre la burguesía (y su aparato estatal) y los explotados. No tenemos nada que esperar de los dirigentes sindicales. Por lo tanto, no compartimos las ilusiones de la UCL, por ejemplo, que considera que "los sindicatos combativos pueden recuperar el control de la agenda[...]afirmamos más que nunca la necesidad de fortalecer nuestras estructuras sindicales.
Las discusiones en curso entre la CGT y el FSU traen la esperanza de reconstruir gradualmente una confederación que una vez más a los docentes con todos los demás empleados, tanto privados como públicos, como en el apogeo de los primeros mercados laborales»[5]. Las direcciones sindicales no cambiarán, es fuera de ellas donde debemos esperar verdaderos movimientos emancipadores.
Por otro lado, no somos antisindicales y diferenciamos entre los activistas de base y sus líderes. Las empresas donde no hay representación sindical son a menudo las peores, prueba de que los sindicatos de base siguen siendo, a pesar de todas sus limitaciones, "uno de los raros espacios que permite la organización de las clases trabajadoras"[2]. En las empresas o administraciones, los sindicatos reúnen a menudo a personas sinceramente dedicadas a los intereses colectivos. Siguen siendo uno de los raros escenarios donde las personas de origen de clase trabajadora que quieren luchar pueden reunirse y donde se construye una cierta politización. Por lo tanto, no debemos evitar a los sindicatos con el pretexto de la traición de las direcciones... sino haciendo campaña por la autonomía de los movimientos cuando surjan, en oposición al deseo de las direcciones sindicales de dirigir tales movimientos desde arriba. También hoy debemos, con los compañeros del sindicato, intentar discutir e intervenir proponiendo asociar la lucha de clases al sexismo, al racismo, a la ecología,... defendiendo la idea de que estos problemas están intrínsecamente ligados al capitalismo. En vista de la débil presencia de tales orientaciones, nos hacemos pocas ilusiones y no cambiaremos el desarrollo actual, a menos que poderosos movimientos sociales cambien las cartas mostrando el lado central de la explotación, o que se establezcan conexiones entre colectivos y sindicatos locales, Por ejemplo. Por lo tanto, corremos el riesgo de ver a muchos activistas sindicales abandonar completamente el activismo sobre el terreno para no hacer más que agitar sobre temas como el antifascismo, el sexismo, la ecología, etc., estando completamente desconectados de la realidad que viven sus compañeros. Semejante declive sindical en empresas y administraciones sería problemático porque, incluso si criticamos a los dirigentes sindicales, el hecho es que los sindicatos de base siguen siendo hoy a menudo una barrera contra lo peor de la explotación.

Unos pocos sindicalistas decididos, pero sin ilusiones

Notas
[1]La CGT reunificada participó en la redacción del programa del Frente Popular de 1936, pidió el "sí" en el referéndum sobre los Acuerdos de Evian en 1962 y sobre Mitterrand en 1981.
[2]"Leve disminución de la sindicalización en Francia entre 2013 y 2019", Dares Analyses, n° 06, febrero de 2023. "La sindicalización en Francia. Los empleados están dos veces más sindicalizados en el servicio público", Dares Analyses, n° 025, mayo de 2016.
[3]Baptiste Giraud "Aprender a golpear de nuevo", PUF (2024).
Un resumen de su análisis se puede encontrar en: https://rapportsdeforce.fr/pas-de-c...
[4]VISA: Iniciativas sindicales de vigilancia y antifascistas que reúne a activistas de la CGT, FSU, SOLIAIRES, etc. Los folletos de VISA se atienen a las ideas dominantes. Por ejemplo, en el folleto "Lucha contra el fascismo y la extrema derecha" se define "conspiración" como "Esta actitud consiste en cuestionar cualquier explicación oficial de un fenómeno social, económico, histórico y (o) científico, denunciando como mentira desde un grupo dominante para ocultar la realidad[...]Denuncian a todas las autoridades políticas, económicas, intelectuales y (o) científicas como "élites" que conspiran y mienten sistemáticamente para establecer su poder y sus intereses para aprovechar situaciones de crisis que ellos mismos crearon". Muchos activistas anarquistas, comunistas libertarios, marxistas, etc. son, de hecho, conspiradores con esa definición.
[5]Extractos del folleto nacional de la UCL distribuido el 1 de octubre de 2024.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4316
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