A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Trk�_ The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Trk�
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(ca) [Estado español] No a la contrarreforma laboral. Súmate a la huelga general el 29S

Date Wed, 18 Aug 2010 22:34:14 +0200


[Estado español] No a la contrarreforma laboral. Súmate a la huelga
general el 29S-----a nueva contrareforma laboral, aprobada por el
gobierno es otra vuelta de tuerca (una más) a los ya maltrechos
derechos de los trabajadores.----- Hace mucho que en España el despido
es libre, gracias a una legislación que permite que las actividades
fijas de las empresas se cubran con puestos de trabajo temporales,
haciendo que un trabajador pueda ser reemplazado por otro casi en
cualquier momento. Ahora dicen que quieren reducir la temporalidad
pero la nueva reforma------ No impide que un mismo puesto esté
continuamente cubierto con contratos temporales.------ Tampoco limita
los casos en que se puede utilizar el contrato por obra, que son
amplísimos.-----Luego, es mentira que la reforma pretenda acabar con
la temporalidad pues en ningún momento garantiza la estabilidad
laboral del trabajador legislando para que a toda actividad productiva
fija y permanente le corresponda un puesto de trabajo fijo y estable,
como debería ser. Lo que sí hace la reforma, en cambio, es:

- Ampliar los colectivos de trabajadores a los que se puede despedir
con una indemnización de 33 días por año trabajado en lugar de 45. A
partir de ahora incluirá prácticamente a todos los trabajadores que
sean contratados indefinidamente. De esos 33 días de indemnización por
despido, 8 serán pagados por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

- Facilitar la reducción o suspensión temporal del tiempo de trabajo
por parte de las empresas, que podrán tramitar EREs temporales más
fácilmente.

- Facilitar el despido por causas objetivas, que es el que tiene una
indemnización de 20 días, ya que las empresas con “una situación
económica negativa” podrán despedir individual o colectivamente a sus
trabajadores de forma procedente con una indemnización de 20 días por
año trabajado, de los cuales, 8 pagará el FOGASA.

En este tipo de despidos por causas económicas el empresario debía
acreditar que dichos despidos contribuirían a superar esa situación,
pero ahora, la reforma establece que es suficiente algo tan ambiguo
como que “se deduzca mínimamente la razonabilidad de la medida”.
Además, los defectos en la forma de los despidos objetivos no
implicarán como hasta ahora, nulidad.

- Reducir el periodo de preaviso de 30 a 15 días, lo que significa que
el trabajador despedido percibirá 15 días menos de salario.

Si cuesta poco despedir, da igual que un contrato se llame indefinido,
que será tan precario como uno temporal. La Reforma, lejos de luchar
contra la precariedad lo que hace es extenderla a cada vez más
colectivos de trabajadores. Al facilitar el despido, hace que a los
trabajadores con trabajo les preocupe más no ser despedidos que las
condiciones laborales que les impongan y a los parados les preocupe
más obtener un trabajo que las condiciones del contrato. Así nos
tienen donde querían…

Con la legalización de las ETT en 1994, se legaliza el préstamo de
trabajadores de una empresa a otra (práctica que hasta entonces era
considerada un delito). Por su parte, consentir la maraña de
subcontratas existente sirve para enmascarar la cesión ilegal de
trabajadores. Respecto a esto, la actual reforma,

- Amplía el ámbito de acción de las ETTs, que ahora podrán ceder
trabajadores también al sector público y al de la construcción.

- Y legaliza las agencias privadas de colocación.

Respecto al salario, los trabajadores ya hemos sufrido en estos años
sucesivas subidas salvajes de precios derivadas de la implantación del
euro y de la especulación. La reforma ahonda en la pérdida de poder
adquisitivo de los trabajadores pues

- Da la posibilidad de que las empresas con problemas puedan saltarse
los convenios colectivos y establecer salarios inferiores al
establecido en el convenio.

La jornada laboral de ocho horas (conseguida con sangre obrera) ha
desaparecido en muchísimos sectores. En muchas empresas, cuando hay
curro, los trabajadores tienen que quedarse a hacer horas extras.
¿Cómo puede consentirse la existencia de horas extras con 5 millones
de parados? La reforma no hace nada por eliminar las horas extras ni
los destajos.

El derecho a un sistema público de protección social, basado en el
principio de la solidaridad, está siendo atacado desde todos los
frentes. En su lugar se quiere implantar un sistema privado. La
patronal ha obtenido durante mucho tiempo importantes reducciones de
las cuotas que paga a la Seguridad Social, con lo que todo el sistema
se pone en peligro. De hecho, el primer recorte brutal ha sido sobre
la prestación de cuidados de la ley de dependencia. Parece que lo
próximo va a ser la reforma de las pensiones (con el aumento del
período mínimo de cotización y el retraso en la edad de jubilación) y
la reforma de la prestación por desempleo (con la disminución de la
cuantía de la prestación).

Reforma laboral tras reforma laboral, nos han ido imponiendo los
contratos basura, las ETTs, las subcontratas… mientras hacían
desaparecer derechos laborales conquistados por los trabajadores, a lo
largo de muchos años de lucha y sacrificio. Desde hace décadas la
única clase que participa en la lucha de clases es la capitalista y
esta contrareforma y las que se avecinan son su última ofensiva.

Todas estas medidas van a seguir pulverizando los derechos de quienes
trabajamos en los medios de comunicación, en las productoras
audiovisuales, en los teatros, en los cines, en las imprentas, en las
empresas de informática y de publicidad... Van a seguir campando a sus
anchas las subcontratas ilegales, los contratos basura, los salarios
irrisorios, la represión sindical. Hay que hacer algo para impedir el
empeoramiento de la situación.

Es hora de defendernos. ¿Qué podemos hacer?

- SUMARNOS A LA HUELGA. La huelga general del 29 de septiembre está
convocada por las cúpulas de sindicalistas profesionales de CC OO y
UGT, empresas sindicales culpables en gran parte de la pasividad
reinante. La huelga está convocada mal y tarde. Aun así, es
imprescindible que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras nos
sumemos a ella. Es fundamental hacer todo lo posible frente a esta
contrarreforma, y la huelga debe servir además como muestra del
descontento social y como freno a futuros ataques, que seguro que
vendrán.

- ORGANIZARNOS. Además de hacer huelga y manifestarnos el 29 de
septiembre, mucho más importante es que después sigamos teniendo
conciencia. Que en nuestro barrio o en nuestro centro de trabajo nos
juntemos con nuestros iguales y peleemos por mejorar nuestra
situación. Para ello, nosotros ofrecemos a todos los trabajadores de
la comunicación, las artes gráficas y los espectáculos de Madrid, en
activo o en paro, nuestro sindicato. Un sindicato donde es la
afiliación la que marca la base. Donde nos mantenemos con el dinero
que nosotros mismos aportamos. Donde todos trabajamos voluntariamente,
sin remuneración. Un sindicato para pelear y para intentar que
nuestras pésimas condiciones de trabajo no sigan empeorando, que es lo
que va a pasar si no hacemos nada.

Descárgate el comunicado para repartirlo en tu empresa:
http://graficas.cnt.es/panfleto_huelga.pdf

indicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864

Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar artículos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/cgi-bin/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca


A-Infos Information Center