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(de) grupo via libre: Lassen Sie uns gegen die Prekarität des Lebens den Kampf der Arbeiter und der Bevölkerung stärken. Kommuniqué 1. Mai 2021 (ca, en, it, pt)[maschinelle Übersetzung]

Date Sat, 8 May 2021 09:53:29 +0300


Heute, am 1. Mai, wird ein neuer internationaler Tag für Arbeitnehmerinnen gefeiert. Wir erinnern an den großen Generalstreik für die achtstündige Arbeit in den Vereinigten Staaten im Jahr 1886, an die politischen und gewerkschaftlichen Aktivitäten der anarchistischen Aktivisten Albert Parsons, George Engel, Adolph Fischer, August Spies und Louis Lingg, die durch die Repression konvertiert würden der Regierung der Behörden in den Märtyrern von Chicago, die große Kampagne der Solidarität mit den libertären Arbeiteraktivistinnen, die von Frauen wie Lucy Parsons gefördert wird, und der Welttag der Solidarität und des Protests, der seit dem Labour and Socialist Congress von 1889 die Welt erschüttert.
Inmitten der sozio-gesundheitlichen Krise von COVID-19, der tiefen Wirtschaftskrise und der neuen Dynamik der Mobilisierung der Bevölkerung, die nach dem nationalen Streik am 28. April aufgetreten ist, möchten wir einige Elemente zur Reflexion vorstellen.

Allgemeine Situation der Arbeiterklasse

In Kolumbien besteht die Arbeiterklasse laut DANE im Jahr 2018 aus rund 24.787.801 Menschen zwischen Erwerbstätigen und Arbeitslosen. Die Mehrheit dieser Bevölkerung ist mit 65% und mehr als 14 Millionen Menschen, die 2018 ohne Sozialversicherung arbeiten, einer sehr hohen Informalitätsrate ausgesetzt. An sich besteht eine große Arbeitsplatzunsicherheit, die sich vorübergehend ausdrückt Verträge, die 60% der staatlichen Lohnempfänger und 55% des Privatsektors betreffen.

Die Arbeitnehmer des Landes sind ebenfalls hoch verschuldet, da 39% ihres Einkommens nach Angaben der Finanzinstitute selbst in diesen Bereich fließen. Gleichzeitig sind sie in äußerst unsichere Arbeitsbedingungen getaucht, da im Jahr 2017 etwa 524.000 Unfälle registriert wurden, von denen etwa 600 tödlich waren, mit einer immensen Unterberichterstattung. Es ist auch eine verarmte Klasse, denn laut DANE für 2020 verdienen 63,8% der Arbeitnehmerinnen, etwa 12,5 Millionen Menschen, einen monatlichen Mindestlohn oder weniger, und insgesamt 88,6%, mehr als 17 Millionen Menschen, verdienen weniger als zwei Mindestlöhne Lohn. Aus dem gleichen Grund betrug die Erwerbsbeteiligung am Volkseinkommen im Jahr 2016 30% gegenüber 70% des Kapitals.

Die durch die Krise des öffentlichen Gesundheitswesens infolge der COVID-19-Pandemie verursachte Wirtschaftskrise hat all diese strukturellen Probleme erheblich verschärft. Vor dem Hintergrund des Rückgangs von -6,8% des BIP im Jahr 2020 wurde im selben Jahr eine Arbeitslosenquote von 15,9% verzeichnet, von der etwa 3.700.000 Menschen betroffen waren, mit fast 1,5 Millionen zusätzlichen Entlassungen, ein Prozentsatz, der in den Großstädten und 18,2% erreichte war über 25% in verschiedenen Regionen des Landes.

Zu einer Zeit, als die Geldarmut laut DANE im Jahr 2020 42,5% der Bevölkerung und 21 Millionen Menschen erreichte, gingen ein Fünftel der Haushalte und 2,4 Millionen von 3 auf 2 Mahlzeiten pro Tag. All dies verstärkte und verstärkte nur die soziale Ungleichheit in einem der bereits ungerechtesten Länder der Welt.

Die Arbeiterklasse hat eine große Vielfalt. Frauen stechen hervor, verdienen weniger Löhne, sind prekärer Arbeit und Arbeitslosigkeit stärker ausgesetzt, leiden unter der Dynamik sexueller Belästigung und konzentrieren den Großteil der unbewerteten und unbezahlten Pflegearbeit. Dies ist auch die Situation von Arbeitnehmern mit Geschlecht und Dissidenten, die einer starken Diskriminierung am Arbeitsplatz und im Fall der Transbevölkerung der praktischen Unmöglichkeit ausgesetzt sind, Arbeit zu finden. Ebenso ist die Situation der arbeitenden Jugend kritisch, da sie permanent mit prekären Arbeitsplätzen, hoher Arbeitslosigkeit und einem Umfeld geschlossener Möglichkeiten konfrontiert ist. Auch schwarze Arbeiter sehen sich einer rassistischen Kultur gegenüber, die ihnen prekärere und riskantere Jobs und niedrigere Löhne bietet.

Nachrichten der Gewerkschaftsbewegung

Derzeit sind nur wenige Arbeitnehmer in einer Gewerkschaft organisiert, mit 4,6% der Gewerkschaftsmitglieder und 1.028.764 Mitgliedern für 2018 gemäß ENS. Im Land ist seit 1970 eine Dynamik des Niedergangs der Gewerkschaftsbildung zu verzeichnen, die sich von 1980 bis 1990 mit der Industriekrise, neoliberalen Reformen und der Zunahme gewerkschaftsfeindlicher Gewalt beschleunigte, obwohl sich die Situation in den letzten Jahren verschlechtert hat rückgängig gemacht.

Ein zentraler Faktor für diesen Mangel an Protestorganisation durch die Arbeiterklasse ist die Gewalt gegen die Gewerkschaftsbewegung, insbesondere durch die Paramilitärs und die staatlichen Sicherheitskräfte, die zwischen 1984 und 2010 zur Ermordung von mehr als 3.000 Aktivisten führte an CINEP, zusätzlich zu 908 Morddrohungen und 151 Verschwindenlassen, Gefährten, deren Leben und Aktivität wir heute beanspruchen.

Die Gewerkschaftsbewegung des Landes ist in drei große Gewerkschaftszentren dritten Grades organisiert, die Mehrheit der Central Unitaria de Trabajadores (CUT) mit klassistischen und versöhnlichen Elementen mit 577.000 Mitgliedern für 2017, die mittlere General Labour Confederation (CGT) mit einer Rede von Sozialem Pakt mit etwa 200.000, obwohl sie behauptet, ihre Zugehörigkeiten als Mehrheitszentrale und kleine Konföderation der Arbeiter Kolumbiens (CTC) zwischen den beiden vorherigen stark zu erhöhen, was auf 50.000 geschätzt wurde. Darüber hinaus fungieren 4 sehr kleine Branchen- und Regionalorganisationen als UTC, USTRACOL, CNT und CSPC, die sich als allgemeine Zentren projizieren möchten, sowie eine große Anzahl kleiner unabhängiger Unternehmensgewerkschaften.

Die Mehrheit der Gewerkschaftsorganisationen und -verbände konzentriert sich zum einen auf die sozialen Dienste des Staates und zum anderen auf den Rohstoffsektor der Wirtschaft. Unter den Staatsarbeitern, bei denen der Gewerkschaftsgrad laut ENS 42% beträgt, gibt es eine große Präsenz unter Primar- und Sekundarschullehrern, die in der kolumbianischen Föderation der Bildungsarbeiter (Fecode) mit 270.000 Mitgliedern zusammengefasst sind. Dies ist die wichtigste Gewerkschaft in das Land und mit einer einzigartigen Situation der Einheit der Union. Daher sind auch Arbeitnehmer in der technischen Ausbildung, an öffentlichen Universitäten und in geringerem Maße in privaten Bereichen wichtig. Weitere wichtige Elemente des Staates sind Strom, Gas und Wasser sowie staatliche Stellen wie DIAN, staatliche Ministerien, Gouvernements und der fragmentierte öffentliche und private Gesundheitssektor. Auf der anderen Seite sticht im Bereich der Rohstoffgewinnung die Gewerkschaftsorganisation der Energieminenarbeiter hervor, beispielsweise die von Öl oder Kohle. Relevant ist auch die Bananen-, Ölpalmen- oder Zuckerrohrindustrie. Darüber hinaus sind auch Textilfabriken, Sekundärprodukte sowie einige Häfen und Transportmittel vertreten.

Im Land gibt es eine hohe Gewerkschaftsfragmentierung, und es ist üblich, dass es in Unternehmen und Institutionen mit nur einer Minderheit gewerkschaftlich organisierter Mitarbeiter 5 bis 10 Organisationen gibt, und sogar in extremen Fällen 30 oder 40. National qualifizierte Gewerkschaften wie Lehrerinnen überwiegen . oder Piloten, die unter den weniger qualifizierten Arbeitnehmern weniger präsent sind, sowie atomisierte Gewerkschaften nach Unternehmen. Weniger, obwohl wichtig für ihr Gewicht, sind zweitrangige Industriegewerkschaften.

Aktuelle Kämpfe

Im Jahr 2020 waren verschiedene Arbeiterkämpfe sehr wichtig, wie der 91-tägige Streik der Cerrejón-Arbeiter im Besitz von Glencore, der größten Tagebaumine in Lateinamerika, die heute erneut 450 Arbeiter zu entlassen droht. Die Konflikte der Beschäftigten im Gesundheitswesen waren ebenfalls relevant, darunter Streiks wie die im Hospital de Valledupar oder die Hungerstreiks der in mehreren Städten des Landes entlassenen Verkehrsbeamten sowie Konflikte der Beschäftigten in öffentlichen Bibliotheken gegen Entlassungen oder Öl gegen die Privatisierung staatlicher Unternehmen oder der Arbeitnehmer der Online-Bestellplattformen zur Anerkennung von Arbeitsplätzen.

Im Jahr 2021 sind die Proteste staatlicher Lehrer gegen die Rückkehr in den Unterricht ohne sozio-hygienische Bedingungen sowie die Mobilisierungen im Februar dieses Jahres gegen die Entlassung von Lehrern in Abteilungen des Südens und des Nordens des Landes von zentraler Bedeutung. Im Januar gab es den Streik der Elektrotechnikingenieure von Enel, den Streik der Arbeiter im Amaga-Krankenhaus sowie den Protest der Arbeiter der Nueva-Klinik in Bogotá. Im Februar gab es Mobilisierungen der Arbeiter der Antioquia Liquor Factory, Demonstrationen entlassener Arbeiter von EPS Ambuq in Cartagena, Pflanzungen der Centelsa-Arbeiter in Cali und den nationalen Stromausfall der Rappi-Arbeiter.

Im März wurde der nationale Protest der Arbeiter der Zivilluftfahrt und des Flughafensektors, der noch nicht geimpften Gesundheitshelfer von Barranquilla, der Bergleute von Minesa in Santander im März und des nationalen Protesttages der ICBF-Arbeiter fortgesetzt viele weibliche Haushaltsvorstände. Im April fand der Protest der Bergbauarbeiten des Esmeralda Mining Service in Muzo gegen die Aussetzung von Verträgen sowie der Transmilenio-Leiter gegen die Entlassungen statt.

In diesem Panorama der Kämpfe gegen Prekarität, Entlassungen und für bessere Gehaltsbedingungen gab es am Tag des von den Gewerkschaften ausgerufenen nationalen Streiks vom 28. April eine erhebliche Präsenz staatlicher Bildungsarbeiter, die einen 48-Stunden-Streik vorantrieben, sowie sowie staatliche Lohnempfänger in den Zentren aller Großstädte sowie Arbeitnehmerinnen in den Industriegebieten von Fontibón in Bogotá, im Industriegebiet von Cali oder im Hafen von Cartagena sowie natürlich in wichtigen Arbeitsbereichen prekäre Jugend, die versucht hat, die Mobilisierung fortzusetzen.

Anarchistische Perspektiven

Wir sind der Meinung, dass die große Schwäche der gegenwärtigen Gewerkschaftsbewegung dazu führen sollte, dass wir die Dringlichkeit erhöhen, die prekäre Mehrheit der Arbeiterklasse in einer Gewerkschaft zu organisieren, wie das lebende Beispiel der Bewegungen von Subunternehmern im Zuckerbereich im Jahr 2008 zeigt Öl im Jahr 2009 oder der pazifischen Häfen im Jahr 2019. Die Einheit zwischen Zeitarbeitern und Festangestellten, prekär und stabil, alt und jung, ist entscheidend, ebenso wie der Kampf um neue stabile Arbeitsplätze mit sozialer Sicherheit.

Inmitten des Panoramas starker Bürokratisierung und Gewerkschaftsfragmentierung denken wir, dass wir den Aufbau einheitlicher Gewerkschaften in allen Sektoren nach den Grundsätzen des Klassismus, der Autonomie und der direkten Demokratie verteidigen müssen, eine einheitliche Form, die Wirksamkeit bei der Organisation staatlicher Lehrer zeigt . Gleichzeitig glauben wir, dass wir die Zerstäubung durch Unternehmen, Gewerbe und Sektoren überwinden und den Aufbau nationaler Industriegewerkschaften fördern müssen, in denen sich Arbeitnehmer mit unterschiedlichem Hintergrund und Hintergrund auf der Grundlage von Solidarität, Föderalismus und aktiver Beteiligung treffen.

Die bürokratischen Strukturen, ob versöhnlich oder klassenbasiert, und ihre ewige Führung, weg von den Anliegen der Arbeiter, müssen kritisiert und mit Praktiken und Formen der direkten demokratischen Organisation der Arbeiter überwunden werden. Förderung direkterer Vertretungsorgane in Form von Kollektivkommissionen von Arbeitnehmerinnen in Unternehmen und lokalen Wirtschaftseinheiten, wie z. B. internen Kommissionen in Argentinien, während gleichzeitig versucht wird, eine neue Kultur, neue Strukturen und neue Führungsqualitäten im Zusammenhang mit einem Beratungsprogramm aufzubauen , Kritik und kontinuierliches Handeln an der Basis, wo der libertäre Unionismus viel beizutragen hat.

Ebenso ist es wichtig, die patriarchalische Politik der meisten Organisationen sowie die Förderung einer neuen feministischen Kultur zu kritisieren und zu ersetzen, die die entscheidende Beteiligung von Frauen während des gesamten Lebens der Organisation fördert. Die gleiche Anstrengung passt für die Organisation der arbeitenden Jugend, prekärer und unorganisierter, oder der schwarzen Arbeiter.

Schließlich sollte ein libertäres Gewerkschaftsengagement dazu führen, dass wir die Autonomie von Organisationen stärken, sowohl angesichts der Abhängigkeit von Regierung oder Wirtschaft als auch traditioneller Parteipolitik oder Gewerkschaftsparteien, mit ihrem eigenen Kompass und einer Zeit, die von Kämpfen und nicht vom Wahlkalender geprägt ist. Ebenso besteht die Verpflichtung darin, einen erneuerten Klassismus zu entwickeln, der die Arbeiterklasse stärkt, ihre Gewerkschaft, kooperative und territoriale Organisation fördert und gleichzeitig auf spezifische Arbeitskämpfe sowie auf die Mobilisierung gegen verschiedene Unterdrückungen und die Forderungen anderer Sektoren achtet. sozial und beliebt.

Lassen Sie uns gegen die Prekarität des Lebens den Kampf der Arbeiter und der Bevölkerung stärken!

Auf diejenigen, die kämpfen!

Libertarian Group Via Libre

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