A-Infos (ca) CGT gana en la Audiencia Nacional el reconocimiento del derecho de los trabajadores al uso de las horas médicas sin restricciones

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*Dentro de la respuesta organizada por CGT para hacer frente al intento
de varias empresas de telemarketing de restringir nuestros ya reducidos
derechos laborales, hemos conseguido *un nuevo logro por el que se
reconoce el derecho de los trabajadores a un uso sin restricciones de las
35 horas médicas de que disponemos.*

Iberphone, una de las empresas más importantes en telemarketing, impuso a
sus trabajadores una limitación en el uso de sus 35 horas médicas a un
máximo de 3 horas diarias. _La Audiencia Nacional en una sentencia muy
argumentada que pone a iberphone en su sitio, tal vez porque hasta en los
tribunales se esta viendo como son las empresas de telemarketing, ha
declarado nula y dejado sin efecto dicha limitación de las horas médicas.
_

Argumentaciones de la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la
limitación de las horas médicas: /

· La limitación en las horas médicas «introduce una rigidez distributiva
lesiva para el titular del derecho, el trabajador» contraria a la
necesaria flexibilidad que debe existir en su aplicación para una amplia
gama de circunstancias.

· El convenio exclusivamente limita las horas médicas en 35 horas al año,
por lo que no cabe la pretensión de la empresa de «transformar el computo
anual en computo diario», «innovando la normativa convencional en
perjuicio de los trabajadores»
/

Una sentencia que reconquista un derecho que intentaba ser reducido para
1500 trabajadores en una empresa concreta de telemarketing y que sirve de
advertencia para todas las demás. Mucho queda por hacer en el
telemarketing pero esta sentencia, junto con las últimas sentencias y
éxitos en las movilizaciones que hemos conseguido, lo hace más fácil.

Nos alegra en este caso además, que a la denuncia de CGT se uniera
posteriormente CCOO y coincidiéramos en la Audiencia Nacional. Esperamos
que esto no haya sido solo *un acto puntual* y nos encontremos más veces
en la *defensa de los derechos de los trabajadores*.




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