|
A - I n f o s
|
|
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists
**
News in all languages
Last 30 posts (Homepage)
Last two
weeks' posts
Our
archives of old posts
The last 100 posts, according
to language
Greek_
中文 Chinese_
Castellano_
Catalan_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Francais_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkurkish_
The.Supplement
The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Castellano_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Français_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkçe_
First few lines of all posts of last 24 hours
Links to indexes of first few lines of all posts
of past 30 days |
of 2002 |
of 2003 |
of 2004 |
of 2005 |
of 2006 |
of 2007 |
of 2008 |
of 2009 |
of 2010 |
of 2011 |
of 2012 |
of 2013 |
of 2014 |
of 2015 |
of 2016 |
of 2017 |
of 2018 |
of 2019 |
of 2020 |
of 2021 |
of 2022 |
of 2023 |
of 2024 |
of 2025
Syndication Of A-Infos - including
RDF - How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
(tr) France, UCL AL #355 - Sendikacılık, Video oyun endüstrisi: Yılın grevi (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]
Date
Sat, 18 Jan 2025 09:40:08 +0200
Video oyunu sektöründe toplumsal fikir birliği parçalanıyor. Sektörün
kapitalist mantıklarını ve çalışanların sınıf mücadelesi için
GOTY[9]yarışından vazgeçmesine yol açan sendikal tepkileri deşifre
etmek. ---- Küstah bir büyüme sergilerken işten çıkarma planlarını
zincirleyerek, son zamanlardaki video oyunu endüstrisi oyun
kapitalizminde hak ettiği çizgiyi mi kazandı? Fransız Teknoloji alanında
Start up Nation'ın hayran olduğu bir isim olan kendisi, Fransa'da
yaklaşık 15.000 kişiye istihdam sağlıyor. Ücretler düşük, çalışma
koşulları zor, kolektif mücadele kültürü zayıf. İşverenler Eğlence
Yazılım Yayıncıları Birliği'ne göre 2023 yılında "neredeyse %10 oranında
büyüyerek" 6 milyar Euro'dan fazla ciro elde edecek[2]. #GGWP[3].
İşveren kombinasyonları
Ancak dünya genelinde işten çıkarmaların sayısı 2021'den bu yana
onbinleri buldu[4]. Toplumsal hareketler devam ediyor. Fransa'da Ubisoft
grubunda 14 Şubat'ta 700, 15 Ekim'de ise 1.000'den fazla grevci;
Kylotonn stüdyosunun üçte biri 25 Temmuz'da grevde; Kylotonn
stüdyosundan meslektaşlarının da katıldığı Spiders stüdyosunda Eylül ayı
başlarında grev; 28 Ekim ve 8 Kasım'da Don't Nod stüdyosunda 100'den
fazla forvet.
Patronlar hiç utanmadan "Covid sonrası krizin" arkasına saklanıyor ve
karantinaların sonunda tüketimin düşeceğini iddia ediyor. Gerçek şu ki,
işverenlerin sorumsuzluğu, yalnızca en mutlak vasatlıkla rekabet ediyor;
kısıtlamalar nedeniyle kayıtların cazibesine kapılan yatırım fonlarını
ve diğer risk sermayesini memnuniyetle karşılamaya hız verdi. Bu
yatırımcılar genellikle start-up'ların dünyasında faaliyet gösteriyor;
burada oyun, içlerinden birinin büyük ikramiyeyi kazanacağı,
müşterilerini çekerek kârı katlayacağı ve sonra dışarı çıkıp
çıkmayacağını umarak çok sayıda girişimin bol miktarda finanse
edilmesinden oluşuyor. iş veya satın alınır.
Beceriksizlik ya da açgözlülük, tazminatsız kamu parası yağmuruna
tutulmaya fazlasıyla alışkın olan Fransız işverenler hiçbir şeyin
geleceğini görmediler. O zaman kapitalist mantığa saygı duyulur:
Büyümek, üretim hatlarını çoğaltmak ve her zamankinden daha orantısız
hedefler dayatmak.
Yatırımcılar bazen bir sonraki yıl kadar erken bir zamanda hızlı
sonuçlar talep ediyor. Ancak bir video oyununun yapımı nadiren iki
yıldan az sürer. O zaman kâr orada değildir; yağ giderme aşamasına
geçmelisiniz. Ubisoft veya Microsoft gibi yine de hatırı sayılır kârlar
elde eden büyük gruplar bile, bazen stüdyoları bir gecede kapatarak
işgücünü az çok acımasızca azaltıyor.
Yakın zamana kadar Fransa işten çıkarma planlarından muaf tutuluyordu.
Ancak bu, kapitalistlerin uğursuz işlerine devam etmelerini
engellemiyor: Ubisoft'ta yüce lider Yves Guillemot, işgücünü yağmalamak
için "doğal yıpranmayı"[5]övüyor. Çalışanları istifaya zorlayacak kadar
kötü çalışma koşulları yılda 200 milyon euro tasarruf sağlıyor.
Aslında sosyal bağlam gergin: özellikle üst düzey yöneticiler tarafından
gerçekleştirilen cinsel saldırılar ve yaygın ahlaki taciz, yönetimin
CSE'ye, sendikalara veya grevcilere karşı tamamen göz ardı edilmesi, vb.
Yves Guillemot, resmi açıklamalarında aşırı sağa çağrıda bulunarak
işçileri faşistlerin taciz ve tehditlerine maruz bırakacak kadar ileri
gidiyor[6]. Gerçekten de, özellikle ABD ve Fransa'da aşırı sağın uç
kesimleri, Trump'ın yükselişine katkıda bulunan, çevrimiçi cinsiyetçi
tacizin büyük bir hareketi olan GamerGate'i yeniden canlandırmaya
çalışıyor[6].
Son olarak, uzaktan çalışma, rahatlık talebi olmaktan ziyade,
güvensizliği ve grevciler tarafından yönetim söyleminin sorgulanmasını
netleştiriyor. Aslına bakılırsa, zorla ofise dönüş, yanlış olsa bile
hiçbir açıklama veya veriyle meşrulaştırılamaz. O zaman ne olduğu açıkça
ortaya çıkıyor: saf neoliberal ideoloji yoluyla kontrol arzusu ve
taşınan çalışanların istifasını teşvik etme stratejisi.
Maaş Başarıları
Ancak Ubisoft'un hisse fiyatı düşüyor. Kârlar ve "gönüllü" ayrılmalar
azınlık hissedarlarının iştahını tatmin etmeye yetmedi. Ubisoft'un artık
yalnızca paradan tasarruf etmekle kalmayıp aynı zamanda daha az
harcayarak daha fazla gelir getirmesi gerekiyor. Dünya çapında 19.000
çalışanıyla sektördeki en büyük işverendir ancak en karlısı değildir.
Muhasebe hesaplaması hızlı bir şekilde yapılır: maaş bordrosunu kesmeniz
gerekir. 15 Ekim'de 1000'den fazla grevci sendikalar arası çağrıya uydu:
CGT ve Printemps Écologique "merkeze"; Ubisoft Paris'te Solidaires
Informatique, CFE-CGC ve STJV; Fransa'daki diğer kuruluşlarda STJV.
Grup düzeyinde seferberlik kolay bir iş değil; Ubisoft yaklaşık on
farklı kuruluştan ve dolayısıyla çok sayıda CSE'den ve sendika
bölümünden oluşuyor.
İki hafta sonra, Don't Nod'daki işten çıkarma planıyla video oyunu
çalışanları kendilerini işçi hareketinin arketipik bir mücadelesinin
içinde buluyor. Temel taleplerinden birinin şu şekilde formüle edilmesi
ilginçtir: "En yetkin kişiler olan çalışanlarımızın artık tüm karar alma
süreçlerinde söz sahibi olmasını talep ediyoruz.»[7]. Stüdyonun üçte
biri çağrıya yanıt verdi. Yönetime açık bir mektup gönderildi ve 8
Kasım'da 120'den fazla grevciyi, yani işgücünün neredeyse yarısını bir
araya getiren yeni bir grev gerçekleşti!
Biz özgürlükçü komünistler için işçilerin öz-örgütlenme arzusu açıktır.
Bu talep Ubisoft, Spiders ve Kylotonn'daki grevciler tarafından da
paylaşılıyor; yönetimlerinin her biri birbirinden kötü olan ama yine de
beklenen ve kınanan kararları kınanıyor. Son dönemdeki seferberliklerin
başarısı göz önüne alındığında, bu talepler stüdyoların saflarında çok
geniş yankı buluyor ve yankı buluyor. Dolayısıyla sınıf bilincinin
oluştuğunu ve tüm işçi sınıfının paylaştığı bir ilkenin onaylandığını
hayal etmek mümkün: Üreten biziz, karar veren biziz.
Antoine (UCL Paris Nord Doğu)
Sendikacılığın hızlı koşusu
Video Oyunu İşçileri Sendikası (STJV) 2023'te bize "Kamu grevleri
nadirdir" dedi[8]. Bu dönem artık bitti. Sendikacılar, yönetimin
meslektaşlarını harekete geçirmek için yaptığı aşırılıklardan daha iyi
bir şey olmadığını biliyorlar. Gerçek şu ki, önceden sendika kuruluşu ve
konsolidasyonu olmadan, uzun vadeli ve çoğu zaman nankör bir militan
görev olan işveren fazlalığı, tam bir eziyettir.
Sadece yedi yılda ve herhangi bir konfederasyona üye olmadan, sektörün
tarihi ve her yerde var olan birliğidir. Paris'te kurulan şirket, hızla
diğer ana video oyunu şehirlerine yayıldı ve bugün yaklaşık yirmi birlik
şubesine sahip. Sendikaların çölleşmesi nedeniyle, engellerin üstesinden
gelmek için stratejisini derinlemesine uyarlamak zorunda kaldı: çok genç
ortalama yaş, on yıllık ortalama kariyer süresi, çok sayıda çok küçük
şirket, serbest meslek sahibi işçiler için gizli ücretli istihdama
endüstriyel başvuru, Küreselleşen iş piyasası, tutkulu meslekte
fedakarlık...
STJV sendika üyeleri, en azından kendi ölçeğinde bir mücadele, sanayi ve
kitle sendikacılığı yaratarak durumlarının keskin bir analizini ortaya
koyarken, çok hızlı bir şekilde çok şey öğrenmek zorundaydı. Hız koşusu
ile paralellik buradan gelir: Bir video oyununa ilişkin derinlemesine
bilgi yoluyla hedeflere muhteşem veya etkili bir şekilde ulaşmayı içeren
bir uygulama. Örneğin bir video oyununu rekor sürede tamamlamak.
Kaygılarının temelinde, neoliberal yalanlarla yıkanmış, oldukça
depolitize edilmiş, sahte bir yatay ortamda ve patronların çalışanların
mesleklerine olan tutkusundan yararlandığı bir ortamda nasıl duyulabilir
olacağı sorusu yer alıyor. Sendikalaşabilmek, örgütlenebilmek, mücadele
edebilmek için karşı söylem ortaya koymaları şarttır. Sınıf bilincine
yol açan, mesleğe, çalışma koşullarına, endüstriye ilişkin derinlemesine
bilgi söylemi. Eğer tarihsel konfederasyonlar açısından bağımsızlık
haklı olarak soruları gündeme getirebiliyorsa, çevreye nüfuz etme ve
seferberlik konusunda kazanan bir bahis olacaktır.
Yaşasın taban ve endüstriyel sendikacılık!
Doğrulamak için
[1]Yılın Oyunu (GOTY), yılın en iyi video oyununa verilen bir ödüldür.
[2]"Video oyunu pazarı: 2023 incelemesi", Fransız video oyunu ajansının
21 Mart 2024 tarihli çalışması.
[3]İyi oyun, iyi oynanmış, çok oyunculu bir oyunun sonunda kullanılan ve
bazen ironik bir şekilde kullanılan kibar bir ifadedir.
[4]" Oyun endüstrisi İşten Çıkarmalar "a göre 2024'te 14.000 işten
çıkarma olacağı tahmin ediliyor,publish.obsidian.md/vg-layoffs/Archive/2024
[5]Ekonomide bu bir kayıp olgusudur. Örneğin müşterilerini kaybeden bir
şirket.
[6]"GamerGate, 8chan, Alt-Right... Trump oylarının üreme alanı da
çevrimiçi", Le Monde, 20 Ocak 2017.
[7]"Başınızı sallamayın: 8 Kasım Cuma günü grev çağrısı yapın", STJV'den
31 Ekim 2024 tarihli broşür
[8]"STJV: "Sendikanın insanları pratik yoluyla siyasi bir çizgiye bağlı
tutması önemlidir" ", Alternative Libertaire'deki 27 Eylül 2023 tarihli
makale.
[9]Yılın Oyunu (GOTY), yılın en iyi video oyununa verilen bir ödüldür.
https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Industrie-du-jeu-video-Greve-of-the-year
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr
- Prev by Date:
(tr) Italy, FAI, Umanita Nova #38-24: Bir zamanlar vardı. Indymedia: militan iletişimin bir örneği. (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]
- Next by Date:
(tr) France, Monde Libertaire - Fikirler ve mücadeleler: İsyankar hayatlar (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]
A-Infos Information Center