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(de) France, UCL AL #315 = Unionismus, sozial, La Poste: "Reorganisation" reimt sich auf Bestrafung... und Fälschung (ca, en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

Date Sun, 9 May 2021 09:25:59 +0300


Menschen, die von ihrem Beruf, ihrem verschlechterten Service, ihrem allgegenwärtigen Management und ihren Off-Ground-Zeitplänen angewidert sind ... Der Soziologe Nicolas Jounin hat aus seiner eingehenden Untersuchung unter Briefträgern ein Buch gezeichnet, das die Lügen der Privatisierung zerstört. ---- Für diejenigen, die La Poste nur mit seinen Briefkästen, Schaltern, gelben Lieferwagen und Fahrrädern kennen, ist dieses Buch wichtig, um hinter den Kulissen zu verstehen. Was bedeutet die Umwandlung eines öffentlichen Dienstes in ein kapitalistisches Unternehmen? ---- Der Soziologe Nicolas Jounin tut dies durch die Erfahrungen von Briefträgern in einer Stadt, die er in Nanteuils umbenannt hat. Als Anhänger der Immersionsumfrage wurde er genau zum Zeitpunkt einer "Reorganisation" in einem Postverteilungszentrum eingestellt, wie die Post so viel weiß.

Die Beobachtung ist erschreckend: In wenigen Monaten begannen gewissenhafte Kollegen, die Zahl der Arbeitsunfälle und Krankenstände zu erhöhen und den Beruf aufzugeben. Es ist aber auch die verschärfte Prekarität, der Bruch des Arbeitskollektivs und unweigerlich der unzufriedenen Benutzer. Jounin enthüllt, dass die Ziele unmöglich zu erreichen sind, Briefe einfach nicht verteilt werden, sogar mit Zustimmung der Direktionen zerstört werden.

Der Soziologe versucht akribisch zu erklären, warum die La Poste-Gruppe Organisationen außerhalb des Bodens mit unhaltbaren Raten und Briefträgern und weniger autonomen Faktoren in der Arbeit gründet. Dies erreicht er durch einen fiktiven Dialog mit Frederick Taylor. Der Vater des Taylorismus, der die Arbeiter verachtete, machte sich daran, ihr Know-how an Spezialisten für Arbeitsorganisation weiterzugeben, ein wissenschaftliches Management zu schaffen und die Arbeiter ihrer Autonomie zu berauben.

Bei La Poste besteht dies darin, die Arbeitsquoten auf nationaler Ebene zu standardisieren, ohne die lokalen Realitäten (oder so schlecht) zu berücksichtigen. In jedem Büro sollen die Manager die Touren alle zwei Jahre nach national festgelegten Standards neu organisieren, und das scheint niemand zu rechtfertigen ...

Die zahlreichen Interviews mit Briefträgern, aber auch auf den verschiedenen Hierarchieebenen, unterstreichen die völlige Trennung zwischen Führungskräften und Entscheidungsträgern. Eine allgegenwärtige Situation, in der der Mensch zum Instrument blinder Standards wird.

Aus Sicht der Selbstverwaltung beschreibt dieses Buch auch alle Mechanismen zum Sammeln, Sortieren und Verteilen von Post. Über die Kämpfe gegen die Umstrukturierung hinaus kann es daher hilfreich sein, über eine mögliche demokratischere Überarbeitung der Arbeit im Rahmen einer Aneignung der Produktionsmittel durch die Arbeitnehmer nachzudenken.

Nicolas Jounin, Le Caché de la Poste, La Découverte, 2021.384 Seiten, 20 Euro
Hugo (UCL Orléans) und Simon (UCL Rennes)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?La-Poste-Reorganisation-rime-avec-punition-et-bidon
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