A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019 | of 2020 | of 2021

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(ca) France, UCL AL #317 -Amandine Thiriet: "por los derechos de todos los intermitentes del empleo" (de, en, it, fr, pt)[Traducción automática]

Date Wed, 30 Jun 2021 09:10:53 +0300


Desde 2009, hay algunas voluntarias, profesionalmente activas en la industria del entretenimiento, madres, que se han encargado de monitorear los expedientes de licencia por maternidad y enfermedad de otros trabajadores intermitentes. ---- Conscientes de las disfunciones de la Seguridad Social para trabajos discontinuos, han adquirido una verdadera experiencia a lo largo de los años. En la actualidad, el colectivo Matermittentes atiende a diario decenas de solicitudes: información, llamadas de auxilio, seguimiento de casos en disputa, acompañamiento legal, etc. ---- Alternativa libertaria: ¿Por quién y por qué luchas? ---- Amandine Thiriet: Nos ocupamos de la baja por maternidad pero también de las bajas por enfermedad, que en última instancia conciernen a todos. Por supuesto, los expedientes que más recibimos son los relacionados con la baja por maternidad, simplemente porque la baja por maternidad es obligatoria, mientras que existe un no recurso masivo a la baja entre las trabajadoras intermitentes y precarias, que pierden tanto. ellos. Pero luchamos por la protección social para todos en todo momento.

Enfermedades de larga duración como el cáncer o las operaciones pesadas que requieren paros prolongados y una protección humana y financiera real nos preocupan tanto, y tienen condiciones muy cercanas a la baja por maternidad. También es una lucha para las mujeres en el mercado laboral. que es inaceptable que una mujer que está a punto de tener hijos pierda repentinamente sus derechos o se vuelva precaria solo porque está esperando un hijo. Defendemos la libertad de las mujeres: el derecho a la independencia económica a través de la protección social y la compensación por interrupción, y el derecho a tener un embarazo y un parto sin estrés y sin complicaciones de cualquier manera.

¿Cuáles son sus medios de acción?

Desde 2019, hemos configurado simuladores para calcular las prestaciones por enfermedad y maternidad ingresando salarios y períodos de trabajo. A diferencia del simulador del sitio Ameli.fr, que es incorrecto porque no tiene en cuenta las especificidades de las profesiones discontinuas, nuestros simuladores se basan en el Código de la Seguridad Social. Nuestros simuladores en particular permiten a los asegurados saber si la CPAM les otorga una compensación falsa, y poder impugnar mejor.

Nos llamó la atención, cuando nos reunimos con especialistas de ministerios o funcionarios de la seguridad social, darnos cuenta de su desconocimiento del Código de Seguridad Social y su desinterés por los temas relacionados con él. Nuestro colectivo por la defensa de los derechos solo existe porque la seguridad social no funciona bien y eso es un hecho triste. Nuestro mayor deseo: que algún día ya no nos necesitemos.

¿Cómo extendió sus demandas al empleo intermitente?

La seguridad social no distingue entre intermitentes de desempeño y no desempeño intermitentes: todos son empleados con empleo discontinuo. Los empleados que trabajan de forma discontinua, alternando periodos de paro y periodos de empleo, tienen algunos ajustes específicos vinculados a sus prácticas laborales, sin que exista distinción alguna entre los empleados del salón y los demás, si no el pago en caché. No hay Anexos 8 y 10 para el Seguro Social.

A partir de ahí, era obvio que nuestra lucha por la defensa de los derechos iba a preocupar a todos los intermitentes del empleo y no solo al sector del entretenimiento, aunque todos trabajamos en la industria del entretenimiento fundando el colectivo. También estuvimos en contacto de inmediato con la Coordinación de Trabajadores Intermitentes y Precarios (CIP) cuyas demandas no se limitan al espectáculo sino que incluyen a todos los precarios, intermitentes, desocupados.

Sin embargo, hemos asistido a la aparición desde hace dos o tres años de una distinción que hace la Seguridad Social entre "entretenimiento intermitente" y otros trabajos discontinuos, en las instrucciones internas, en detrimento del no show intermitente ... Denunciamos enérgicamente esta distinción. ¿Cuál es su valoración de doce años de lucha?

En los primeros años se obtuvieron cambios bastante significativos en la ley: una rebaja del umbral de las horas necesarias para tener derecho a la baja indemnizada por enfermedad y maternidad, la adecuación del período de baja por maternidad en el cálculo de Pôle Emploi para que no es no discrimina... Hoy, sin embargo, los problemas están lejos de terminar, incluso parece que volvemos.

En marzo de 2020 publicamos un comunicado de prensa en el que exponíamos nuestra observación bastante edificante, a saber, que el funcionamiento de la seguridad social tal como se ha convertido en la actualidad, con sus CPAM gestionados por equipos directivos, ya no tiene nada que ver con la idea de seguridad social. como se pensó inicialmente cuando se creó. Con una lógica de rentabilidad aplicada, cada fondo emite sus propias instrucciones de funcionamiento, a veces en detrimento o en contradicción con el Código de la Seguridad Social, y sin transparencia alguna. Nos vemos obligados a disputar sistemáticamente los expedientes para que los asegurados obtengan sus derechos. Ganamos nuestro caso en todas las disputas,!

Se trata de una operación completamente antidemocrática, antisolidaria, y que denunciamos como una grave desviación del principio mismo. ¿Entonces nuestro récord ? Desafortunadamente, todavía tenemos trabajo por hacer antes de que podamos desaparecer ...

¿Qué protección social quieres?

Nos parece absurdo que todavía exista un umbral de horas trabajadas que es necesario realizar en un tiempo determinado para tener acceso a la baja por maternidad o por enfermedad. Esto significa que en Francia todavía es posible, incluso si hemos trabajado durante años, no ser compensados por la Seguridad Social en caso de enfermedad o maternidad, simplemente porque no hemos trabajado el número correcto de personas. hora. Este es un problema real para las profesiones discontinuas, y este problema evidentemente se ha incrementado hasta el absurdo en tiempos de crisis de salud con sectores paralizados, mostrando que estos umbrales condicionales no tienen sentido.

En nuestra opinión, el acceso a la indemnización por bajas por maternidad y enfermedad debe ser automático para todos, sin condiciones, con un piso mínimo para quienes han trabajado muy poco. Es un derecho fundamental que debe otorgarse a todos en un país civilizado y social.

Nuestras demandas se exportan a Europa. Hemos creado un think tank sobre derechos sociales en Europa para artistas y trabajadores precarios con camaradas italianos: poco a poco estamos comenzando a recopilar y comparar nuestros hallazgos, nuestras demandas, nuestras deficiencias para establecer una demanda europea de derechos sociales. persona y una verdadera protección social de los precarios.

Entrevista de Nicolas (UCL Tours)

Es posible apoyar las reclamaciones de los Matermittentes haciendo una donación (precio gratuito) al Colectivo Les Matermittentes, o aportando sus derechos, habilidades contables o comunicativas.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Securite-Napoleon-superstar-de-la-reaction
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar artculos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/cgi-bin/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca
A-Infos Information Center