A-Infos (it) cnt nº 425: MAHMOUD HOMSY, SEGRETARIO GENERALE DELLA CIT: "SE DICE DI ESSERE RIVOLUZIONARIO, SI CHIEDE SU QUALE PIANETA VIVI" Di CNT Vitoria-Gasteiz (ca, de, en, pt)[traduzione automatica]

 Durante il Congresso Inaugurale dell'ILC 2018, tenutosi a Parma (Italia), le 
sezioni hanno convenuto che la Segreteria Generale dell'ILC avrebbe una durata di 
due anni. Nello stesso congresso si decise che la FAU anarosindica tedesca 
sarebbe diventata la sezione successiva, dopo la CNT, a prendere il testimone 
dalla Segreteria Generale. ---- Il nuovo segretario del CIT, Mahmoud Homsy, è un 
membro della FAU di Berlino. È attivo da anni nell'area di lavoro internazionale 
della FAU e ha partecipato alla fondazione della nuova confederazione 
internazionale ---- Prima di tutto, Mahmoud, grazie per aver dedicato del tempo 
ai lettori del nostro giornale confederale.
Domanda. - Come affronti questa nuova responsabilità a livello personale?
Risposta. - Conoscendo la lunga storia dell'Internazionale, non posso sentirmi 
più che onorato di essere stato incaricato di questa posizione, ma sono veramente 
sopraffatto. Ho già molti impegni non direttamente legati a questa segreteria e 
vedo l'infinità di compiti a cui devo occuparmi ora se voglio portare a termine i 
miei impegni con l'ILC nel miglior modo possibile. Immagino che questi nervi 
siano normali di fronte a tanta responsabilità.

In questo momento ci sono circa 20 persone che aiutano attivamente il comitato di 
collegamento e il segretariato, ma questo numero dovrà crescere se vogliamo 
raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissati.

D. - Sebbene le sezioni esistano da molti anni, il CIT è molto recente. Come 
trovi la salute della nostra International e quali pensi siano le nostre priorità 
organizzative oggi?
R.- Miguel, il mio predecessore, della CNT di Madrid, ha gettato con successo le 
basi per lo sviluppo del CIT. Tutti i canali di comunicazione sono già attivi 
(sito web, social network), così come le finanze (quote di sezione) che sono la 
base economica dei nostri budget. Ma c'è ancora molto da fare prima che possiamo 
davvero metterci al lavoro. L'ovvia priorità è la realizzazione delle aree di 
lavoro adottate al congresso. In questo momento ci sono circa 20 persone che 
aiutano attivamente il comitato di collegamento e la segreteria, ma questo numero 
dovrà crescere se vogliamo raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissati.

D. - I nostri approcci e il nostro modello sono chiaramente diversi da quelli del 
sindacalismo ufficiale. Il nostro modello è valido ed efficace? Pensi che sarà 
ben accolto dai lavoratori?
R.- Posso dirti più accuratamente quello che vedo in Germania. È molto difficile 
per il nostro modello sindacale affermarsi in un paese occidentale come la 
Germania. C'è così tanto privilegio qui. C'è molto lavoro perché i mercati 
finanziari investono in Germania, poiché si ritiene che abbia un'economia sicura 
e stabile e la rete di sicurezza sociale è più o meno intatta. La gente pensa che 
il mercato e lo Stato si prenderanno cura delle cose. Se dici di essere un 
rivoluzionario, si chiedono su quale pianeta vivi. Se ti lamenti del tuo lavoro 
di scarsa qualità, ti dicono che sei ingrato o che devi lavorare di più per 
ottenere un lavoro migliore. La gente si chiede se i sindacati in generale siano 
validi. Quindi, in quell'ambiente, a volte mi chiedo se i nostri principi di base 
di solidarietà, aiuto reciproco,
Questi dubbi alla fine mi riaffermano solo nelle nostre idee. La soddisfazione di 
aiutare le persone a parlare in conflitto, il piacere di collaborare con persone 
che la pensano allo stesso modo, non ha prezzo.
Non posso dire se, in generale, i lavoratori apprezzeranno il nostro modello 
sindacale. Ho sperimentato che siamo stati accolti bene qua e là dai lavoratori 
nei conflitti in cui ci siamo presentati. Posso solo sperare che ricorderai tutto 
questo, ci crederai e lo praticherai in futuro.
Ma le persone sono impegnate, le loro priorità cambiano, sono frustrate dalle 
nostre strutture inefficaci, quindi non sono più attive. Ecco perché è importante 
rafforzare le nostre organizzazioni. Sii efficace.
Comunque sia, la verità è che continuiamo a combattere e c'è una chiara crescita 
degli affiliati.

Abbiamo proposto di raccogliere documentazione sull'organizzazione sindacale e 
sull'azione sindacale delle sezioni e utilizzarla per produrre nuovo materiale 
formativo, rilevante a livello mondiale.

D. - A livello internazionale, dove si aspetta che ci siano nuove sezioni che si 
candidano per aderire al CIT?
R. - Gli IWW in Europa chiederanno probabilmente di aderire al CIT in breve tempo 
(ora gli IWW di USA e Canada ci sono già), e questo vorrà dire che, ad esempio, 
in Germania potrebbero far parte due diverse organizzazioni della stessa 
Internazionale.
In Brasile, ci aspettiamo che venga incorporata anche FOB.
Nell'ambito della nostra strategia di espansione, che era una delle aree di 
lavoro adottate durante l'ultimo congresso, abbiamo formato gruppi di lavoro 
regionali per l'Asia e le Americhe, che stanno raggiungendo e facendo rete con 
diversi sindacati e iniziative sindacali. Vedremo se in questo modo risveglieremo 
l'interesse di qualsiasi Organizzazione a diventare un nuovo membro.
Quello che spero è che in futuro si formino più gruppi di lavoro regionali di 
questo tipo per espandere questi sforzi alle Regioni del mondo dove non siamo 
presenti ...

D. - Come pensa che possiamo approfondire il rapporto con altri sindacati 
alternativi e rivoluzionari mentre l'Internazionale cresce numericamente e si 
impianta in nuovi paesi.
R. - A livello internazionale, vedo che i nostri principi di solidarietà e aiuto 
reciproco sono buoni strumenti per far conoscere e rispettare l'ILC.
Nelle ultime settimane abbiamo aderito alla campagna GWTUC contro Dragon Sweater, 
mettendo da parte le differenze ideologiche, e stiamo offrendo la nostra 
solidarietà ai nostri colleghi di innumerevoli posti nel mondo. Queste attività 
attireranno l'attenzione di altri sindacati che vedranno il CIT come riferimento.
Un altro ambito di lavoro che abbiamo adottato all'ultimo congresso e che servirà 
da strumento di espansione è la formazione. Abbiamo proposto di raccogliere 
documentazione sull'organizzazione sindacale e sull'azione sindacale delle 
sezioni e utilizzarla per produrre nuovo materiale formativo, rilevante a livello 
mondiale. Se possiamo presentare questo materiale ai sindacati di diversi paesi, 
sarebbe un ottimo modo per far conoscere loro le nostre idee e costruire 
relazioni. Tuttavia, c'è ancora molto lavoro da fare a questo riguardo, perché 
non dimentichiamo che siamo un'organizzazione molto recente.
......
D. - E alcune parole finali che vuoi inviare ai nostri militanti ......
R. -Spero che tutti i compagni rimangano sani per questo autunno e inverno! I 
miei pensieri sono con tutti voi.

Dal cnt vi auguriamo molto successo nel vostro compito per i prossimi due anni.

Suso Garcia | Betanzos (Galiza) | Illustra: LaRara

Inserito in CNT

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