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(pt) France, Alternative Libertaire AL #272 - sindicalismo, Empresa: o cinismo do "desenvolvimento pessoal" (en, it, fr) [traduccion automatica]

Date Thu, 25 May 2017 09:07:17 +0300


As novas técnicas de gestão afirmam se preocupar com o bem-estar dos salarié.es. Mas esta é realmente a reforçar a nossa dependência de um sistema de desumanização, tentando manter-nos conscientes da disposição que somos vítimas. Análise. ---- Não há mais pernicioso do que a empresa de desenvolvimento de pessoal (mergulhar portas abertas !). Sob o pretexto de preocupação, forma solidária, a saúde mental de employé.es, é realmente olhando para torná-los mais produtivos, eficientes, competentes, cínico e pragmaticamente falando (rendimento ideologia). ---- De modo mais geral, qualquer discurso transmitido maciçamente a promoção de bem-estar, desenvolvimento pessoal, em condições modernas de produção, promove implicitamente o bem-estar do trabalhador na cadeia de produção e de consumo atordoado no consumo ou Hobbies: o que é apresentado como libertação é aquele pelo qual a nossa dependência em um profundamente alienantes aumenta sistema. Este é um grau supremo de cinismo (toda a publicidade também é baseada na profunda hipocrisia. Heard desenvolvimento pessoal neste sentido não é algo diferente do discurso publicitário transposta como parte de uma " sabedoria " de vida).

consolidar cadeias

Se você " curar " os males do ou salarié.e mas a empresa salário é em si mesmo o oposto de realização, então você aprender a salarié.es a dar-se a ilusão de florescendo sob precisamente onde toda verdadeira realização é impossível, então você tem apenas consolidou seus canais (e gastar mais para um benfeitor da humanidade !).

Fazendo uma situação corretamente desumanizante mais habitável retorna realmente fazer a desumanização mais habitável em si, enquanto ele deve precisamente que é mais experiente na sua dimensão insuportável para o seu escândalo aparece, e que os meios sua abolição ser mobilizados (para que a quantidade que realmente humanisions, primeiro na luta, em vez de aprender a alienação de caixa, para se esconder, esquecer, nem mesmo o veja).

O desenvolvimento de pessoal destinado a líderes empresariais, tem o mérito de menos esconder seus propósitos cínicos (eficiência, competência, etc.). Porque quem se preocupa com a " felicidade " de um empreendedor ? É a sua capacidade de dominar alguma racionalidade instrumental deve prevalecer. Assim, é interessante ver como a " desenvolver " o desenvolvimento pessoal, ao abordar os líderes: há agora uma forma clara para consolidar o funcionamento de um sistema econômico.

O salarié.e ou quem vai intéressé.e a este fato, quando ele ou ela vai confronté.e vez de estratégias de gestão de mobilizar esse tipo de " pensamento positivo " pode ser menos enganado: o palavra " pessoal " para ser apenas um álibi permitindo reforçar a ideologia do " desenvolvimento " (mas um desenvolvimento abstrato, quantitativamente apreendido, vazio de qualquer qualidade positiva, submetido a uma lógica cega de acumulação e lucros).

Nesta perspectiva, vamos olhar uma determinada maneira de pensar psicologia social em sentido estrito e em um sentido mais amplo.

Na verdade, um psicólogo social no sentido estrito, isto é, nas condições atuais, exerce uma acção política, mas não tematiza a dimensão política (daí o caráter ideológico de suas prescrições normativas) . Ela irá encorajar mais frequentemente do trabalhador ou do trabalhador atrasado para curar de modo a integrar melhor no futuro na esfera precisamente rendu.e estava doente ; mas então ele trata os sintomas, e nunca levará para a raiz do mal (todo o behaviorismo, em geral, no entanto, cai sob esta regra de que os problemas mecânicos na área para regular melhor a máquina em que reforça as bases absurdas e aberrante: tudo o behaviorismo, hoje, é um órgão de poder).

situação insuportável

A psicologia social num sentido mais amplo, para ser coerente, é esperado para ser revolucionário, e evitar a todo custo para servir os interesses corporativos (caso contrário, aumenta o dano que alega curar).

Parece-me que uma pessoa " saudável ", sensível, receptiva, no desempenho, rentabilidade da nossa empresa, a competência é aquele que mergulhou no mundo dos negócios, ou mesmo o trabalho assalariado em geral, juiz a situação insuportável e de crack: este, paradoxalmente, está em boa "saúde mental, " (ele não tolera desumanização). Por outro lado, uma pessoa plena floração neste ambiente, persuadido a servir os seus interesses e os a maioria de toda a sociedade, que se tenderá a assustar, e não pode ser saudável: tolera o intolerável, o tornando-quantidade do ser humano, seu devir-abstrato, e de fato a condição de sua " felicidade " de seu " conforto ".

All " desenvolvimento pessoal ", qualquer " psicologia social " ou qualquer " gestão de recursos humanos " para a cura do mal-estar ligada a empreender para restabelecer ou salarié.e no trabalho assalariado, se recusam a ver o que são saudáveis em alguém que rachaduras e tentar trazê-lo de volta ao estado fundamentalmente insalubre, insensível não-receptiva, passiva, desumanizado, o segundo tipo, de pessoas que eu acabei de mencionar. Assim, estes "se aproxima terapêutico " manter as patologias sociais, eliminando alguns comportamentos conhecidos como " desviante ", que no entanto são chamadas usando o potencial subversivo extrema (potencial de saneamento por assim dizer).

Sendo psicólogo social autenticamente, que iria apoiar estes salarié.es que sofrem e revelar seu potencial subversivo, então eles trabalham para si e para si mesmos em uma luta pela abolição da sua condição salarié.e, ao invés de ter certeza que eles e eles se sentem mais livres no sistema de salários (absurdo contraditório).

É, portanto, permitir-lhes para promover outra empresa para se envolver em uma luta política e social capaz de liberar todos os indivíduos em relação ao que os faz mergulhar profundamente em sofrimento.

Bento (L Montpellier)

Além disso, sinta-se livre para assistir a segunda parte do documentário "matança de trabalho", incluindo lidar com a gerência.

Video:
http://www.alternativelibertaire.org/?Entreprise-Cynisme-du-developpement-personnel
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