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(ca) France, UCL AL #314 - Antipatriarcado, Profesiones asistenciales: la primera infancia se prepara para la lucha (de, en, it, fr, pt)[Traducción automática]

Date Tue, 6 Apr 2021 09:53:08 +0300


La crisis de salud fue una revelación increíble y visibilizó el trabajo reproductivo, el que permite la reproducción de la vida. Si nos preocupamos por los demás en todas sus dimensiones, podemos sobrevivir al capitalismo y sus crisis. Sobre estas bases de ayuda mutua puede nacer una sociedad fundada en necesidades más que en beneficios. ---- Los trabajos de la primera infancia son 97% "predominantemente femeninos". Para estas categorías profesionales denominadas cuidados (cuidado personal), la inferiorización profesional se explica por el hecho de que su trabajo es considerado como una extensión de su rol social como madres. En definitiva, sería una actividad "natural" que no necesariamente requiere una remuneración. Enseñar a las niñas, desde pequeñas, a cuidar de los demás, constituiría entonces una formación.

Ya en 2019, los profesionales de la primera infancia denunciaron lo que se denominó la simplificación del marco normativo aplicable a los distintos métodos de cuidado infantil para niños pequeños, que el gobierno pretendía implementar mediante ordenanzas. Esto ya era una alineación a la baja de los estándares regulatorios: reducción en la tasa de supervisión (un profesional para seis o siete bebés), el nivel de diplomas requeridos para los profesionales y el área mínima de locales donde se alojan los niños.

Por su parte, la dirección general de cohesión social refutó cualquier deseo de sacrificar la calidad del cuidado infantil y la desregulación del sector. Dijo que quería conciliar la calidad de la recepción, la sencillez y la flexibilidad. Tu hablas!

Una reforma, iniciada por el secretario de Estado para la Infancia y la Familia, Adrien Taquet, se implementará gradualmente a lo largo del primer semestre de 2021.

El movimiento de protesta en curso entre el personal de la primera infancia -mil personas manifestadas en París, varios cientos en una treintena de municipios de provincia, sin ser escuchadas por su ministerio- denuncia medidas que tienen como objetivo fundamental generar una mejor rentabilidad para el lucrativo sector privado.

Las preocupaciones de 2019 se han convertido en realidad: todos los días, 15% de exceso de niños en guardería, posibilidad de una tasa de supervisión única de 1 a 6 aplicada a bebés, 5,5 m 2 por niño en áreas densas, media hora al mes de análisis de práctica en guardería y nada garantizado para niñeras. [1]

Despreciado e invisible
Los empleados movilizados describen todos el mismo contexto: trabajo en línea de montaje, menos tiempo para cuidar a los niños, para despertarlos, más responsabilidades... pero también un contexto de salud agravante. Un malestar duradero se está apoderando de este sector mal valorado y mal pagado.

En este sector como en otros, luchamos hoy por no perder más cuando deberíamos poder reclamar mucho más que unas condiciones laborales aceptables y una buena calidad mínima de acogida. Se debe aumentar la tasa de supervisión, los recursos materiales y técnicos necesarios, la sustitución de los profesionales ausentes, el reconocimiento de la ardua labor de los trabajos de la primera infancia, por ejemplo, exigiendo una reducción del tiempo de trabajo a 32 horas semanales, la jubilación anticipada a los 55 y un aumento de los salarios.

Este 8 de marzo pondrá el foco en las condiciones materiales de existencia de la mujer, los bajos salarios, el trabajo a tiempo parcial impuesto, la precariedad, profesiones esenciales conocidas como "predominantemente femeninas" mal pagadas e invisibles.

Nanou (UCL Montpellier)

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[1] Consulte el sitio Pasdebebesalaconsigne.com .

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Metiers-du-care-la-petite-enfance-prepare-la-bagarre
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