A-Infos (it) icl-cit: I proprietari di Dragon Group iniziano a pagare. Ma non è abbastanza ... (ca, de, en, pt) [traduzione automatica]

3/4/8 settembre: Solidarietà da Lomas a Dhaka ---- In una vittoria per la 
squadra, i proprietari di Dragon Group iniziano a pagare. Ma non è abbastanza ... 
---- La solidarietà internazionale ha ottenuto una vittoria nella lotta dei 
lavoratori in Bangladesh ---- Post correlati ---- NO ALLO SFRUTTAMENTO! 
DIFENDIAMO L'OCCUPAZIONE DI CARLOS MARIGHELLA CONTRO IL GENOCIDIO DELLO STATO 
RAZZISTA DEL BRASILE ---- Solidarietà internazionale contro la violenza e gli 
omicidi razzisti in Brasile ---- Sostegno ai lavoratori tessili svantaggiati in 
Bangladesh ---- Dopo mesi di proteste e azioni di solidarietà internazionale, i 
proprietari di due grandi fabbriche tessili hanno finalmente iniziato a ripagare 
salari e accordi. Come riportato in precedenza, i lavoratori della fabbrica 
Dragon Sweater a Dhaka, in Bangladesh, sono stati licenziati illegalmente durante 
la pandemia (marzo 2020) senza rimborsare salari o contributi. La campagna per 
chiedere il pagamento ai proprietari è stata incessante e ha sempre avuto il 
sostegno di organizzazioni e iniziative internazionali, come il Global May Day e 
la Confederazione Internazionale del Lavoro, CIT.

A ottobre, dopo una serie di attacchi e aggressioni da parte di datori di lavoro, 
i lavoratori hanno accettato di rinunciare ad alcune delle loro richieste in 
cambio di iniziare a ricevere il pagamento in una serie di rate, a partire già da 
novembre. Tuttavia, i proprietari dell'azienda non hanno rispettato la fine 
dell'accordo e non hanno effettuato alcun pagamento, quindi la campagna di 
richieste è stata nuovamente attivata.

Questa volta, vista la determinazione dei lavoratori, la durata della loro lotta 
e l'atteggiamento inflessibile dell'azienda, lo stesso ministro del Lavoro è 
stato costretto a essere presente alle riunioni.

Così, all'inizio di dicembre, è stato raggiunto un nuovo accordo per rimborsare 
salari e contributi per quei lavoratori che avevano uno stipendio mensile fisso. 
Queste persone hanno già ricevuto i loro soldi. Tuttavia, questo gruppo non 
includeva la stragrande maggioranza della forza lavoro, che si caricava per parte 
finita, né i responsabili dell'impianto e del controllo qualità.

In questo caso è stata costituita una commissione per il calcolo degli importi 
dovuti. Evidente è stato però il pregiudizio di questo comitato a favore dei 
proprietari, che ha determinato una cifra inferiore del 50% rispetto a quella 
reale, in modo che i salari dei lavoratori sarebbero stati anche inferiori al 
salario minimo stabilito in il Bangladesh Labour Act 2006. A seguito delle 
proteste del personale e del sindacato GWTUC e dell'intervento del ministro, è 
stata proposta una cifra più alta ed è stato concordato che i pagamenti 
dovrebbero iniziare il 22 dicembre. In ogni caso, GWTUC si recherà in tribunale 
per ottenere la differenza con la retribuzione effettiva dovuta.

Per quanto riguarda l'ultimo gruppo, quello dei dirigenti, la trattativa è in 
fase di stallo. Il sindacato stima che milioni di Tk siano loro dovuti, per 
decenni. Finora sono stati versati solo i contributi corrispondenti al suo Fondo 
di previdenza, che è di per sé una vittoria, poiché anche i proprietari si erano 
rifiutati di riconoscerli. Ancora una volta, GWTUC porterà la questione ai 
tribunali del lavoro.

Solidarietà internazionale

La forza lavoro del Dragon Group ha sempre dovuto lottare per la piena 
retribuzione e il pagamento dei contributi. Per anni hanno lavorato in condizioni 
non sicure e antigeniche, culminate nel loro licenziamento illegale da parte dei 
proprietari, con il pretesto della pandemia.

Tuttavia, i lavoratori non si sono mai arresi. GWTUC segnala che la loro lotta 
può essere considerata una vittoria, vista la situazione generale della forza 
lavoro nel settore dell'abbigliamento in Bangladesh. Particolarmente importante è 
stata l'internazionalismo e la solidarietà senza precedenti di coloro che hanno 
mostrato sindacati e organizzazioni, colleghi di tutto il mondo che hanno 
supportato lo staff di Dragon Sweater.

Nella lunga storia delle lotte sindacali nell'abbigliamento in Bangladesh, è la 
prima volta che l'azione internazionale è stata portata avanti con un 
coordinamento e una solidarietà senza precedenti. Le iniziative del Global May 
Day, Freie Arbeiter Union (FAU) , Industrial Workers 'of the World , the 
International Labour Confederation (CIT), CNT, FOB, FORA, FGWM, SAC e colleghi di 
tutto il mondo hanno avuto un ruolo di primo piano nel raggiungimento delle 
giuste richieste del personale di Dragon Group.

Allo stesso modo, dimostrare la complicità dei marchi di abbigliamento 
internazionali, attraverso azioni e dimostrazioni costanti, è stato fondamentale 
per costringere i titolari dell'azienda a sedersi al tavolo delle trattative, 
cosa che altrimenti non sarebbe accaduta.

D'altra parte, gli sforzi di CIT per raccogliere fondi e il contributo dei 
colleghi di tutto il mondo stanno aiutando i lavoratori a mantenere la loro 
posizione e coprire le loro spese per cibo, forniture mediche e legali durante il 
conflitto.

Nel complesso, dobbiamo dire che la solidarietà internazionale e il cameratismo 
mostrati durante la campagna saranno sempre una pietra miliare nella storia del 
movimento operaio del Bangladesh.

Link alle notizie:

https://tbsnews.net/economy/rmg/labour-ministry-resolves-dragon-sweaterslong-standing-salary-disputes-172246

In solidarietà
Mahmood Sadaat Ruhul
International Secretariat

Garments Workers Trade Union Center (GWTUC)

https://www.icl-cit.org/es/los-duenos-de-dragon-group-comienzan-a-pagar-pero-no-es-suficiente/
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