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(it) France, Alternative Libertaire AL #272 - Rappresenta: La trappola di " sindacalismo riuniti " chiude CGT (en, fr, pt) [traduzione automatica]

Date Thu, 25 May 2017 09:06:41 +0300


Dopo il suo fallimento, anche in prospettiva, le elezioni professionali, la CGT non deve chiudere gli occhi, ma cercare di risolvere le cause del problema, si consideri il Comunisti Libertari Centrale Montreuil. Si deve decidere tra un chiaro ritorno alla lotta di classe sindacalismo, portando un progetto politico di emancipazione, e la piena integrazione sindacalismo istituzionale come quello a cui ha raggiunto dopo il 2008 cercano di avvicinarsi alla CFDT. ---- La politica di riavvicinamento con la CFDT guidata dal CGT, noto come " sindacalismo insieme " aveva trovato la sua espressione istituzionale con la legge del 2008 Questa legge completamente ha assunto la " posizione comune " MEDEF-CFDT-CGT sulla riforma rappresentatività, che doveva terminare la rappresentazione automatica di cinque confederazioni storici: CGT / CFTC / FO / CFDT / GSC. Dietro la promessa di una rappresentazione più democratica basata su elezioni professionali, è in realtà una strategia di ricomposizione sindacale di creare una maggioranza stabile CFDT / CGT che ha messo in atto per ancorare in modo permanente il CGT nel sindacalismo accompagnamento degno guida della Confederazione europea dei sindacati (CES). lotte sociali e resistenza politica della CGT hanno parzialmente bloccato la strategia, ma la CFDT viene naturalmente rafforzato questo lungo episodio.

La genesi del sindacalismo raccolta Thibault - Chérèque
I 2008 Legale: promemoria

La rappresentatività delle organizzazioni sindacali è una questione cruciale dal momento che concede o nega il diritto di negoziare e concludere accordi, sia a livello aziendale e nei contratti collettivi o accordi nazionali interprofessionali (ANI). E 'anche una questione importante in termini di finanziamento pubblico dei sindacati.

Abbiamo avuto una parte il datore di lavoro in modo permanente ancorare la CGT di un sindacalismo lotta di classe creando la necessità di una maggioranza CFDT / CGT a passare la barra del 50 %. Da parte sua, la CFDT sperava di eliminare e integrare CFTC, privo di rappresentazione " inconfutabili settori" e perfino FO. E integrare UNSA che non aveva alcuna possibilità di diventare rappresentante nel solo settore privato. Per la CFDT, era infatti quello di costruire una confederazione che riunisce tutti i settori del sindacato guidato da attivisti socialisti.

Fornendo salvaguardare gli interessi del cinque confederazioni " storica " per nove anni, la legge ha permesso di tempo per i negoziati tra burocrazie, ma non è cambiato nulla. Quindi, eliminando FO un terzo dei contratti collettivi (la metà per la CFTC !) Da quest'anno che cambieranno l'equilibrio nei settori professionali e aprire la strada per le ricostruzioni. Gestione confederale CGT (come CFDT) ha voluto anche bloccare lo sviluppo della solidarietà quando un CGT / lacune poli CFDT aperto alla sua sinistra.

Rimuovendo subito il rappresentante Steward (DS) in favore del rappresentante della sezione di raccordo (RSS) per dimostrare la sua rappresentatività con diritti molto limitati, la legge ha dato un evidente vantaggio per i sindacati di accompagnamento. Nelle piccole imprese, l'attuazione della CGT è stata più difficile di fronte alle pressioni capo.

Si noti, infine, che dopo il divieto di elezioni per la sicurezza sociale, che erano molto più termometro affidabile, la legge del 2008 actait surrettiziamente rimuovendo anche le elezioni del tribunale ...

Relativizzare il risultato ?

Ci sono molte ragioni per mettere in dubbio " il primo posto della CFDT ." Esame del corso di servizio pubblico che invertire il risultato. Il diritto di voto di cui sono privé.es le società salarié.es mancano organi di rappresentanza (GIV), il lavoro salarié.es privé.es o le retraité.es ... tutto questo rende le cifre determinate fragili .

La distruzione degli ex bastioni operai aumento cornici relativa, precarizzazione e l'outsourcing dei posti di lavoro meno qualificati sono tutti spiegazioni del declino della CGT sostiene. La repressione subita da élu.es CGT in scatole, mentre la CFDT è diventato spesso il sindacato casa promosso dal capo è un'altra giustificazione significa.

Ma il declino della CGT nelle grandi aziende da parte del pubblico, promossa dalla direzione nazionale, non è una scusa ! Invece, si vede l'espressione del problema ! Quindi, cerchiamo di essere coraggiosi e di prospettiva, piuttosto che il fallimento, cerchiamo di risolvere le cause.

Entrambi gli strumenti di prossimità e continuità in grado di sostenere la presenza CGT in un settore sono ben noti: sono l'unione e l'unione locale.

Ma in molti casi, sindacato locale non ha più l'appello che era la sua forza. La mancanza di denaro, la mancanza di mezzi militanti, mancanza di volontà politica ... E 'urgente restituire a questo livello significa lavorare seriamente e la voglia di innovare le attività proposte, aprendo la UL su obiettivi più ampi di solidarietà, lotte, dibattiti, formazione e cultura. La perdita nel lungo periodo il contenuto di base di formazione sindacale, di solito eseguita da UL, è anche il segno e la causa della cancellazione di un CGT al centro di lotte e di vita locale.

Distruggendo sistematicamente i sindacati industriali locali o regionali a favore di sindacati aziendali, abbiamo tagliato la continuità dell'unione di un lavoratore o dei lavoratori qualifié.e quando lui o lei cambia compagnia. Abbiamo privé.es una struttura che ha permesso di sostenere i più deboli in unioni basandosi su attivisti imprese meglio strutturate. Con l'unione azienda è tutti a casa !

Ma ciò che è giocabile nelle grandi aziende non si trova nel tessuto delle piccole e medie imprese in cui, appunto, la CFDT abbiamo devancé.es. E questo è di riposare sugli attivisti spesso fragili politicamente tutti i problemi del funzionamento giuridico e amministrativo. In tutte queste piccole e medie imprese, dove i nostri lavoratori délégué.es spesso a malapena leggere e scrivere in francese, solo il monitoraggio quotidiano da UL o un'industria locale sindacato, che permette di creare e consolidare una Azione CGT nella durata. L'esempio dell'Unione Generale del libro di Parigi nella regione dell'Île-de-France dovrebbe essere meditato.

I giornalisti e altri commentatori darà cuore di gioia, ma il dibattito esiste anche nella CGT: dovremmo rinunciare alla lotta di classe per la pensione unione prima in quattro anni ? La " vittoria " della CFDT è vero la prova del rifiuto della lotta sindacalismo ?

Un giornalista radiofonico che mettevano in dubbio Pierre Laurent, leader del Partito Comunista, ha spinto il ridicolo chiamare la CGT come " anarchico " durante il conflitto contro il diritto del lavoro, e ha chiesto di sfuggita, se Laurent rimpiangeva il tempo in cui la CGT era meglio controllata e più ragionevole ... Quindi ?

Così sembra che soprattutto le difficoltà della CGT da un'immagine sfocata per la sua attesa per il potente movimento 2010 sulle pensioni o " affari " intorno Lepaon. La CGT deve decidere tra il ritorno ad un sindacalismo lotta di classe e la piena integrazione sindacalismo istituzionale coerente con le pratiche della Confederazione europea dei sindacati.

Se la CGT ha dovuto mobilitare per bene la rinuncia sindacalismo del palo, lei non finire finora in primo luogo, quest'ultimo saldamente occupato dal CFDT ...

Se, tuttavia, la CGT ha ripreso con fiducia il percorso del sindacalismo rivoluzionario, uno dei nostri fondatori, nulla dice che sarebbe venuta fuori vincere la lotteria rappresentatività elettorale, ma di sicuro potrebbe rafforzare solidamente nel battaglie animate. E qui è la chiave !

Certo, abbiamo bisogno della nostra fetta CGT per il bene tra queste due scelte fondamentali. Se " lo shock elettorale " è solo un palloncino come i numeri in quattro anni hanno cambiato poco, le domande poste alla CGT aprire chiaramente un dibattito shock per il 52 ° Congresso !

Articolo tratto dal sito della Comunisti Libertari CGT (Communisteslibertairescgt.org)

Un rappresentante sindacale per tutti i dipendenti-es della rappresentazione ?

rappresentanza sindacale nel 2017
Creare istogrammi
31 marzo 2017, il ramo del Lavoro ha annunciato la percentuale di " rappresentatività " di ogni unione. Il sindacato CFDT diventata la prima a spese della CGT è una manna per chi è al potere che vede e l'accettazione del diritto del lavoro.

Ma si tratta di un tronco perché solo calcolato per l'udienza privata. Uscire quindi 5,6 milioni di lavoratori dei servizi pubblici, i 3,5 milioni di lavoratori disoccupati e 16 milioni di retraité.es. Da non dimenticare il fiasco delle ultime elezioni nel SOHO e TPA dove solo 7,35 % degli iscritti votato !

Questa rappresentazione non rafforza i diritti dei salarié.es, che non si preoccupano che possa rappresentare loro quando sono andati in sciopero nella loro scatola di difendere i propri guadagni o di occupazione. Hanno il diritto di parlare quando la CFDT ha firmato un accordo interprofessionale nazionale (come nel 2014), che rafforza i diritti dei datori di lavoro in termini di responsabilità sociale ? O quando la CFDT, CFTC, CFE-CGC e FO distrutto poco più il diritto dei disoccupati, con l'ultimo accordo UNEDIC marzo 2017, che ha visto un netto calo nella possibile durata del risarcimento tutti privé.es di lavoro ?

Che impatto avrà questa "rappresentante nazionale ", in quanto il diritto del lavoro autorizza boss in " loro " società, dal momento che un candidato alla presidenza, sostenuta dal MEDEF, sostenendo lo status di " indipendenti " per i salarié.es futuro ? Quale dovrebbe essere il luogo di un sindacalismo rivoluzionario, l'autogestione e la lotta per il cambiamento sociale ?

Di fronte a governi che sono ordini di MEDEF, che criminalizzano l'azione sindacale, gli attivisti e gli attivisti comunisti libertari deve rafforzare le azioni sul campo, rafforzare sindacati locali e sindacati dipartimentali mentre Medef rafforza i sindacati aziendali. Devono mostrano salarié.es modello capitalista è dannoso e che l'appropriazione dei mezzi di produzione, la condivisione del lavoro e la ricchezza di condivisione, è più importante della " rappresentatività ", che è importante solo per sindacati chiamati " riformisti ".

François (AL Gard)

http://www.alternativelibertaire.org/?Representativite-Le-piege-du-syndicalisme-rassemble-se-referme-sur-la-CGT
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