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(ca) CGT: URGENTE. Acoso Laboral en la Asociación Pro Disminuidos Psíquicos de Plasencia
From
a-infos-ca@ainfos.ca
Date
Sun, 14 Dec 2003 23:50:39 +0100 (CET)
______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
http://www.ainfos.ca/
http://ainfos.ca/index24.html
_______________________________________
Estimados compañeros, desde la Secretaría de Acción Social de Plasencia,
os pedimos vuestro apoyo y solidaridad para un gravísimo caso de ACOSO
LABORAL que se está cometiendo en la Asociación Pro Disminuidos Psíquicos
de Plasencia, presidida por un politiquillo dictador, muy bien agarrado,
con el que resulta casi imposible luchar. Tiene comprada a la prensa, a
los Inspectores de Trabajo, a los delegados sindicales de CCOO, cuenta con
el apoyo incondicional de los políticos regionales, etc, etc., ¡Qué os voy
a contar que no podais imaginar! Es uno de los muchos CACIQUES que todavía
quedan. Utiliza la empresa en su propio beneficio cometiendo todo tipo de
atropellos y barbaridades que, a pesar de las reiteradas denuncias que
estamos haciendo, no salen a la luz y son tapadas por unos y por otros.
La situación es insostenible, porque además se está jugando con la
DIGNIDAD Y LOS DERECHOS de las personas con Discapacidad Intelectual.
El próximo día 20/12/03, la Confederación Nacional de Asociaciones en
favor de las personas con discapacidad Intelectual FEAPS, celebra una
reunión en la que uno de los puntos del orden del día es, precisamente,
la caótica situación por la que atraviesa esta Empresa.
La mejor manera de hacer presión es realizar una CAMPAÑA DE CORREOS
MASIVOS, que es lo único que no pueden boicotear.
Si conseguimos entre todos que se bloqueen los correos de todas las
direcciones que os adjunto, tened por seguro que la decisión de la
Confederación FEAPS, va a sentar precedesntes para que todos estos
"PSICÓPATAS DEL PODER", vean las orejas al lobo y vayan volviendo a las
cloacas de donde salieron.
Tened en cuenta que esta es una forma más de manifestarnos. Hay que dar
paso a las nuevas tecnologías.
Por todo ello, os pido encarecidamente que participeis en esta
"MANIFESTACIÓN ELECTRÓNICA", que además podermos tomar como referencia
para nuevas acciones de presión ante otros casos.
Se trata de enviar la carta que os adjunto a las direcciones que también
se adjuntan.
Por favor, difundir esta llamada entre todos los conccidos, afiliados,
grupos solidarios, etc., para que podamos conseguir el objetivo final, que
no es otro que la lucha por los DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS.
SE TRATA DE UN CASO DE EXTREMA URGENCIA Y NECESIDAD. ¡CONTAMOS CON VOSOTROS!
Agradeciendo vuestra comprensión y solidaridad os mando un saludo.
José Ignacio Sánchez García.
Secretario Local de Acción Social de CGT Plaencia
CARTA A ENVIAR
¿ CALIDAD FEAPS ?
Esta es la supuesta MISIÓN de las Instituciones que integran la
Confederación Española en favor de las Personas con Discapacidad
Intelectual, FEAPS: "Mejorar la Calidad de vida de las personas con
discapacidad intelectual y sus familias".
Para ello, se plantean estrategias, a nivel nacional, muy bien diseñadas y
estructuradas, sobre el papel, formando a las personas que tienen que
llevar a la práctica los "Programas de Implantación de Calidad"
en las diferentes entidades que agrupa.
Pero se olvidaron de un detalle importante. Actualmente, muchas de las
Asociaciones de este colectivo, como las de otros similares, son
utilizadas como moneda de cambio para politiquillos y otros personajes de
dudosos principios éticos, cuyos únicos intereses son los suyos propios,
utilizando a las entidades como puerta de acceso a su parcela de poder.
Auténticos Señores Feudales del siglo XXI.
Cuando en la Asociación Pro Disminuidos Psíquicos PLACEAT de Plasencia
(Cáceres), la persona formada por la Confederación, presenta al Presidente
de la misma un "Programa de Implantación de Calidad", en el que
se expone como base de todo el proceso la PARTICIPACIÓN, debiendo
desaparecer las decisiones unilaterales, dando paso a una gestión
participativa, en la que las decisiones a tomar sean consensuadas por
todos y donde, además, adquiere un protagonismo especial la opinión de los
Clientes, los problemas aparecen.
Se inicia una campaña de acoso hacia esta persona, con la clara intención
de que abandone su puesto de trabajo. Las personas así no encajan en los
regímenes autoritarios.
La situación llega a tal extremo, que se le registra el despacho todos los
fines de semana, por parte del Presidente, se accede a los documentos de
su ordenador, saltando la clave de acceso y borrando la información, se
falsifican documentos, presuntamente a petición del Presidente, para
intentar abrir un expediente disciplinario, haciendo correr el rumor de
que va a ser despedido.
Ante estos hechos, el trabajador procede a acudir a su médico quien le
diagnostica una depresión reactiva, por la cual se encuentra de baja
laboral, y a denunciar la situación de acoso ante la Junta Directiva, con
la intención de que se investigue y se le reciba para dar todas las
explicaciones que le sean requeridas.
Únicamente dos personas de las 20 que componen la Junta Directiva
investigan los hechos, comprobando que todas las acusaciones son ciertas.
A partir de este momento, comienzan a ser también acosados estos dos
miembros de la Junta, acusándoles, entre otras cosas, de conspiración para
arrebatar el puesto al Presidente.
Tras múltiples intentos, tanto por parte del trabajador afectado como por
estos dos miembros de la Junta Directiva, para resolver el conflicto por
la vía del diálogo, el pasado día 16/11, se celebra Asamblea General de
Socios para renovar la mitad de la Junta Directiva. Las campaña emprendida
contra estas personas hace que el Tesorero, que se volvía a presentar para
intentar solucionar el conflicto, se quede fuera de la Directiva.
El día 20/11 se celebra la primera reunión de la nueva Junta, donde la
Secretaria de la Asociación (la otra persona que había verificado los
hechos personalmente), al encontrarse sin el apoyo del Tesorero, sufrió
una brutal situación de acoso, con insultos, voces y acusaciones de todo
tipo, fundamentalmente por parte del Presidente D. Francisco Valverde
Luengo, el Vicepresidente D. Valeriano Pablo y uno de los Vocales D.
Arsenio Amor, que le provocó un grave infarto a esta Señora. Persona
dedicada a la Asociación durante 30 años, trabajando incansablemente y sin
ningún afán de protagonismo. Todo el que conoce la historia de esta
entidad, sabe que se ha llegado hasta donde se ha llegado, en gran medida,
gracias a ella: Por su dedicación, su entusiasmo, su vocación de servicio
a los demás, su constancia, su sentido crítico, etc., etc., etc.
Evidentemente, renunciará a su cargo de Secretaria, dadas las circunstancias.
¿Este es el precio de la CALIDAD FEAPS?
¿Realmente le interesa a las Instituciones la CALIDAD de vida de las
personas con Discapacidad Intelectual?
.... Somos muchos los que estamos hartos de tantas mentiras, de tantos
abusos y de la falta de respeto que hay, en general, hacia las personas
con Discapacidad y en particular hacia los Discapacitados Intelectuales.
¡ BASTA YA !
¿ NO SE DAN CUENTA DE LA SOCIEDAD QUE ESTAMOS CREANADO ?
¡ ESTO ES RESPONSABILIDAD DE TODOS !
Por todo ello, solicito lleven a cabo las medidas que estén a su alcance,
para que D. Francisco Valverde, D. Valeriano Pablo y D. Arsenio Amor,
desaparezcan DE INMEDIATO de la Junta Directiva de la Asociación Placeat.Este tipo de personas son la mayor barrera que un Discapacitado tiene que
superar.¿2003 AÑO EUROPEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?
Direcciones a enviar la carta
prensa@casareal.es, presidente_consejo.ep@rtve.es,
secretaria_dir.tve@rtve.es, director.cc.rne@rtve.es, spama@unhcr.ch,
epmadrid@europarl.eu.int , prensa.congreso@sgral.congreso.es,
jesus.serrano@sgral.congreso.es, rosario.rodriguez@sgral.congreso.es,
mario.ortiz@presidencia.congreso.es, Ofiprensa@gps.congreso.es,
.prensa@senado.es, registro@defensordelpueblo.es,
prensa@defensordelpueblo.es, webmaster@ces.es,
tcgapre@tribunalconstitucional.es, sec.pres@consejo-estado.es,
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