A-Infos (fr) USA - l'armée recrute la classe ouvrière pour le front

[Nicolas Phébus <nicolasphebus@yahoo.com>]

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USA - La conscription des pauvres : l'armée recrute la classe
ouvrière pour le front

[NdlT : Pour envoyer 300 000 soldats dans le Golfe Persique, il faut
forcément que l'Armée américaine ait beaucoup de soldats. Puisqu'il n'y a
plus de conscription, comme dans le temps du Vietnam, il faut bien que
les recrues soient 'volontaires'. Peu de médias se sont penchés sur la
nature du recrutement de l'Armée américaine, c'est ce que font ici deux
militantes de la NEFAC à Boston.]

par Red Sonja et Stacy (NEFAC-Boston)

L'Armée américaine cible depuis longtemps la classe ouvrière pour en
faire de la chair à canon -- des immigrants irlandais affamés enrôlés dès
leur débarquement pour se battre dans la guerre de sécession aux
programmes d'aujourd'hui du JROTC qui envahissent les écoles publiques
des quartiers populaires. La conscription de l'ère du Vietnam forçait les
pauvres et les gens de couleurs dans les rangs les plus bas et les plus
meurtriers de l'armée. Aujourd'hui la conscription économique est plus
détournée mais tout aussi efficace.

Les recruteurs utilisent inlassablement des stratégies de marketing pour
courtiser les jeunes à faibles revenus, ayant peu de perspectives
d'éducation et de bons emplois, et les amener dans les forces armées.
Brossant le tableau d'une Armée à la fois façon programme de formation ou
école de métier et institution d'aide financière, les recruteurs font
s'enrôler dans le DEP (Programme d'enrôlement différé) des jeunes des
écoles secondaires. Quand les jeunes tentent par la suite d'essayer
d'éviter le service militaire, les recruteurs leur mentent souvent et
leur disent qu'il est impossible ou illégal de décrocher.

En fait, l'Armée n'est pas une institution financière généreuse et n'est
pas intéressée à s'occuper d'aider ses recrues à payer leur éducation. Le
2/3 de toutes les recrues n'obtiennent jamais de financement de l'Armée
pour le collège. Ils ne sont que 15% à graduer de l'Université. 65% des
recrues qui paient le 1200$ requis par le Montgomery GI Bill ne reçoivent
jamais une cenne en retour pour leur éducation.

En terme d'opportunités d'emplois, joindre l'Armée nuit en fait aux
perspectives d'embauches. Les vétérans gagnent en fait moins que les
non-vétérans: le vétéran moyen depuis la Guerre du Vietnam gagne entre
11% et 19% de moins que les non-vétérans d'un background de classe
comparable. Plus de 50 000 vétérans sans-emploi sont sur la liste
d'attente du programme de "reclassement" de l'Armée. L'administration des
vétérans estime qu'un tiers des sans-abri sont des vétérans.

Les preuves sur les taux de retour à l'école et la probabilité de trouver
un emploi dans son domaine suggèrent fortement que, toute chose étant
égale, les jeunes devraient chercher d'autres sources de formation que
l'Armée s'ils souhaitent optimiser leurs carrières.

JEUNES DE COULEURS

L'Armée utilise la discrimination économique (i.e. la conscription des
pauvres) qui pousse les personnes à faible revenu dans les forces armées
pour gagner leur croûte, essayer d'apprendre un métier ou avoir de
l'argent pour leur éducation. Il n'est pas surprenant que la
"conscription des pauvres" cible principalement les jeunes de couleurs
des poches de pauvreté urbaines et rurales. Les recruteurs militaires
cherchent des proies de classe ouvrière dans les communautés noires,
latinos, autochtones, asiatiques, arabes et du pacifique. Très
simplement, les forces armées ciblent de façon
disproportionnées les personnes de couleurs pour le recrutement et donc
celles-ci meurent de façon disproportionnées à la guerre. Durant
l'Opération Tempête du Désert, plus de 50% des troupes du front étaient
composées de personnes de couleurs, surtout des latinos.

Désespérés de rencontrer leurs quotas de recrues, les militaires ont
entrepris une autre expansion de masse avec leur programme JROTC (Corps
junior d'entraînement d'officiers de réserve). Ces programmes ciblent
traditionnellement les communautés de couleurs, spécialement les zones à
dominance latinos. La dernière expansion du JROTC a eu lieu en 1992 dans
la foulée de la Guerre du Golfe et de l'insurrection de Los Angeles.
Shelly Reese écrivait, pour le American Demographics Magazine, "les
émeutes ont soulignés le manque d'opportunités pour les adolescents des
zones désavantagées économiquement. Cela a amené le Général Colin Powell
a demander l'expansion du JROTC."

PUERTO RICO: LE TERRAIN #1 DE RECRUTEMENT DE L'ARMÉE

Un exemple éclatant de la conscription des pauvres en action est le cas
de Puerto Rico. Le chômage est le double sur l'île de la moyenne
nationale de 5%. En plus, les salaires sont bas -- le revenu per capita
est de 8 000 $ annuellement comparé à 18 000 $ dans l'État le plus pauvre
de l'union, le Mississippi. Pas surprenant que Army Times rapporte que
les compagnies de recrutement de San Juan et Aguadilla ont eu en moyenne
900 recrues de l'Armée régulière et de réserve en 1998. En comparaison,
la moyenne des autres 240 compagnies de recrutement de l'Armée était de
la moitié. Cette situation à Puerto Rico n'est qu'un cas de ce qui arrive
dans les communautés latinos à la grandeur du pays.

COMMENT RÉSISTER À LA CONSCRIPTION DES PAUVRES

Les jeunes ciblés pour le recrutement, enrôlé dans le DEP ou déjà en
service actif GI, réagissent plus que jamais contre les plans des
militaires les concernant. Avec l'hystérie guerrière grandissante et les
appels à la vengeance de l'administration Bush depuis le 11 septembre, et
maintenant avec la guerre de "l'Opération Liberté Irakienne" en cours,
ceux et celles dans l'Armée qui comprennent la grossière erreur de la
guerre cherchent une manière d'en sortir. L'an dernier, il y a eu 21 000
appels à l'un des programmes de défense de droits des militaires: le GI
Rights Hotline (une sorte de ligne 1-800 de défense de droits des GI).
Déjà en 2003, ils répondent à deux fois plus de cas que l'an dernier à la
même période. Ils ont de l'infos sur comment décrocher du DEP, comment
garder hors de portée de l'Armée l'information privé sur les étudiants
comme les adresses et les numéros de téléphones, des faits sur les
absences non-motivées (AWOL) et finalement aideront à appliquer pour un
statu d'objecteur de conscience.

Le GI Rights hotline et des projets du même type comme le projet "Armée
hors de nos écoles" peut être contacté à leur bureau de Philadelphie :
1-888-236-2226. Le numéro du GI Rights hotline est le 1-800-394-9544.
Voir aussi
www.objector.org pour plus d'informations.

(Cet article est à paraître, en anglais, dans un numéro spécial du
Northeastern Anarchist, la revue de la Fédération des communistes
libertaires du Nord-Est (NEFAC). http://www.nefac.net.
northeastern_anarchist@yahoo.com Traduction: Phébus pour A-Infos.)



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