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(it) France, UCL AL #316 = Unionismo, David e Sylvie (CGT-santé): "Lo staff ha capito la truffa di Ségur" (ca, de, en, fr, pt)[traduzione automatica]

Date Mon, 7 Jun 2021 09:00:55 +0300


David è vice segretario del sindacato CGT dell'ospedale regionale di Orléans (CHRO). Sylvie è segretaria del sindacato per la salute e l'azione sociale a Loiret. Lui e lei descrivono dettagliatamente in Alternative Libertaire l'istituzione di una salute a due livelli. ---- AL: Cosa è cambiato dall'apertura di CHRO nel 2015 ? ---- David: Prima che i medici fossero gli ordinatori, i direttori si collegavano solo con le agenzie sanitarie regionali (ARS). Poi i direttori sono stati messi allo stesso livello dei dottori... tranne che sono loro che hanno il controllo del portafoglio. Tuttavia, il loro ruolo è generare numeri. Ciò ha portato alla partenza dei medici.
Sylvie: Questo è anche ciò che ha portato, altrove nel dipartimento, alla chiusura di piccoli ospedali ritenuti non sufficientemente redditizi. I pazienti vengono quindi reindirizzati al CHRO. Ma allo stesso tempo si riducono i tempi di ricovero, per rendere i letti il più redditizi possibile e ridurre il personale. Così, nel dipartimento, abbiamo perso circa il 15% del personale, principalmente a causa degli stabilimenti che hanno chiuso.

David: Parte delle riduzioni del personale avviene tramite l'outsourcing. Così, l'intera pulizia, a parte le stanze del blocco, fu affidata ad Elior. Ciò pone reali problemi di sicurezza sanitaria perché la disinfezione richiede una formazione molto specifica. Tuttavia, chiediamo al personale Elior di guadagnare denaro pulendo le stanze il più rapidamente possibile. Il tempo di azione dei prodotti viene trascurato, viene chiesto loro di fare una stanza con una sola passata invece di tre, ecc.

Qual è l'obiettivo dell'ARS ?

Sylvie: L'obiettivo, in definitiva, è quello di separare l'ospedale in due: da un lato, servizi avanzati, come la terapia intensiva ; dall'altra medicine scontate, per chi ha pochi mezzi. Tuttavia, i medici hanno il diritto di esercitare il 40% della loro attività a titolo privato, pagando una commissione all'ospedale. In genere, un medico suggerirà un appuntamento regolare in sei mesi.... o in due settimane, ma in consultazione privata ! Questa è una medicina a due livelli.

David: Porta a situazioni aberranti, come il recente scandalo che circonda due cardiologi, uno dei quali ha battuto il record francese di interventi: 1.250 nel 2018 ! Ha sovrastimato la gravità delle lesioni osservate e quindi aumentato il numero di operazioni di stent. A monte c'è la scelta dell'ARS di non sviluppare un vero e proprio servizio cardio, favorendo piccoli interventi chirurgici (installazione di stent e batterie), interventi più complicati inviati a Tours, Parigi o al settore privato.

Qual è lo stato d'animo del personale adesso ?

David: Il Ségur de la Santé ha diviso molto. Abbiamo chiesto 300 euro per compensare il congelamento degli stipendi ; 183 sono stati ottenuti[1]. Il personale, il naso nel manubrio, ha visto solo questo. Ma hanno capito la truffa di Ségur quando sono arrivate le buste paga. I 183 euro non sono stipendio: è un bonus, che può essere ritirato in qualsiasi momento. Viene ripartito proporzionalmente in caso di interruzione del lavoro. E poi ci sono altri 32 articoli: annualizzazione dell'orario di lavoro, quindi interrogazione di RTT, riduzione del tempo di riposo da dodici a undici ore, ecc.

Intervista di Grégoire e Rémi (UCL Orléans)

Logo CC: Leclerc Patrice / Fototeca di movimento sociale

convalidare

[1] 1. Leggi "Il vergognoso bluff di 183 euro" per tutti "", Alternative libertaire, gennaio 2021 .

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?David-et-Sylvie-CGT-sante-les-personnels-ont-compris-l-arnaque-du-SEGUR
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