|
A - I n f o s
|
|
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists
**
News in all languages
Last 30 posts (Homepage)
Last two
weeks' posts
Our
archives of old posts
The last 100 posts, according
to language
Greek_
中文 Chinese_
Castellano_
Catalan_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Francais_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkurkish_
The.Supplement
The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Castellano_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Français_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkçe_
First few lines of all posts of last 24 hours
Links to indexes of first few lines of all posts
of past 30 days |
of 2002 |
of 2003 |
of 2004 |
of 2005 |
of 2006 |
of 2007 |
of 2008 |
of 2009 |
of 2010 |
of 2011 |
of 2012 |
of 2013 |
of 2014 |
of 2015 |
of 2016 |
of 2017 |
of 2018 |
of 2019 |
of 2020 |
of 2021 |
of 2022 |
of 2023 |
of 2024
Syndication Of A-Infos - including
RDF - How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
(de) Russia, Avtonom: Hören Sie auf, Hierarchien zu verwenden, und beginnen Sie zu leben - DIANA - Bewegungen... (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]
Date
Sun, 21 Jul 2024 07:26:06 +0300
Heute wollen wir ein Gespräch über Alternativen beginnen. Anarchisten
neigen dazu, zu kritisieren, aber oft werden Sätze durch
Auslassungspunkte oder peinliches Schweigen ersetzt. Und wenn wir
Beispiele nennen, dann sprechen wir über Rojava und die Zapatisten.
Diese Beispiele sind wunderbar, aber wir sind alle weit davon entfernt,
so etwas zu schaffen. Und wenn etwas Ähnliches in Regionen mit
schlechten wirtschaftlichen, natürlichen und politischen Bedingungen
gebaut wird, dann funktioniert es vielleicht auch in Gebieten mit
weniger Problemen.
Wir möchten dieses Gespräch mit der Entscheidungsfindung beginnen. Sagen
wir gleich, dass viele Beispiele nicht ohne Mängel sind. Wir alle leben
jetzt in einer patriarchalischen, kapitalistischen und staatlichen Welt,
und es ist unmöglich, in der Gesellschaft zu leben, ohne völlig frei
davon zu sein.
Heute wird die Welt von einem neoliberalen demokratischen System
dominiert. In den meisten Teilen der Welt wird alles durch Wahlen
entschieden, aber selbst wenn wir das politische Feld verlassen, stoßen
wir in weiten Teilen unseres Lebens auf Probleme. Der Chef bei der
Arbeit, der Rektor am Institut, die Leiter von NGOs und NGOs. All dies
ist ein Beispiel für das Problem, wenn wir jemand anderem das Recht
geben, über etwas zu entscheiden.
Bei einer solchen Frage ist es einfacher, vom Großen zum Kleinen zu
gehen und Probleme am Beispiel großer Strukturen zu diskutieren. Obwohl
natürlich die Beispiele, die wir als Alternativen nennen, aufgrund ihres
Umfangs ihre eigene Verwundbarkeit haben.
1. Probleme der repräsentativen Demokratie
Die repräsentative Demokratie ist ein großes Problem. Die Redewendung
"Geben Sie Ihre Stimme ab" spricht für sich. Der Staat repräsentiert
nicht das Volk, und das Prinzip "Wähle das kleinere Übel" funktioniert
nicht. Der Staat und die herrschende Klasse werden nicht von uns
gebildet. Sie werden von der Wirtschaftselite gebildet. Und es ist die
Wirtschaftselite, die von den Wahlen profitiert, während wir praktisch
keinen Einfluss auf unser tägliches Leben haben. Selbst die
"fortschrittlichsten" Staaten verbieten die Volksabstimmung über
bestimmte Themen. Es wäre seltsam, sich ein Referendum über die
Entsendung von Truppen in ein Land oder den Wechsel zu einem anderen
Wirtschaftsmodell vorzustellen.
Darüber hinaus sind demokratische Entscheidungsmethoden nicht in allen
Bereichen angekommen. Denken Sie nur an die Chefs und Direktoren. Ein
separates Thema ist Bildung, aber wir werden es ein anderes Mal ansprechen.
Nachdem wir nun die Probleme bestehender Lösungen etwas besser
verstanden haben, können wir uns Beispiele von Projekten mit
alternativen, eher horizontalen Organisationsansätzen ansehen.
2. Soziale und kulturelle Zentren
Eines der auffälligsten Beispiele für die Verwendung von Konsens sind
soziale Zentren
Soziale Zentren sind Räume, in denen Menschen zusammenkommen, um
gemeinsam verschiedene Aktivitäten durchzuführen, zum Beispiel
kulturelle, kreative, politische, Menschenrechte usw. Oft sind solche
Räume auch Veranstaltungsorte.
Es gibt Zentren mit externer öffentlicher oder privater Verwaltung, und
es gibt unabhängige Zentren, die von einer Organisationsstruktur
verwaltet werden, der Sie oft beitreten können.
Es gibt auch selbstverwaltete Gemeindezentren, in denen der
organisatorische Kern untrennbar mit den Besuchern verbunden ist und in
denen die Besucher direkt am Leben des Raums und an der
Entscheidungsfindung teilnehmen können.
Beide Arten von Sozialzentren haben aus Sicht der Verwaltung und
Selbstverwaltung ihre Vor- und Nachteile.
Bei der ersten Option reicht es also aus, dass die Organisationsstruktur
einfach damit beginnt, ihre Bedingungen zu diktieren, ihre eigenen
Richtlinien zu verfolgen und Zensur einzuführen. Dies gilt insbesondere
für Sozialzentren mit externer Leitung. Andererseits kann eine solche
Nähe ein Pluspunkt sein; sie eignet sich beispielsweise recht gut für
politische Projekte.
Selbstverwaltete Gemeindezentren stehen vor dem gegenteiligen Problem,
aber sie sind so nah wie möglich an anarchistischen Prinzipien und eine
relativ kleine Gruppe von Menschen mit einem gewissen Maß an Charisma
und Ressourcen kann das Projekt übernehmen und mit der Umsetzung ihrer
eigenen Richtlinien beginnen .
Beide Optionen können ausbalanciert und die Nachteile beseitigt werden.
Ein Sozialzentrum mit einem Führungsteam kann Interessenten aktiver
rekrutieren und offener für neue Menschen und Ideen sein. Ein
selbstverwaltetes soziales Zentrum kann Regeln und Prinzipien schaffen,
die nicht geändert werden können. In diesem Fall kann jede Lösung wegen
Nichteinhaltung blockiert werden. Es erfordert auch ziemlich ernsthafte
persönliche Arbeit. Jeder braucht Ideen und einen moralischen Kern, der
hinter ihnen steht.
3. Selbsthilfegruppen
Ein weiteres Beispiel für selbstverwaltete Projekte sind
Selbsthilfegruppen. Sie unterscheiden sich von Selbsthilfegruppen durch
das Fehlen einer Hierarchie, die sich unter anderem im Fehlen von
Fachkräften äußert, die für ihre Leitung verantwortlich sind. Die
auffälligsten Beispiele für solche Projekte sind die Gruppen der
Anonymen Alkoholiker und der Anonymen Drogenabhängigen.
Das Hauptziel ist, wie der Name schon sagt, die gegenseitige
Unterstützung der Teilnehmer, die durch negative Erfahrungen verbunden
sind. Gruppenthemen können sehr vielfältig sein - von Suchterkrankungen
bis hin zu häuslicher Gewalt.
In Selbsthilfegruppen kann es eine Person geben, die die Rolle des
Moderators übernimmt, diese ist jedoch nicht der Entscheidungsträger,
sondern überwacht lediglich die Einhaltung der beschlossenen Ordnung.
Auch wenn dieser Grundsatz möglicherweise nicht überall beachtet wird,
wird die Entscheidung, ihn nicht einzuhalten, in der Regel von der
Gruppe selbst getroffen, was gerade ein Beispiel für eine horizontale
Organisation ist, sowie gemeinsam getroffene Entscheidungen über die
Gewinnung von Personen jeglicher Qualifikation .
Im Fall der Anonymen Alkoholiker gibt es ein Regelwerk, das unter
anderem die Schaffung einer starren Hierarchie, die Inanspruchnahme von
Geldern und anderer Unterstützung von außen sowie die Bildung von
Behörden verbietet.
Obwohl solche Gruppen auf der ganzen Welt existieren, sind sie nicht
sehr bekannt, da die zu lösenden Probleme eng begrenzt sind und ein
gewisses Misstrauen gegenüber solchen Gruppen besteht, gerade aufgrund
des Mangels an Personen mit bestimmten Qualifikationen oft offenkundig
religiöser Natur mancher Gruppen.
4. Kapitalistische Vereinbarungen?
Ein weiteres Beispiel sind Kartellabsprachen. Tatsächlich haben wir
mehrere gleichwertige oder nahezu gleichwertige Marktteilnehmer, die
(vielleicht nicht nur kommerzielle) Kommunikation mit dem Ziel eingehen,
dem Markt ihre Bedingungen für den Verkauf von Waren zu diktieren, um
den Umsatz zu steigern. In der Regel gibt es bei solchen Verschwörungen
keinen direkten Vermittler oder Anführer, der den Spielern vorschreibt,
welche Bedingungen sie vereinbaren sollen, da die Verschwörung selbst
ihren Teilnehmern höhere Gewinne aus dem Verkauf ihrer Waren beschert,
bis die Regulierungsbehörde eingreift usw. Dies kann auch als Beispiel
einer horizontalen Organisation bezeichnet werden, da es schwierig ist,
sich einen Dritten vorzustellen, der von dieser Verschwörung profitieren
wird. Freiwilligkeit ist natürlich die Grundlage des Konsenses.
Selbst in einer horizontalen Organisation können also Nachteile
auftreten, da es sich lediglich um ein Werkzeug handelt, das jeder für
jeden Zweck nutzen kann. Aber die Tatsache, dass es auf diese Weise
eingesetzt wird, kann unter bestimmten Umständen für seine Wirksamkeit
sprechen.
5. Genossenschaften
Genossenschaften sind ein autonomer Zusammenschluss von Menschen für
eine gemeinsame Tätigkeit. Es kann sowohl industriell als auch
verbraucherorientiert sein. Abhängig von der gewählten Satzung können
Entscheidungen in Genossenschaften entweder im Konsens oder im Wege der
direkten oder repräsentativen Demokratie getroffen werden.
Jetzt blüht die Genossenschaftsbewegung nicht gerade auf. Aber wir
können einige Beispiele nennen. Wie etwa Fasinpat, früher bekannt als
Zanon, eine argentinische Fliesenfabrik, oder die Mondragon Cooperative
Corporation, die Fragen zur Entscheidung hat. Grundlage hierfür ist die
Mehrheitsentscheidung.
Wir werden das Thema Genossenschaften beim nächsten Mal ausführlicher
besprechen.
6. Versammlungen
Das radikalste und auffälligste Beispiel für direkte Demokratie im 21.
Jahrhundert war die Occupy-Wall-Street-Bewegung. Bei Versammlungen
teilten sich die Menschen in Gruppen auf und trafen Entscheidungen im
Konsens, was sehr effektiv war.
Es gibt auch ein Beispiel für Selbstorganisation während der Krise 2001
in Argentinien:
Im Jahr 2001 führten die Wirtschaftskrise und weit verbreitete Proteste
der Bevölkerung in Argentinien zum Sturz von vier Regierungen
nacheinander. Internationale Medien berichteten über diese Ereignisse
vor dem Hintergrund der Lebensmittelschlachten und Plünderungen, die als
Folge des Aufstands begannen. Gleichzeitig entstanden jedoch viele
Beispiele für Selbstverwaltung und Zusammenarbeit unter diesen harten
Bedingungen. Die von den Eigentümern aufgegebenen Arbeitsplätze wurden
von Arbeitern übernommen und in Genossenschaften umgewandelt. Das
Gleiche geschah mit vielen anderen Organisationen: von Schulen über
Zeitungsredaktionen bis hin zur riesigen Keramikfabrik Zanon.
Der Zusammenbruch der Währung führte zur aktiven Gründung von
Tauschclubs. In Abwesenheit des Staates und der Ministerien versammelten
sich die Menschen zu wöchentlichen vierteljährlichen Diskussionen über
dringende Themen und zur organisierten Unterstützung von
Gemeindemitgliedern, insbesondere wurden Fragen zur Organisation
öffentlicher Küchen und zum Widerstand gegen die Räumung von Arbeitern
aus besetzten Gebäuden zur Sprache gebracht. Diese Sitzungen wurden dann
in Ausschüsse aufgeteilt, die sich mit spezifischen Themen befassten,
beispielsweise mit der Organisation des Gesundheitswesens. Jeden Sonntag
trafen sich Vertreter jeder Versammlung im Plenum, um sich über aktuelle
Ereignisse in den jeweiligen Orten auszutauschen. Bei diesen Treffen
wurden Strategien zur Mobilisierung einer ganzen Stadt gegen die
Regierung erörtert.
Aus dem Buch "Handbook on Consensus" des Kollektivs "Seeds For Change"
In der Geschichte waren Beispiele für Versammlungen nicht nur antike
griechische Versammlungen, sondern auch Beispiele antiker russischer
Veche wie Nowgorod und Pskow. Sie waren jedoch recht begrenzt und wurden
später von Moskau aufgelöst.
7. Elektronische Demokratie
Die elektronische Demokratie ist recht neu und wird heute hauptsächlich
zur Organisation und Durchführung von Volksabstimmungen eingesetzt. Das
Hauptproblem kann als Unvollkommenheit seiner Werkzeuge bezeichnet
werden. Es ist sehr schwierig, die Identität zu überprüfen und zu
überprüfen, und wenn dies möglich ist, kann die Tatsache einer
Stimmvertretung nicht ausgeschlossen werden. Außerdem kann es sein, dass
hinter Ihnen ein Onkel mit einem Stab, ein Chef, ein Lehrer oder ein
Aufseher steht, der Sie dazu zwingt, so abzustimmen, wie er es braucht.
Außerdem kann das E-Demokratie-System einen ganzen bürokratischen
Apparat schaffen und ist nicht frei von Problemen, die jeder Demokratie
im Allgemeinen innewohnen.
Durch Abstimmungen werden Menschen gegeneinander ausgespielt, anstatt
eine gemeinsame Lösung zu finden, die alle zufriedenstellt, und in den
meisten Fällen wird die Minderheit gezwungen, sich der Entscheidung der
Mehrheit zu fügen. Eine Entscheidung demokratisch zu treffen ist
einfacher und schneller als im Konsens, aber es ist alles andere als
sicher, dass eine solche Entscheidung richtig und ethisch korrekt sein
wird. Eine im Konsens getroffene Entscheidung hat bessere Aussichten auf
Erfolg, da sie eine gemeinsame Diskussion und die Berücksichtigung aller
Einwände erfordert.
Allerdings ist jede Form der direkten Demokratie unter den gegenwärtigen
Bedingungen auf jeden Fall nur ein Spielzeug der herrschenden Klasse,
obwohl sie im Vergleich zur repräsentativen Demokratie natürlich eine
bessere Repräsentationsmethode darstellt. Erst nach der Zerstörung des
Staates und des Kapitalismus werden wir in der Lage sein, verschiedene
Formen der Entscheidungsfindung zu testen, ein System aufzubauen und zu
schaffen, das unsere Meinung vollständig zum Ausdruck bringt und unsere
Bedürfnisse und Anforderungen befriedigt.
Abschluss
Der Konsens ist nicht ohne Mängel. Beispielsweise ist es erforderlich,
dass alle Diskussionsteilnehmer daran interessiert sind, eine
Notfallentscheidung zu treffen, die beispielsweise durch die Annahme
eines Aktionsplans in einer bestimmten Situation im Konsens korrigiert
werden kann voranzutreiben oder Ausschüsse mit einem zwingenden Mandat
einzurichten und ihnen einige Befugnisse zu übertragen. Auch der Konsens
lässt sich nur schwer skalieren, während er in kleinen Gruppen sehr gut
funktioniert.
Wenn Sie mehr über das Thema Konsens und direkte Demokratie erfahren
möchten, können wir Ihnen das Buch "Consensus: Decision Making in a Free
Society" von Peter Gelderloos sowie eine Website in englischer Sprache
empfehlen, von der aus Links zu einem Buch über Konsens vorhanden sind
Dieses Team, das in den russischen Verlag RTP übersetzt wurde.
https://avtonom.org/freenews/perestan-ispolzovat-ierarhiyu-i-nachni-zhit
_________________________________________
A - I n f o s Informationsdienst
Von, Fr, und Ber Anarchisten
Send news reports to A-infos-de mailing list
A-infos-de@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-de
Archive: http://www.ainfos.ca/de
- Prev by Date:
(en) Russia, Avtonom: Stop using hierarchy and start living - DIANA - Movements... (ca, de, it, pt, tr)[machine translation]
- Next by Date:
(en) Bulgaria, FAB: On the Middle East front - St (ca, de, it, pt, tr)[machine translation]
A-Infos Information Center