A-Infos (ca) France, CNT-AIT, Anarchosyndicalisme #179: Lucha de los cosecheros españoles explotados en la Champaña (de, en, it, fr, pt, tr)[Traducción automática]

Esta es la historia de un grupo de 53 trabajadores españoles. Están desempleados, 
son muy pobres, algunos están casi sin hogar. Un día, en las redes sociales o de 
boca en boca, se enteran de que Moët et Chandon está reclutando recolectores para 
sus vides de champán. Preguntan al reclutador: ¡sí, es verdad, Moët está 
reclutando recolectores urgentemente! El trabajo se remunera en función de las 
cantidades cosechadas, puedes ganar de 800 a 1300 Ero por 8 o 9 días de trabajo, 
el viaje de ida y vuelta lo paga Moët, ¿alojamiento? ¿Es casi un lujo, la comida? 
Excelente. Soy vegano dice uno, soy musulmán dice otro, no hay problema, habrá 
comida halal así como para veganos. ¿Cobertura de salud? Ella está súper.
Partieron en un autobús proporcionado por Moët. A su llegada, deben firmar el 
contrato; saben muy mal el francés y no hay traductor: firman; más tarde, 
descubrirán que han renunciado contractualmente a la cobertura de salud. Entonces 
inmediatamente, la cosecha que promete ser suntuosa no se hace esperar. Ninguno, 
excepto uno, ha tomado parte alguna vez en una cosecha. No cuentan las canastas 
cosechadas y nunca verán declaraciones de su cosecha. Los veganos y los 
musulmanes se dan cuenta rápidamente de que nada está planeado para ellos. Se 
declaran en huelga. Un recolector cae enfermo, un Doliprane es suficiente. 
Después de unos días, la cosecha ha terminado. Al subir al autobús te piden la 
nómina y el dinero: todo eso te lo enviamos en España, ¡nosotros les contestamos! 
Acuerdan irse.

Una vez en España, se encuentran con que las retribuciones pagadas (van desde los 
238Ero hasta los 732Ero) no se corresponden en absoluto con lo que les habían 
anunciado. Forman un colectivo, luego contactan con la CNT-AIT. Se arma 
expediente, carta a la inspección del trabajo y al empleador, MHCS; respuesta de 
este último: todo se hizo de acuerdo con las reglas, el rendimiento del equipo 
fue muy inferior al de los otros equipos, los salarios pagados corresponden al 
salario mínimo mínimo, etc.

Tras el análisis del expediente, y dado lo poco que está en juego económicamente, 
sólo nos parece razonable la vía de la acción directa: Moët et Chandon es una 
filial de Louis Vuiton, unos cuantos piquetes frente a las tiendas podrían ser 
suficientes para que se suelten. .. Ahí, rápidamente descubrimos que el colectivo 
de trabajadores se ha disuelto, ningún trabajador quiere entrar en lucha. ¿Cómo 
defiendes a la gente que no quiere pelear?
¿Por qué esta renuncia? Claramente, estos trabajadores, en un principio 
indignados por la forma en que habían sido tratados, a pesar, en un principio, de 
la formación de un colectivo, ¿por qué no tenían voluntad de lucha? Sencillamente 
no tenían conciencia de pertenecer a la clase obrera, con todo lo que eso 
implica. No vieron la fuerza que representaban, el poder que da la solidaridad, 
la ayuda mutua, el extraordinario medio de acción que constituye la acción 
directa. Todas estas cosas, por supuesto, no son innatas, se aprenden y es porque 
los sindicatos, cuya tarea esencial es, no han hecho esta labor educativa, que, 
ante las primeras dificultades, huyen como bandada de gorriones. No es de 
extrañar ya que los sindicatos de servicios repiten a su antojo "permítanos 
representarlo, defenderemos sus intereses en el marco de la ley, nos encargamos 
de todo". Esta política ha desarrollado en la clase obrera una mentalidad de 
pueblo asistido, la historia de estos vendimiadores es una vez más prueba de ello.

http://cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article1291
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