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(ca) France, UCL AL #314 - Unionismo, Privados de empleo: obstáculos y perspectivas para actuar juntos (de, en, it, fr, pt)[Traducción automática]

Date Mon, 19 Apr 2021 09:26:21 +0300


Con el repunte de los despidos y el paro, dos compañeros que tienen experiencia en los comités de empleo privado de la CGT exponen las perspectivas que abrirían organizaciones sólidas de precarias. ---- Desde 1978, la CGT está afiliada a una organización de desempleados. Pero los "desocupados rebeldes" se dieron a conocer sobre todo durante la gran lucha del invierno de 1997-1998. En ese momento, miles de personas se manifestaron, ocuparon antenas Assedic, edificios EDF, o el Louvre y ENS, en París, para obtener, entre otras cosas, un aumento de los mínimos sociales y una reducción de la jornada laboral. contrata. El gobierno solo había entregado un bono de Navidad.
La animación de estos comités no es sencilla. Nos dirigimos a un público volátil que, en cuanto encuentran un trabajo de tiempo completo, abandonan el comité. Por tanto, el núcleo del animador se basa en personas acostumbradas a la precariedad (a veces por elección propia), o en activistas que permanecen presentes aunque hayan encontrado un trabajo. Por tanto, el riesgo de dificultad para respirar es real.

Papel unificador del sindicato local
Las condiciones materiales de los sindicalistas precarios también son un freno: en los contratos de duración determinada o en el trabajo temporal, los horarios y la distancia al lugar de trabajo pueden variar de una semana a otra. Difícil forjar vínculos con otras personas precarias, sin que el patrón lo sospeche. Tampoco es fácil dirigirse a los particulares remolcando frente a Pôle Emploi, la CAF o las agencias de trabajo temporal porque con la desmaterialización, la importancia de estos lugares se ha vuelto relativa ...

Para superar estas dificultades, el sindicato local (UL), donde cooperan sindicatos de la misma localidad, puede ayudar. Y, a cambio, los Rebeldes Desempleados pueden ayudar a la UL a crear sindicatos en las empresas, en particular dirigiéndose a los precarios.

Con ayuda concreta (distribución de alimentos, préstamo de equipos), UL puede convertirse en una herramienta primordial de los movimientos sociales al abastecer a los huelguistas, apoyar a los piquetes, etc. UL puede así crear un vínculo entre profesiones, incluso a través de momentos de convivencia, que nos permitirán mañana actuar conjuntamente por el empleo (oficinas de contratación, asesoramiento para el CV, asesoramiento para la primera entrevista, etc.).

Gracias a ello, la comisión puede disponer, a corto plazo, de un amplio repertorio de actuaciones que van desde la defensa jurídica hasta la ocupación de agencias, pasando por oficinas de empleo y distribución de necesidades básicas.

A medida que se desarrollen los comités, incluso sería posible ir más allá, atendiendo necesidades básicas: gestión de huertos colectivos, requisa de viviendas, creación de fondos mutuos, recuperación de fábricas y producción de productos de primera necesidad (alimentos, mascarillas, etc.). Lugares que controlamos, que nos harían ganar en autonomía y fuerza colectiva e incluso podrían darnos una remuneración. Un sindicalismo que abarca toda la vida social, ¿no es esta la ambición de los comunistas libertarios ?

Simon (UCL Rennes) y Alexis (UCL Fougères)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Prive-es-d-emploi-des-obstacles-et-des-perspectives-pour-agir-ensemble
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