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(de) France, UCL AL #316 = Unionism, David und Sylvie (CGT-santé): "Die Mitarbeiter haben Ségurs Betrug verstanden." (ca, en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

Date Mon, 7 Jun 2021 08:59:28 +0300


David ist stellvertretender Sekretär der CGT-Gewerkschaft des regionalen Krankenhauses von Orléans (CHRO). Sylvie ist Sekretärin der Gewerkschaft für Gesundheit und soziales Handeln in Loiret. Er und sie beschreiben in Alternative Libertaire die Einrichtung einer zweistufigen Gesundheit. ---- AL: Was hat sich seit der Eröffnung von CHRO im Jahr 2015 geändert ? ---- David: Bevor die Ärzte die bestellenden Parteien waren, haben sich die Direktoren nur mit den regionalen Gesundheitsbehörden (ARS) verbunden. Dann wurden die Direktoren auf die gleiche Ebene gebracht wie die Ärzte... außer dass sie diejenigen sind, die die Kontrolle über die Brieftasche haben. Ihre Aufgabe ist es jedoch, Zahlen zu generieren. Dies hat zur Abreise von Ärzten geführt.

Sylvie: Dies hat auch dazu geführt, dass an anderer Stelle in der Abteilung kleine Krankenhäuser geschlossen wurden, die als nicht rentabel genug angesehen wurden. Die Patienten werden daher zum CHRO umgeleitet. Gleichzeitig verkürzt sich die Krankenhausaufenthaltszeit, um die Betten so rentabel wie möglich zu gestalten und das Personal zu reduzieren. So haben wir in der Abteilung etwa 15% des Personals verloren, hauptsächlich aufgrund der geschlossenen Einrichtungen.

David: Ein Teil des Personalabbaus erfolgt durch Outsourcing. Somit wurde die gesamte Reinigung, abgesehen von den Blockräumen, Elior anvertraut. Dies wirft echte Gesundheitsprobleme auf, da die Desinfektion eine sehr spezielle Schulung erfordert. Wir bitten die Mitarbeiter von Elior jedoch, Geld zu verdienen, indem sie die Zimmer so schnell wie möglich reinigen. Die Einwirkzeit der Produkte wird vernachlässigt, sie werden gebeten, einen Raum mit einem einzigen Wischtuch anstelle von drei usw. zu schaffen.

Was ist das Ziel der ARS ?

Sylvie: Das Ziel ist letztendlich, das Krankenhaus in zwei Teile zu teilen: einerseits fortschrittliche Dienstleistungen wie Intensivpflege ; Auf der anderen Seite Medizin mit einem Rabatt für diejenigen, die wenig Mittel haben. Ärzte haben jedoch das Recht, 40% ihrer Tätigkeit privat auszuüben , indem sie eine Provision an das Krankenhaus zahlen. In der Regel schlägt ein Arzt einen regelmäßigen Termin in sechs Monaten vor. oder in zwei Wochen, aber in privater Beratung ! Dies ist eine zweistufige Medizin.

David: Es führt zu abweichenden Situationen, wie dem jüngsten Skandal um zwei Kardiologen, von denen einer den französischen Rekord für Interventionen gebrochen hat: 1.250 im Jahr 2018 ! Er überschätzte die Schwere der beobachteten Läsionen und erhöhte damit die Anzahl der Stentoperationen. Vorgelagert hat die ARS die Wahl, keinen echten Cardio-Service zu entwickeln, der kleinere Operationen (Installation von Stents und Batterien) begünstigt und kompliziertere Operationen nach Tours, Paris oder in den privaten Sektor sendet.

Wie ist der Geisteszustand der Mitarbeiter jetzt ?

David: Der Ségur de la Santé hat sich sehr geteilt. Wir forderten 300 Euro, um den Gehaltsstopp auszugleichen. 183 wurden erhalten[1]. Das Personal, die Nase im Lenker, sah nur das. Aber sie verstanden den Ségur-Betrug, als die Gehaltsabrechnungen eintrafen. Die 183 Euro sind kein Gehalt: Es ist ein Bonus, der jederzeit abgehoben werden kann. Es wird im Falle einer Arbeitsunterbrechung anteilig bewertet. Und dann gibt es noch 32 weitere Artikel: Annualisierung der Arbeitszeit, daher Infragestellung der RTT, Verkürzung der Ruhezeit von zwölf auf elf Stunden usw.

Interview von Grégoire und Rémi (UCL Orléans)

CC-Logo: Leclerc Patrice / Fotobibliothek der sozialen Bewegung

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[1] 1. Lesen Sie "Der beschämende Bluff von 183 Euro" für alle "", Alternative Libertaire, Januar 2021 .

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?David-et-Sylvie-CGT-sante-les-personnels-ont-compris-l-arnaque-du-SEGUR
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