A-Infos (it) cub rail-Sanità Firenze: Caos negli ospedali toscani, CHI SI CURA DI CHI CURA?

Contrariamente alla propaganda di Governo e Regione Toscana, la situazione negli 
ospedali e nei servizi sanitari, anche della nostra regione, continua a essere 
preoccupante e rischiosa per il personale e per la evoluzione della pandemia. 
---- La pandemia infatti ha fatto emergere quello che da anni denunciamo, il 
progressivo smantellamento del sistema sanitario, ma a quasi un anno dall'inizio 
dell'emergenza, non si vedono ancora inversioni di tendenza. ---- Carenze e 
carichi di lavoro del personale: ---- Se c'è una cosa che la pandemia ha 
evidenziato è quanto le carenze di personale sanitario, non solo medici e 
infermieri ma anche addetti all'assistenza, tecnici, personale dei servizi 
appaltati hanno pesato sulla difficoltà di curare le persone ammalatesi anche di 
Covid.

Da anni denunciamo l'aumento delle infezioni ospedaliere dovute ad appalti al 
ribasso dei servizi di pulizie , sanificazione e igienizzazione, ma anche in 
questa pandemia, questi servizi non sono stati potenziati. Così queste 
lavoratrici e lavoratori spesso stranieri, sfruttati con stipendi da fame e 
scarse tutele, con DPI spesso inadeguati, sono stati esposti al contagio come 
pochi altri lavoratori avendo a che fare con la pulizia e lo smaltimento di 
materiale sporco e infetto.
La situazione degli organici ospedalieri era già drammatica prima della pandemia, 
per il blocco di anni delle assunzioni, per l'aumento dell'età media dei 
dipendenti a causa della riforma delle pensioni,per la presenza di tanti 
lavoratori precari, di agenzie interinali, a tempo determinato, a partita IVA. 
Nel settore medico le carenze vengono coperte dallo sfruttamento massivo di 
studenti specializzandi di professioni sanitarie e medicina, distolti quasi 
totalmente dallo studio previsto nelle specializzazioni e nel praticantato e 
impiegati a tutti gli effetti come personale in servizio ma con stipendi molto 
più bassi (pagati dalle università invece che dal ministero), spesso senza 
neanche diritto alle mense ospedaliere e senza i bonus che sono invece stati 
retribuiti al personale effettivo.
Le tanto sbandierate assunzioni di infermieri, di OSS... sono in realtà per la 
maggior parte stabilizzazioni di personale già presente e i nuovi assunti si sono 
trovati buttati allo sbaraglio , senza necessaria formazione e affiancamento, nei 
reparti più difficili.
A condizioni di lavoro faticose e a rischio, si somma la prospettiva di non poter 
intravedere uno spiraglio per il riposo dato che le ferie sono state bloccate 
,impedendo agli operatori la possibilità di recupero psicofisico; e come se non 
bastasse a tanti operatori è stato anche chiesto di svolgere attività aggiuntiva 
per potenziare il personale delle RSA (esternalizzate e appaltate) nei momenti di 
emergenza legata a focolai COVID, che anche nella nostra Regione sono scoppiati a 
macchia d'olio in queste strutture, contagiando operatori e anziani.
Lavoratori che per età e patologie rientrano nelle categorie delle fasce 
"fragili" riescono con difficoltà ad essere impiegati nei reparti e nei servizi 
meno a rischio, esponendosi così ogni giorno al rischio di ammalarsi.

Carenza di controlli e tracciamenti:
La sicurezza e la salute del personale sanitario e in particolare di quello 
ospedaliero è indispensabile per non lasciare scoperti presidi necessari alla 
cura di tutta la popolazione, ciò dovrebbe comportare il controllo preciso e 
sistematico di queste|i lavoratrici\ori; sarebbe in particolare necessario un 
tracciamento continuo dei dipendenti sanitari .
Invece non solo vengono sottoposti a tamponi regolari solo in caso di focolai 
accertati ma le misure di sorveglianza sanitaria sono estremamente disomogenee 
nei vari presidi sanitari della Regione e anche all'interno della stessa AUSL 
Toscana Centro che solo con le Indicazioni operative del 20 novembre ha stabilito 
un'attività di screening con periodicità non superiore a 30 giorni, misura 
peraltro non ancora attuata.
Del resto i decreti governativi già da inizio pandemia hanno stabilito che 
l'operatore sanitario continua a lavorare se asintomatico anche se ha avuto 
contatto stretto con persone positive, a differenza di tutti gli altri lavoratori.
Perché?
Di fatto, Governo, Regione, Dirigenze Asl hanno scelto di non effettuare 
controlli sistematici per non scoprire i reali contagi negli ospedali che 
potrebbero bloccare l'attività lavorativa. Ma questo fa sì che un numero alto di 
operatori asintomatici possano continuare a lavorare diventando possibile 
diffusore di contagio per altri colleghi e anche utenti . Una politica criminosa 
che si scontra con la retorica dell'eroe che ci viene propinata in questi mesi.

Cura delle patologie Non COVID
Il tentativo furbesco di tirare una coperta troppo corta, riconvertendo personale 
e interi reparti alle terapie Covid, sta comportando un grave calo nel livello di 
cura delle altre patologie.
Gli stessi ospedali Covid non sono certamente nuove strutture ma gli stessi 
ospedali ai quali sono stati chiusi reparti di medicina e chirurgia per 
trasformarli in strutture COVID dedicate con danni enormi al territorio e ai 
pazienti anche di malattie gravi.
E per trarre profitto da questa situazione ecco che si fanno avanti i privati 
che, facilitati anche dai decreti governativi , aumentano le loro prestazioni in 
convenzione pubblica verso i settori più remunerativi e meno impegnativi 
assorbendo e dando risposte per le patologie e le chirurgie meno gravi, ma 
assorbendo anche le risorse economiche che dovrebbero essere destinate a 
potenziare la sanità pubblica.
Lo stesso accade per le visite ambulatoriali e le prestazioni diagnostiche e 
specialistiche ,che,in ragione di tempi di attesa già biblici prima della 
pandemia, con il rischio gravissimo che alcune patologie siano scoperte in serio 
ritardo rispetto alla necessità di terapie, obbligano un enorme mole di utenti a 
servizi a pagamento in strutture private o convenzionate con le assicurazioni.
Dividi et impera
La difficoltà di ostacolare questi processi deriva anche dalla politica di 
divisione fra i lavoratori che è stata portata avanti in questi anni:la divisione 
fra i lavoratori pubblici e quelli degli appalti, come le pulizie, la divisione 
fra i "buoni" e i "cattivi", premiati o puniti con le pagelline aziendali, la 
divisione fra categorie professionali organizzate anche in sindacati autonomi che 
pur gridando allo scandalo sono in realtà concentrati a mantenere privilegi 
sindacali e tutele per le proprie strutture
Come CUB Sanità e USI Cit, denunceremo a ogni livello ogni violazione della 
sicurezza e dei diritti dei lavoratori e degli utenti Chiediamo di segnalarci con 
prontezza ogni violazione e forzatura e di organizzare con noi la battaglia per 
una qualità del lavoro e del servizio dignitosa ed efficace.
Non vogliamo essere eroi, vogliamo diritti e dignità nel lavoro!!

Firenze, dicembre 2020

CUB-Sanità Firenze
Usi-Cit Sanità Firenze

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