A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019 | of 2020 | of 2021

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(it) France, UCL AL #316 = sindacalismo, Metallurgia: quando la STM scuote i padroni boss (ca, de, en, fr, pt)[traduzione automatica]

Date Sat, 5 Jun 2021 11:08:52 +0300


Sì, la lotta collettiva può rianimare la socialità della classe operaia ostacolata dal Covid-19: ha aiutato molto l'ultimo sciopero della STMicroelectronics, leader del circuito integrato, a durare quattro settimane. Ma era necessario neutralizzare anche i sindacati gialli. E per questo, niente di meglio dell'auto-organizzazione. ---- Da marzo tutti i produttori sono nel panico, le linee di produzione sono state chiuse in quasi tutte le case automobilistiche, a causa della carenza di componenti elettronici. In Francia, il principale produttore di questa risorsa strategica è STMicroeletronics, gruppo franco-italiano che produce chip per smartphone, industria e, naturalmente, l'industria automobilistica. STM ha tre siti produttivi in Francia, a Tours, Aix-en-Provence e - il più grande - a Crolles, alla periferia di Grenoble, con oltre 4.000 dipendenti.

Una fabbrica di microelettronica è un mondo speciale, aria secca e purissima, sostanze chimiche pericolose (acido fluoridrico, arsenico, ecc.), consumo massiccio di elettricità, acqua, ecc. Le squadre si susseguono ininterrottamente, 24 ore su 24, tutti i giorni del anno. È un'industria altamente automatizzata e altamente qualificata. Così, a Crolles, dove due stabilimenti - uno moderno, uno più vecchio - producono secondo standard diversi, metà dei dipendenti sono ingegneri.

Questo altissimo tecnicismo non cancella però i fondamenti dello sfruttamento capitalistico. L'obiettivo principale della dirigenza è quello di mantenere al minimo la massa salariale e, per limitare il rischio di sciopero, fa un uso massiccio di lavoratori interinali. Cerca anche di dividere i dipendenti, tra categorie, tra squadre, tra le due fabbriche, tra paesi...

Mentre la crisi economica e sociale sta colpendo violentemente molti settori, la microelettronica è guidata dalla massiccia digitalizzazione delle relazioni sociali nel contesto della pandemia, che consente a STM di mostrare un'insolente salute finanziaria.

Invece di consentire agli azionisti di monopolizzare ancora di più la ricchezza prodotta dai lavoratori, la CGT ha iniziato, nel settembre 2020, a fare campagna per aumenti salariali. Tuttavia, in ottobre, la direzione del gruppo ha risposto che non c'era nulla da sperare al riguardo. A Crolles, dove è attiva una CGT dinamica, il 5 novembre è scoppiato uno sciopero, con una discreta partecipazione. Ma solo una piccola unità di test ha optato per uno sciopero a lungo termine. E sugli altri siti francesi, calma mortale. Ciò che ha permesso allo sciopero di Crolles di evitare l'isolamento sono stati i legami instaurati negli anni precedenti con gli stabilimenti italiani e marocchini del gruppo.

Lo stesso 5 novembre i sindacati italiani hanno quindi indetto uno sciopero. Idem in Marocco dove, nello stabilimento di Casablanca, un sindacato creato con il sostegno della CGT riunisce oggi il 95% dei dipendenti. Lì lo sciopero è stato ben frequentato e le comunicazioni di solidarietà hanno rafforzato la determinazione di entrambe le parti.

L'intersindacale, sotto il controllo degli scioperanti
Ma novembre 2020 è stato anche il secondo confino, e un periodo piuttosto difficile per la lotta collettiva. Chi ha scioperato in fabbrica conosce questi luoghi comuni, molto reali, che aiutano a mantenere: birre con i compagni, grigliate improvvisate, giochi di carte... tutta questa convivialità, severamente limitata dal Covid-19, riusciremmo a resuscitare o la mobilitazione soffrirebbe di "gesti di barriera" ? Ebbene, nonostante i timori della CGT, è la nuova amicizia ritrovata che ha vinto, grazie alla lotta.

Con l'impossibilità di un picchetto sulla pubblica via, e per evitare la repressione della polizia e dei dirigenti, le riunioni degli scioperanti si sono svolte nel parcheggio. Siamo riusciti a ritessere i legami sociali, offrire caffè, organizzare giochi, e fare di questo sciopero un momento di sano relax, che ha tenuto alto il morale degli scioperanti per quasi un mese ! Perché lo sciopero durasse, era anche necessario assicurarsi che l'inter-sindacato non facesse nulla. L'unità dell'azione sindacale è un'arma a doppio taglio. Da un lato, perché rassicura i dipendenti, spesso condiziona il lancio di uno sciopero massiccio.

D'altra parte, può diventare un peso se i soci - qui il CFDT e il Collettivo Autonomo e Democratico (CAD, un gruppo di 4-5 membri eletti "dicasa") - iniziano a rivoltare le giacche...

La nostra migliore risorsa per disinnescare questo rischio è l'auto-organizzazione degli scioperanti. Quando le decisioni vengono prese in AG, in piena trasparenza, diventa difficile per i sindacati gialli rompere i propri impegni.

Domanda di parlare all'AG
Tuttavia, la pratica dell'AG richiede molta organizzazione. Se è facile da fare in un'università, lo è molto meno in un sito di produzione che funziona continuamente. Le squadre non si incontrano, non si conoscono, non possiamo portare dentro tutti gli attaccanti del weekend durante la settimana, quelli dalla notte al giorno, o viceversa: tutta la loro vita è organizzata su ritmi di lavoro atipici.

Il processo decisionale collettivo richiede molto tempo e impegno e devi considerare il caso in cui MA di team diversi esprimono opinioni diverse. Fortunatamente non è stato così durante questo movimento, e l'intersindacale è sempre rimasta fedele alle decisioni degli scioperanti.

Nonostante tutto, è sorto un altro problema noto: quello di parlare in GA. Gli scioperanti non militanti non osano quasi mai. Come sindacalisti, sta a noi raggiungere i nostri colleghi per raccogliere le loro posizioni e incoraggiarli ad esprimersi, senza pretendere da loro una posizione che non assumerebbero.

Ciò è tanto più importante in quanto la repressione della direzione non è mai lontana: molte guardie sono state assunte a tempo determinato per tutta la durata del conflitto, per dissuadere qualsiasi azione all'interno della fabbrica ; dirigenti e HRD controllano apparentemente gli scioperanti... Gli ingegneri che osano unirsi agli operai e ai tecnici nella mobilitazione vengono sistematicamente convocati e solo l'ispettorato del lavoro, su richiesta della CGT, ha potuto porre fine a queste minacce.

Infine quali risultati per questo sciopero ? Dopo un mese, e nonostante i pochi progressi, i dipendenti hanno scelto di tornare al lavoro e firmare un accordo con la direzione. Tuttavia, lo spirito combattivo non è davvero iniziato. Grazie ad un fondo di sciopero ben fornito dalla CGT, i dipendenti non sono finanziariamente esausti e il sindacato esce dal conflitto più forte, in termini di personale e di udienze. Ha pesato sugli equilibri di potere durante i negoziati annuali obbligatori di marzo, con aumenti molto reali - ma ancora insufficienti !

Emile (UCL Grenoble)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Metallurgie-quand-les-STM-secouent-les-puces-au-patronat
________________________________________
A - I n f o s Notiziario Fatto Dagli Anarchici
Per, gli, sugli anarchici
Send news reports to A-infos-it mailing list
A-infos-it@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-it
Archive http://ainfos.ca/it
A-Infos Information Center