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(it) CNT unione sito ufficiale: cortili con o senza di loro SOLIDARIETA 'CON MAROCCO temporeras fragola è VITALE (ca) [traduzione automatica]

Date Fri, 17 Aug 2018 09:00:18 +0300


Ricordiamo i punti evidenziati dal CNT Andalusia, Sindicato de Trabajadores Andaluz / come (SAT) e CGT Confederazione quando l'abuso sessuale nei confronti di questi compagni saltato ai media. È necessario un approccio strutturale alla situazione: ---- "Come un farmworker che vivono la violenza dei datori di lavoro nei campi francesi, navarros o Manchego, abbiamo sofferto il disagio di dover lasciare il nostro paese in cerca di lavoro, si approva lo stato di fragole temporanea, e non possiamo Per consentire che nel XXI secolo continuiamo a vedere come il lavoro e la schiavitù sessuale conquistano i nostri campi. ---- Molti lavoratori in Huelva hanno denunciato la situazione di schiavitù, in cui l'abuso fisico, sessuale e verbale si verificano come normale e impunità. Mentre i conduttori e il datore di lavoro approfittano delle differenze linguistiche, delle situazioni di vulnerabilità, per ingannarli, picchiarli e minacciarli.

Questo è il motivo per cui consideriamo questi punti essenziali e chiediamo alle amministrazioni competenti le loro azioni:

Revisione e follow-up su come vengono assunte queste donne. Da un lato, ciò che viene loro offerto nei loro paesi di origine, in quali condizioni e in quali premesse. E d'altra parte, quello che trovano una volta che calpestano l'Andalusia.

Successivamente, riteniamo essenziale una revisione degli accordi collettivi del settore. In questo caso, Huelva ha toccato, ma non dobbiamo dimenticare gli accordi che non favoriscono l'inclusione e la dignità dei lavoratori giornalieri e delle donne stagionali. È necessario che i lavoratori temporanei abbiano pieno diritto sindacale di avere rappresentanza davanti al datore di lavoro. Un diritto che non esiste ora. Abbiamo bisogno di una revisione con una prospettiva di genere della legislazione sul lavoro se vogliamo davvero porre fine alla disuguaglianza nei box.

Riteniamo che le ispezioni sul lavoro siano fondamentali per poter controllare che non si verifichino situazioni di impotenza, nel rispetto dei diritti del lavoro all'interno dei nostri spazi di lavoro. È fondamentale fornire ai lavoratori fin dall'inizio meccanismi e contatti per la loro autodifesa contro lo sfruttamento sessuale.

Infine, esortiamo i datori di lavoro di fragola, organizzazioni come Interfresa e Freshuelva che per pulire il nome dei suoi prodotti, intervenire direttamente su questi imprenditori che minano la dignità delle donne e dei lavoratori, e chi sono i veri responsabile di ciò che accade lì. "

https://www.facebook.com/sindicatoCNT/posts/10156229269939475
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