A-Infos (ca) France, UCL - Movimiento por la defensa de las pensiones, ¿Hacia una huelga de masas prolongada? (de, en, it, fr, pt, tr)[Traducción automática]

[Informe UCL No. 1]¡Dos millones de personas en las calles! Tras el éxito 
inesperado de la jornada de acción interprofesional del 19 de enero de 2023, un 
análisis de las fortalezas y debilidades de una movilización aún en ciernes. ---- 
No estaba escrito que el 19 sería un maremoto de eventos históricos, no solo en 
las grandes ciudades sino también en muchas ciudades medianas. Y los medios, 
obsesionados con un bloqueo al país, han adelantado cifras de huelguistas 
significativos en los sectores que se han movilizado regularmente en los últimos 
años. ---- Sin embargo, es necesario mantener la razón. Incluso en estos sectores 
tradicionales, todavía hay mucha gente a la que convencer de que merece la pena 
perder días de salario a pesar de la inflación que carcome a final de mes. Porque 
las AG de huelguistas están lejos de haberse llenado, ni en la SNCF, ni en 
Educación. Y si los huelguistas fueron numerosos en las empresas privadas, en 
gran parte gracias a la unidad sindical nacional, todavía estamos muy lejos, en 
un contexto de desiertos sindicales, paros masivos de producción y actividades.

Muchos empleados, jubilados, precarios acudieron a las manifestaciones gracias a 
los medios de comunicación pero sin haberse topado con el más mínimo 
sindicalista... En este contexto de un cuerpo social martirizado por los 
incesantes golpes de la patronal y los sucesivos gobiernos, el paciente sigue en 
plena recuperación. Nada garantiza de antemano el éxito del 31 de enero y la 
ampliación de la movilización.

¿31 es demasiado lejos?
Algunos sectores están descontentos, impacientes por luchar. Pero no perdamos los 
próximos días en invectivas inútiles. En primer lugar porque es importante 
mantener la unidad sindical. Luego, porque nuestras estructuras sindicales 
debilitadas necesitan tiempo para conquistar sectores profesionales feminizados, 
en particular, trabajadoras que están aisladas en las profesiones del cuidado, 
jóvenes, gerentes... ¡Pero también miles de empresas sin sindicatos!

No caigamos en la trampa de un nuevo "proxy strike", sería un fracaso seguro. 
Sobre todo porque los trabajadores de los sectores afectados están un poco 
cansados de haber permanecido aislados en la huelga en los últimos años. Tampoco 
caigamos en la ilusión de los "bloqueos" minoritarios. Ciertamente, pueden ser 
útiles en momentos clave, ¡pero obstaculizar el flujo de producción nunca 
reemplazará la detención de la producción!

La cuestión de las consignas
La intersindical se sostiene sobre dos negativas: los 64 años y la negativa de 
los trimestres adicionales. Podemos lamentar que la plataforma no sea más 
ofensiva, pero es así. Por lo tanto, es inútil en esta etapa jugar la competencia 
entre las confederaciones sindicales. El objetivo es simple y legible: derogación 
de la ley. Retiro que sólo se adquirirá a costa de una huelga masiva y duradera. 
No olvidemos, de todos modos, añadirle, en particular en el sector privado, la 
cuestión de los aumentos salariales, en evidente conexión con los ingresos de las 
cotizaciones a la seguridad social para los fondos de pensiones.

La huelga general renovable
El objetivo está, por supuesto, en la mente de todos los activistas combativos. 
Sin embargo, el camino para llegar allí es difícil. Primero debe entenderse y 
aceptarse que no partirá de un llamado de la intersindical. Hay que construirlo 
desde cero, sin titubeos pero sin prisas. El momento es imposible de establecer 
arbitrariamente, incluso si la idea de irse el 1 de febrero es tentadora. Pero 
nos amenaza el peligro de agotar innecesariamente a sectores aislados en la 
lucha. De ahí la importancia de lograr, el 31 de enero, aumentar no sólo el 
número de manifestantes sino especialmente el de huelguistas, sobre todo en el 
sector privado. De aquí al 31 de enero, por lo tanto, debemos multiplicar las 
iniciativas locales, organizar las reuniones generales intersindicales más 
grandes en empresas, escuelas y servicios, pero también en las localidades. El 31 
es mañana.

Y las perspectivas políticas?
Apuntamos al desarrollo de una huelga masiva y duradera a través de la actividad 
sindical unitaria combinada con la autoorganización de los trabajadores. Durante 
una huelga general duradera, cada rama profesional, cada empresa vive y 
desarrolla el conflicto según sus propios ritmos. No hay botón rojo ni bastón 
todopoderoso. Pero es bastante cierto que durante el desarrollo de tal huelga, 
las cuestiones políticas son debatidas apasionadamente por los huelguistas: una 
vez obtenida la derogación de la ley, ¿qué demandas adicionales? ¿Y si la huelga 
aún dura? Surge la cuestión del poder, de la expropiación de los patrones, de la 
autogestión de las empresas y de la sociedad! Sin maximalismos ni dogmatismos, 
estas son también las preguntas que debemos empezar a plantearnos, sobre todo en 
los sectores más comprometidos.

Folletos de la UCL para la batalla por las pensiones

¡En huelga renovable a partir del 31 de enero!
Batalla por nuestras pensiones: ¿cómo ganar?
¡No desperdiciemos nuestras vidas ganándolo!
Inflación, pensiones: ¡el gran atraco!

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Vers-une-greve-de-masse-prolongee
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