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(ca) valencia.cnt.es: BREVE ANÁLISIS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL (de, en, it, fr, pt)
Date
Sun, 9 Jan 2022 09:49:25 +0200
Se acaba de publicar en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el
empleo y la transformación del mercado de trabajo. Es la norma que modifica
varios aspectos esenciales del actual Estatuto de los Trabajadores tras la última
Reforma Laboral realizada el 2012. Desde los servicios jurídicos de CNT Valencia
publicamos este breve análisis y un resumen de los últimos cambios normativos.
---- 1.- Contratación temporal, contratación indefinida e indemnización por despido:
Se matiza que los contratos se presumen por tiempo indefinido. Es preciso tener
en cuenta que esto mismo ya era así con anterioridad, ya que solamente se podría
suscribir contratos temporales si existía debida causa justificada.
Se han refundido las diferentes modalidades contractuales y con esta nueva
Reforma Laboral los contratos temporales solo podrán celebrarse por
circunstancias de la producción o por sustitución de las personas trabajadoras.
Incluye la posibilidad de utilizar este tipo de contrato, incluso para sustituir
a las personas mientras disfrutan de vacaciones. Entendemos que esto beneficia
claramente al empresario, habida cuenta de que esta posibilidad había sido
desterrada por el propio Tribunal Supremo y reiterada jurisprudencia al tratarse
de un asunto habitual y estructural de la empresa para el que no podía utilizarse
el contrato eventual.
https://valencia.cnt.es/blog/2021/12/30/breve-analisis-de-la-nueva-reforma-laboral/
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