A-Infos (ca) France, UCL - Pensiones, La lucha contra la reforma de las pensiones es una lucha feminista (de, en, it, fr, pt, tr)[Traducción automática]

Hoy en Francia, las mujeres reciben una pensión de jubilación un 40% inferior a 
la de los hombres. La causa? Las mujeres a menudo se ven confinadas a trabajos 
asalariados menos bien pagados, más precarios y carreras irregulares. El proyecto 
de reforma agudizará estas desigualdades, pero entre todas, las mujeres 
trabajadoras podemos ganar. ---- Jornada doble - Jubilación a medias ---- Si las 
mujeres perciben pensiones de jubilación casi la mitad que los hombres, esto se 
debe principalmente a las desigualdades salariales: en 2022 nuevamente, el 
salario medio de las mujeres es un 22% inferior. Pero quien dice bajos salarios, 
dice bajas cotizaciones, luego bajas pensiones. ---- Además de que se les paga 
menos, las mujeres se ven más obligadas a tener carreras irregulares porque 
realizan la mayor parte del trabajo doméstico. Es una doble jornada laboral: en 
el trabajo y en casa. Esto hace que nuestras carreras sean más precarias: son 
principalmente las madres las que se adaptan a los partos (reducción del tiempo 
de trabajo, interrupción de la actividad) y luego experimentan dificultades para 
encontrar un puesto equivalente o incluso un puesto. ¡Y al gobierno le gustaría 
dejar de contar los trimestres por maternidad en las rentas vitalicias!

Agotamiento o miseria
¡Hoy en día, el doble de mujeres que hombres se ven obligadas a trabajar hasta 
los 67 años para irse sin descuento! Con el paso a 43 anualidades a partir de 
2027, ¿hasta qué edad tendrán nuestros cuerpos agotados para enriquecer a los 
jefes, para que podamos salir con una jubilación digna?

Esto es tanto más intolerable cuanto que la precariedad nos impide, a cualquier 
edad, huir de los cónyuges violentos. Las jubiladas lamentablemente no son la 
excepción, representan el 21% de los feminicidios. Pensiones cada vez más 
miserables solo empeorarán la situación.

Detrás de los anuncios, la estafa
El gobierno adorna su reforma con medidas de bravuconería supuestamente 
progresistas para las mujeres: esto es mentira. La toma en cuenta de la licencia 
parental se limita a 4 trimestres y sólo interviene para carreras largas, (si se 
trabajó 5 trimestres antes de los 20 años). Lástima para aquellos que no tienen 
una carrera completa o que han tenido permisos parentales más largos.

La pensión mínima de 1.200 Ero brutos, por debajo del umbral de pobreza, existe 
desde 2003 sin aplicarse. Se trata únicamente de carreras largas íntegramente 
remuneradas con salario mínimo, sin interrupción ni trabajo a tiempo parcial. 
Según un informe de 2018, esto afectaría a... 48 personas de 2,5 millones. Un 
anuncio que no cambiará nada, ¡especialmente no para las mujeres!

Nuestra fuerza: somos imprescindibles
La crisis sanitaria ha demostrado que las mujeres trabajan mayoritariamente en 
sectores que son esenciales para que la sociedad simplemente funcione. Esto 
demuestra tanto el absurdo y la injusticia de las desigualdades salariales y 
jubilatorias como la efectividad del equilibrio de poder que podemos imponer 
construyendo la huelga.

¡Queremos igualdad!
Igualdad salarial, que llenaría los fondos de pensiones con 7.000 millones de euros.
Teniendo en cuenta las penurias, imprescindible en sectores feminizados (las 
enfermeras tienen una esperanza de vida media de 7 años menos)
La consideración de todos los permisos parentales y los trimestres por maternidad 
en el cálculo de la pensión, como reconocimiento al trabajo gratuito de la mujer.
Jubilación a los 60 años, sin condiciones de renta vitalicia.
¡Cuando las mujeres se levantan, el pueblo avanza!

¡Todos en huelga hoy por nuestras pensiones, 8 de marzo por la igualdad total!

Unión Comunista Libertaria, 26 de enero de 2023

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?La-lutte-contre-la-reforme-des-retraites-est-une-lutte-feministe
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca