A-Infos (it) France, UCL - Pensioni, La lotta contro la riforma delle pensioni è una lotta femminista (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Oggi in Francia le donne percepiscono una pensione di vecchiaia inferiore del 40% 
a quella degli uomini. La causa? Le donne sono spesso confinate in lavori 
salariati meno ben pagati e più precari e in carriere burrascose. Il progetto di 
riforma aggraverà queste disuguaglianze, ma tutte insieme le donne che lavorano 
possono vincere. ---- Doppia giornata - mezza pensione ---- Se le donne 
percepiscono pensioni di vecchiaia quasi la metà di quelle degli uomini, ciò è 
dovuto principalmente alle disparità retributive: anche nel 2022 lo stipendio 
medio delle donne è inferiore del 22%. Ma chi dice salari bassi, dice contributi 
bassi, quindi pensioni basse. ---- Oltre ad essere pagate meno, le donne sono più 
costrette a carriere burrascose perché svolgono la maggior parte dei lavori 
domestici. È una doppia giornata lavorativa: al lavoro ea casa. Questo rende le 
nostre carriere più precarie: sono soprattutto le madri che si adattano alle 
nascite (riduzione dell'orario di lavoro, interruzione dell'attività) e poi 
incontrano difficoltà a trovare una posizione equivalente o addirittura una 
posizione. E il governo vorrebbe smetterla di contare i trimestri per la 
maternità nei vitalizi!

Esaurimento o miseria
Oggi, il doppio delle donne rispetto agli uomini è costretta a lavorare fino 
all'età di 67 anni per partire senza sconti! Con il passaggio a 43 vitalizi dal 
2027, fino a che età avranno i nostri corpi stremati per arricchire i capi, così 
da poter partire con una pensione dignitosa?

Ciò è tanto più intollerabile in quanto la precarietà ci impedisce, a qualsiasi 
età, di fuggire dai coniugi violenti. Le donne in pensione purtroppo non fanno 
eccezione, rappresentano il 21% dei femminicidi. Pensioni sempre più miserabili 
non faranno che peggiorare la situazione.

Dietro gli annunci, la truffa
Il governo adorna la sua riforma con presunte misure spacconate progressiste per 
le donne: questa è una bugia. La presa in considerazione del congedo parentale è 
limitata a 4 trimestri e interviene solo per le carriere lunghe, (se uno ha 
lavorato 5 trimestri prima dei 20 anni). Peccato per chi non ha una carriera 
piena o chi ha avuto congedi parentali più lunghi.

La pensione minima di 1.200 euro lordi, al di sotto della soglia di povertà, 
esiste dal 2003 senza essere applicata. Riguarda solo le lunghe carriere 
interamente retribuite al salario minimo, senza interruzioni o lavoro part-time. 
Secondo un rapporto del 2018, ciò riguarderebbe... 48 persone su 2,5 milioni. Un 
annuncio che non cambierà nulla, soprattutto per le donne!

La nostra forza: siamo essenziali
La crisi sanitaria ha dimostrato che le donne lavorano in modo schiacciante in 
settori essenziali per il semplice funzionamento della società. Ciò dimostra 
tanto l'assurdità e l'ingiustizia delle disuguaglianze salariali e pensionistiche 
quanto l'efficacia dell'equilibrio di potere che possiamo imporre costruendo lo 
sciopero.

Vogliamo l'uguaglianza!
Parità retributiva, che riempirebbe i fondi pensione con 7 miliardi di euro.
Tenendo conto delle difficoltà, essenziali nei settori femminizzati (gli 
infermieri hanno un'aspettativa di vita media di 7 anni in meno)
La presa in considerazione di tutti i congedi parentali e dei trimestri per 
maternità nel calcolo della pensione, come riconoscimento del lavoro gratuito 
delle donne.
Pensionamento a 60 anni, senza condizioni di rendita.
Quando le donne si alzano, le persone vanno avanti!

Tutti in sciopero oggi per le nostre pensioni, 8 marzo per la parità totale!

Unione comunista libertaria, 26 gennaio 2023

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?La-lutte-contre-la-reforme-des-retraites-est-une-lutte-feministe
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