A-Infos (fr) Alternative Libertaire #351 (UCL) - Extrême droite aux élections législatives: Une contre-offensive de classe et de masse

«Nous ne sommes pas effrayé·es le moins du monde par les ruines. Nous 
allons hériter de la terre, cela ne fait pas le moindre doute. La 
bourgeoisie peut détruire et ruiner son propre monde, avant de quitter 
la scène de l'histoire. Nous transportons un monde nouveau, ici, dans 
nos coeurs». Buenaventura Durruti, ouvrier anarcho-syndicaliste 
espagnol. ---- Quels que soient les résultats des élections législatives 
anticipées, sans renier que ces résultats influeront sur la situation 
politique et sociale immédiate, nous devrons continuer à nous mobiliser 
pour faire avancer nos revendications. Seules les luttes collectives 
pourront constituer une alternative au libéralisme et au fascisme. Sur 
quoi pouvons-nous nous appuyer dans cette période? Quel est le rôle des 
révolutionnaires? Comment faire pour arracher des victoires?

Les grèves se multiplient depuis la crise du Covid-19

S'il y a un mouvement de fond installé depuis le Covid-19, c'est bien 
celui de la conflictualité dans les lieux de travail. Entre 2021 et 
2022, le nombre de journées individuelles non travaillées pour fait de 
grève a augmenté de 71%! À la première place des revendications: la 
rémunération.

En Loire-Atlantique, plusieurs secteurs ont connu des grèves cette 
année, dont la métallurgie, l'agro-alimentaire, le BTP (INEO, filiale de 
Bouygues), la presse (Ouest France), les sociétés de services numériques 
(Smile, Capgemini, Accenture), etc. Pour ces deux dernières entreprises, 
il s'agit d'un événement en soi, tant le secteur est un désert syndical 
proportionnellement au nombre de salarié·e·s.

Les chiffres ne suffisent pas

Notre camp dénonce souvent les chiffres de milliards de profits des 
capitalistes pour mobiliser. Mais cela a un effet distanciant, les 
chiffres étant trop éloignés de la réalité des travailleuses et 
travailleurs. Les grèves des travailleuses et travailleurs partent d'un 
constat simple: la difficulté à boucler les fins de mois, l'arbitraire 
du patron, les conditions indignes, etc. Savoir que l'entreprise fait 
des bénéfices record est important, mais ce n'est pas l'information 
principale pour lancer une grève. C'est la réalité du terrain qui prime.

La majorité des patrons d'entreprises, souhaitant l'arrêt des grèves, 
revoient leur propositions à la hausse. Si les propositions sont 
tellement basses que le patronat maîtrise la marge de hausse, cela n'en 
fait pas pour autant une défaite pour notre camp. Car il faut voir aussi 
ce qu'un climat de grève permet dans une entreprise. Prenons l'exemple 
de la grève de février 2024 dans l'entreprise Kuehne Nagel près 
d'Angers[1]. L'activité sur la plateforme a commencé en 2020, employant 
400 salarié·es, majoritairement des intérimaires et des travailleuses et 
travailleurs immigré·es. Les conditions de travail y sont 
particulièrement difficiles, les salaires bas, et la précarité partout.

Aucune organisation ni culture syndicale n'était présente. Le travail de 
persévérance d'une équipe syndicale ne faisant pas partie de 
l'entreprise, et l'aide de l'Union locale CGT pour s'implanter dans 
cette usine, a permis la création d'une petite section, du lien avec les 
autres ouvriers et ouvrières une dynamique de solidarité entre les 
intérimaires et les internes. Suite à l'annonce d'une augmentation de la 
cadence qui s'ajoute à toutes les autres conditions d'exploitation, 200 
salarié·es en CDI, et jusqu'à 90% d'intérimaires décident de faire 
grève. D'abord par des débrayages de deux heures les deux premiers jours 
et grève avec occupation de l'usine les deux derniers jours.
Des possibilités ouvertes

Pris de court, et avec des tentatives échouées de divisions, le patron a 
alors du signer un accord de fin de grève au bout des quatre jours avec:

    1. l'annulation de l'augmentation des cadences;
    2. l'embauche de 80 intérimaires en CDI;
    3. l'augmentation de 130 euros par mois de la prime de 
productivité. Une vraie victoire au regard de la situation moins d'un 
semestre avant!

Sans oublier la culture de liens et de solidarité qui se noue entre les 
travailleuses et travailleurs depuis cette mobilisation, cet exemple 
nous montre:

    1. L'importance d'une Union locale interprofessionnelle combative 
qui a apporté l'expérience de ses militant·es (juridiques, 
d'anticipation des pièges du patron, de soutien logistiques etc.) à des 
travailleuses et travailleurs qui ne voulaient plus se laisser faire.
    2. Que même dans le secteur privé avec différents types de contacts 
(CDI, intérimaires, etc.) c'est possible de faire grève et de gagner.

Mais les quelques victoires éparses dans les entreprises ne peuvent 
cacher la forêt de la destruction de la planète et des conditions de 
travail. C'est pourquoi nous devons nous renforcer et nous saisir des 
outils de défense de notre classe et ouvrir les brèches. Malgré ses 
imperfections et ses limites, le syndicat est un outil d'organisation 
central dans le lieu de travail. Sans doute, ses formes actuelles ne 
répondent pas à toutes les configurations des lieux de travail, ni aux 
transformations majeures des dernières décennies.

Notre rôle en tant que révolutionnaires

Notre rôle est de bâtir notre force collective dans l'outil syndical, 
sans le vider de son sens politique: un moyen de maintenir la 
conflictualité, même défensive, entre nous producteurs et productrices 
de richesses et le Capital. En tant que communistes libertaires, si nous 
avons appelé à faire le choix tactique de voter Nouveau Front populaire 
pour empêcher l'arrivée de l'extrême droite au pouvoir, nous restons 
convaincu·es que notre rôle est de participer, renforcer et unifier les 
luttes qui émergent de notre classe sociale.

Que ce soit sur les salaires, les luttes écologiques, les luttes 
anti-impérialistes, contre les guerres, ou les oppressions. Notre 
énergie doit être concentrée sur cet objectif: organiser notre classe, 
notre camp social. La puissance d'agir et du changement de la réalité 
viendra de la mobilisation des masses.

S'organiser sur le temps long

Nous avons perdu la bataille pour nos retraites en 2023; l'étau de la 
bourgeoisie asphyxie notre quotidien. Aujourd'hui, notre classe est 
menacée par l'arrivée au pouvoir de l'extrême droite. Si les 
perspectives de ré-enchantements révolutionnaires et émancipatrices ne 
se dessinent pas sur le futur proche, cela ne doit pas imposer la 
fatalité de la défaite, ou la résignation.

Faisons le bilan de nos engagements et de nos actions, ce qui n'a pas 
fonctionné dans les mouvements sociaux et nos erreurs, et construisons 
par les plus petites actions notre pouvoir d'agir sur la réalité. En 
commençant par ce qui peut paraître banal: s'ancrer dans son territoire 
et tisser les liens dans le quartier, le lieu de travail, lieu 
d'apprentissage et avec son entourage. Nulle force de lutte sans ancrage.

UCL Nantes

[1]«Près d'Angers, pourquoi les intérimaires et les salariés en CDI font 
grève à Kuehne-Nagel», Ouest-France, 1er février 2024.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Extreme-droite-aux-elections-legislatives-Une-contre-offensive-de-classe-et-de
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