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(de) France, UCL AL #312 - Antipatriarchat, Videospiel: "Mach ihn fertig ! »Eine Gewerkschaft gegen Sexismus in Ubisoft (ca, en, it, fr, pt)[maschinelle Übersetzung]

Date Mon, 25 Jan 2021 09:33:57 +0200


Das französische Videospielunternehmen Ubisoft stand kürzlich wegen eines Belästigungsfalls im Rampenlicht. Eine sexistische und virilistische Arbeitsatmosphäre, die Gewerkschafter und Arbeiter in der Spielewelt schon lange anprangern. ---- Die Videospielbranche wurde von und für Männer aufgebaut. Dies war bereits das, was Mar_Lard 2013 in einem damals weit verbreiteten Artikel anprangerte[1]. Sie kritisierte das übersexualisierte Bild des Körpers von Frauen, des Schülers, sexistischer und häufiger Witze von Männern oder Wellen von Online-Belästigung gegenüber denen, die es wagten, ihre Stimmen zu erheben. Diese maskulinistische Atmosphäre war in den letzten Jahren der Nährboden für die große Alt-Rechts-Bewegung [2]. Diesen Sommer ist es Ubisoft, einer der weltweit führenden Anbieter von Videospielen, Schöpfer von Assassin's Creed , Rayman oder Just Dance, der in einen Fall von sexuellen Übergriffen verwickelt war.

In diesem Zusammenhang wurde der Ubisoft-Fall in diesem Sommer erklärt. Schließlich wurden mehrere Vorwürfe wegen Belästigung und sexueller Übergriffe gegen Direktoren von Studios, Kreativen oder Leitartikeln dieses Entwicklers erhoben. Sexistische Äußerungen, frauenfeindliches Verhalten oder Machtmissbrauch seitens der Manager werden hervorgerufen.

Eine historisch sexistische Industrie
Bei Ubisoft gibt es Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern. In einer Pressemitteilung vom 25. November 2020[3]wies die Gewerkschaftsabteilung von Solidaires Informatique Video Games (SI-JV) bei Ubisoft Paris auf die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern hin, die bis zu 10% betragen können Unterschied. Die Frauen des Studios würden auch seltener mit konstantem Dienstalter auf verantwortliche Positionen zugreifen und prekärere Verträge haben. Dies sind strukturelle Probleme, die sich teilweise in einer sehr realen Dominanz niederschlagen, die Frauen in der Videospielbranche direkt betrifft.

Die ersten Anschuldigungen der Befreiung[4]betrafen hochrangige Männer, die hauptsächlich durch eine " Mauer aus HRs " geschützt waren . In der Tat scheinen mehrere problematische Fälle auf bestimmte HR-Teams zurückzuführen zu sein, die den Fall vertuscht haben . oft, weil der problematische Mann einen hohen Stellenwert hatte und von diesen HRs verteidigt wurde mit: " Es ist sein Charakter ", " Er ist so " oder " Es sollte nicht schlecht genommen werden ".

Wirf dein Schwein auf Ubisoft ! (Bild aus dem Spiel Beyond Good and Evil 2)
Das Management der Studios scheint ein taubes Ohr zu haben: Die Maßnahmen der Studios, um die Situation umzukehren, werden für viele als " Werbegag " angesehen. Diese Maßnahmen tragen wenig oder langsam dazu bei, die Vielfalt innerhalb von Teams und Abteilungen zu verbessern. Einige Auftritte in Veranstaltungen mit der Bezeichnung " Vielfalt ", aber wenig mehr. Tatsächlich scheint sich nichts wirklich geändert zu haben.

Eine gewerkschaftliche Reaktion auf die Unterdrückung litt darunter
In dieser schädlichen Atmosphäre, die manchmal als Jungenclub bezeichnet wird, spielten die Gewerkschaftsabteilungen im Ubisoft Studio in Paris eine führende Rolle beim Handeln vor Ort. Der Tarifvertrag innerhalb der Videospielbranche ist der Vertrag von technischen Designbüros, beratenden Ingenieurbüros und Beratungsunternehmen, bekannt als Syntec. Die Gewerkschaftsrate innerhalb dieses Tarifvertrags beträgt weniger als zwei Prozent.

Während es im Studio notorisch keine Gewerkschaftsabteilung gab, was das Management offensichtlich begeisterte, wurden im Jahr 2020 zwei Abteilungen geschaffen. Die erste ist die Gewerkschaftsabteilung Solidaires Informatique-Videospiele zu Beginn des Jahres Jahr. Die Sektion produzierte am 3. Juli, zwei Tage nach dem ersten Artikel der Befreiung , einen Aufruf zur Aussage, um die Rede der Opfer zu befreien. Der zweite Abschnitt stammt von der Union of Video Game Workers (STJV). Das STJV lud die Opfer des Ubisoft-Studios in Montpellier ein, sich ihnen und ihnen für psychologische Unterstützung oder Unterstützung zu nähern.

Das Management von Ubisoft führt einige kleinere Aktionen durch: Nur ein Teil der Angeklagten wird entlassen, die Mehrheit wird einfach in weniger " sichtbare " Positionen versetzt, ist aber tatsächlich noch im Amt. Außerdem wird ein anonymes, aber völlig undurchsichtiges System eingerichtet, um Bedenken an eine unabhängige Stelle zu melden. Schnell betrachtet die Gewerkschaftsabteilung all dies angesichts der gesammelten Zeugnisse als unzureichend. Somit wird am Ende Juli veröffentlichte sie auf seiner Website: " Die Solid Informatique Union gibt bekannt , dass es auf einem kollektiven rechtlichen Schritten gegen die Ubisoft Gruppe arbeitet " .

Welche Spiele für morgen ?
Trotz dieser Aktionen ist die Gruppe weiterhin taub. Zum Beispiel die im September 2020 veröffentlichte Numerama-Site, schwerwiegende ähnliche Anschuldigungen in einem Ubisoft-Studio in Paris: Nadéo[5]. Dieser Artikel folgte einem weiteren Aufruf der Gewerkschaft zur Beweisaufnahme. Trotz dieser entsetzlichen Aussagen über Machtmissbrauch hat das Management von Ubisoft nicht öffentlich reagiert und scheint keine internen Untersuchungen durchgeführt zu haben.

Offensichtlich hören die Probleme des Sexismus nicht vor Ubisofts Türen auf. Im selben Jahr wurde das kalifornische Videospielstudio Insomniac Games mit denselben Anklagen konfrontiert. Mehrere Mitarbeiter haben beschlossen, zurückzutreten, um gegen eine Kultur der Belästigung der Frauen im Studio zu protestieren.

Das Muster scheint sich zu wiederholen. Selbst wenn Gewerkschaftsaktionen eingeleitet werden und die Unterstützung der Opfer einer historisch und strukturell sexistischen Industrie ermöglichen, müssen noch enorme grundlegende Kämpfe geführt werden. Der Kampf für die Gleichstellung, für die Rechte von Frauen und Minderheiten muss weiterhin Priorität haben. Bei einer sehr niedrigen Gewerkschaftsrate in diesem Sektor müssen wir uns auch bemühen, die Arbeitnehmer zusammenzubringen, damit sie gemeinsam entscheiden können, wie sie sich organisieren, um Spiele in einem gesunden und demokratischen Kontext zu produzieren. für alle.

H. (UCL Paris Nordosten)

Bestätigen

[1] Mar_Lard, "Sexismus unter Geeks: Warum unsere Community krank ist und wie man ihn behebt", cafaitgenre.org , 16. März 2013.

[2] Die Alt-Rechte bezieht sich auf einen Teil der amerikanischen extremen Rechten, der den klassischen Konservatismus ablehnt, für den weißen Supremacismus und gegen den Feminismus kämpft.

[3] "EineKarriere bei Ubisoft Paris für Frauen ? », Solidaires Informatiques Ubisoft Paris, 25. November 2020.

[4] "Ubisoft, Belästigung am Ruder" , Befreiung , 1 stJuli 2020.

[5] "Du wirst die ersten Male weinen": Was ist im Ubisoft-Studio hinter Trackmanialos? », Numerama , 10. September 2020.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Orientation-federale-L-engagement-de-l-UCL-contre-l-islamopho
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