A-Infos (ca) Huelga de recogida de basuras en Tomares (Sevilla)

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TOMARES RESISTE

Para intentar poner fin al conflicto que dura ya más de cuatro meses, el
Comité de Huelga de la CNT de Tomares se ha trasladado a Madrid para
realizar acciones de concentración y protesta. Para quienes deseéis
secundarlas, son las siguientes:

días martes 15, jueves 17 y viernes 18
10:00 Concentración en la sede de Ferrovial. c/ Príncipe de Vergara 135,
metro Cruz del Rayo.
13:00 Concentración en la sede del PSOE. c/ Ferraz 68, metro Argüelles.
17:00 Concentración en la sede de Ferrovial. c/ Príncipe de Vergara 135,
metro Cruz del Rayo.
19:00 Caravana de coches desde la sede de Ferrovial.

día 16 miércoles
0:00 Concentración en la sede de Ferrovial. c/ Príncipe de Vergara 135,
metro Cruz del Rayo.
13:00 Concentración en la Asamblea de Madrid. Pza. de la Asamblea 1,
Renfe Entrevías
17:00 Concentración en la sede de Ferrovial. c/ Príncipe de Vergara 135,
metro Cruz del Rayo.
19:00 Caravana de coches desde la sede de Ferrovial.

día 18 viernes
20:00 Concentración en la Puerta del Sol.

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HISTÓRICO DEL CONFLICTO

El 9 de marzo de 2002, tras una huelga de 22 días, la CNT firmó un
acuerdo con la empresa Ferrovial Servicios S.A. (Ferroser), ratificado
por el pleno del Ayuntamiento de Tomares, que puso fin a la huelga y que
supuso la subrogación con contratos indefinidos de toda la plantilla de
recogida de basura y limpieza viaria (antes en PILSA) y una serie de
mejoras en las condiciones laborales.
En aproximadamente un año de vigencia del acuerdo FERROVIAL SERVICIOS
S.A. (Ferroser) ha estado incumpliendo muchos de los acuerdos firmados e
intenta imponer nuevas condiciones laborales que los trabajadores
consideran más perjudiciales. Ferroser se niega a negociar un convenio
colectivo de empresa con base a dichos acuerdos. FERROSER no respeta los
convenios del sector. FERROSER intenta romper la sección sindical de CNT
con amenazas de despido... FERROSER no soporta que los trabajadores
estemos organizados en una sección sindical de la CNT, les plantemos cara
y les obliguemos a cumplir las leyes y convenios vigentes. Por eso,
FERROSER pretende despedirnos y renovar la plantilla con contratos
precarios, imponiendo a los nuevos trabajadores condiciones laborales
abusivas.

Por todo esto, el día 17 de marzo de 2003 se inició una huelga
indefinida de la recogida de basura y la limpieza viaria de Tomares,
convocada por la CNT.

SEGUIMIENTO DE LA HUELGA
La huelga está siendo secundada por la práctica totalidad de la
plantilla, con las únicas excepciones del encargado y de un trabajador de
baja por enfermedad. Además, seis trabajadores comenzaron el día 23 de
junio una huelga de hambre indefinida, encerrados en la iglesia de la
Magdalena de Sevilla.

SERVICIOS MÍNIMOS
Fueron fijados en torno al 50% de los servicios usuales. A pesar de que
son desproporcionados (el doble de los fijados en la huelga del año
pasado) la CNT los ha respetado escrupulosamente. No puede decirse lo
mismo de la empresa FERROSER y del ayuntamiento de Tomares que sacan
diariamente uno o dos camiones más con personal traído de Huelva, que
además han contratado cinco nuevos trabajadores para romper la huelga (un
conductor, un peón-conductor, dos peones y un mecánico) y han
subcontratado a otra empresa para la recogida de enseres y de la poda.

POSTURA DE LA EMPRESA Y DEL AYUNTAMIENTO DE TOMARES
Desde que empezó la huelga, han sido despedidos 17 trabajadores en total.
Aparte, ha intentado en todo momento rompero la huelga con
presiones y amenazas.
La alcaldesa de Tomares, Antonia Hierro (PSOE), ha dispuesto un
desmesurado dispositivo policial, con la policía local de Tomares
reforzada con la de otros pueblos del Aljarafe, con la Guardia Civil y la
Policía Judicial. Con ellos protege y ampara la vulneración de
derechos constitucionales que realiza la empresa, e intenta amedrentar a
los trabajadores y a la CNT.

REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES
-La garantía de estabilidad laboral (claúsula de garantía laboral que
permita al trabajador objeto de un despido declarado improcedente exigir
la readmisión).

-La conversión en indefinidos de los trabajos precarios.

-La anulación de sanciones y expedientes disciplinarios habidos durante
la huelga.

-El respeto del acuerdo del pasado 9 de marzo de 2002 en lo que se
refiere a temas de jornada laboral, salarios y derechos sociales.

-La firma de un convenio de empresa en base al acuerdo del 9 de marzo de
2002 y del convenio del sector: queremos la equiparación en derechos con
el personal laboral del ayuntamiento.

-La garantía de que cualquier convenio de empresa tenga que ser aprobado
por la asamblea de trabajadores.

Los trabajadores de Tomares estamos defendiendo nuestros puestos de
trabajo y nuestra libertad sindical. La huelga no es por dinero, es por
dignidad. Los trabajadores no somos mercancía ni esclavos y tenemos
derecho a un empleo digno y a sindicarnos libremente, sin tener que
tragar con todos los abusos del patrón.

LA HUELGA CONTINÚA Y LA VAMOS A GANAR
¡Por la estabilidad en el empleo! ¡Por el derecho a trabajar con
dignidad! ¡Por la libertad sindical!


Más info sobre la huelga: http://www.cnt.es
Tfno de información permanente: 600 019 658

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