A - I n f o s

Une agence d'actualités par pour et au sujet des anars ** .
Informations dans toutes les langues
Les 30 derniers messages (accueil) Messages des deux dernières semaines Nos archives des anciens messages

Les 100 derniers messages selon la langue
Greek_ Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ _The.Supplement

Premières lignes des dix derniers messages
Greek_ Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe
Premières lignes des dix derniers messages
Premières lignes des messages des dernières 24 heures

Premières lignes des messages des dernière last 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2014 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019 | of 2020

(fr) CNT-SO - "Le chat noir" au royaume de Mickey...

Date Tue, 18 Aug 2020 20:36:14 +0100


A lire et télécharger, le dernier numéro du bulletin de la section syndicale CNT-SO à Disneyland Paris: "Le chat noir", aout 2020. ---- Honte aux syndicats d'accompagnement, toutous de la direction de DLP ---- Malgré toutes les discussions et "indignations" lors des pseudo négociations pour l' avenant sur le temps de travail, il semble que de nombreux Cast Members se sentent trahis par ceux qui étaient censés défendre leurs intéréts. IIS apprennent que derriére toutes les belles paroles, une trahison attendait. La majorité des Cast Members ne veut en effet pas des horaires adaptés, ce qui était clairement évident avant les négociations lorsqu'å peine 18% des casts avaient "volontairement" rejoint le programme pilote. Puis pendant la fermeture des parcs, la création d'un groupe de plus de 2000 salariés sur Facebook a révélé au grand jour leurs craintes et leurs points de vue. Ces salariés ont méme écrit å la direction pour exprimer leurs inquiétudes, sans réponse. Des préoccupations tout fait légitimes, car les mesures proposées par la direction n'étaient rien d'autre qu'opportunistes et rétrogrades, avec pour objectifs de maximiser les profits et faire payer les casts pour la crise. Malgré l'opposition générale et les avis défavorables de la médecine du travail, les casts de Disneyland Paris sont nouveau les grands perdants. ---- Il fait chaud! ---- Chaque été nous faisons des rappels pour que les consignes plan canicule soient respectées mais malgré tout certaines équipes semblent encore subir les oublis de leur management. Avec la situation sanitaire actuelle cet été est encore plus pénible. Neuf heures par jour de canicule avec un masque! Aucune pause supplémentaire et des menaces de sanction disciplinaire si on tente de respirer! L'enfer a Disneyland Paris....

Tous unis contre la canicule!

Canicule: forte chaleur, malheureusement, trop de postes de travail sont exposés ä Disneyland Paris! Certains de l'encadrement n'ont malheureusement pas pris conscience de la nécéssité d'abriter les salariés exposés honteusement en ces périodes de canicule . outdoorfood, attractions, parking, guest flow, propreté etc. Les chefs d'équipe surveillent et veillent souvent ce que ces salariés ne s'absentent pas de leurs postes. Nous demandons la suppression exceptionnelle des postes non indispensables exposés la chaleur!

Travailler moins

Ce que nous opposons cette société oü le plus grand nombre travaille pour enrichir un petit nombre, c'est une société sans classes sociales, une société d'émancipation. Le travail tel qu'il existe aujourd'hui nous aliéne. Il empéche notre émancipation individuelle comme collective. Pointer, badger, faire des tåches imbéciles la chaine, repondre aux exigences sans fondement des chefs, c'est ca notre quotidien au travail aujourd'hui. Et c'est bien parce que ces boulots nous aliénent et parce que nos patrons nous exploitent, que l'une des batailles centrales du mouvement ouvrier est la bataille pour travailler le moins possible. Travailler moins d'années pour toucher la retraite, travailler moins de mois pour toucher le chömage, diminuer la durée du travail hebdomadaire, augmenter le nombre de jours de congés annuels... Tout ca revient au méme: nous libérer au maximum du travail, car le travail que nous impose cette société n'est pas émancipateur! Il nous enferme quand nous voulons nous libérer! Nous ne voulons plus perdre notre vie la gagner.

[extrait d'un tract Union Communiste Libertaire 1/2020]

Capitalisme vert?

Malgré les paroles "verts", Disney continuera de fabriquer ses produits en plastique en Chine ou au Vietnam. Faut pas rigoler non plus! La marge bénéficiare d' abord!

Questions et réponses

-Bonjour c'est Gérald. J'ai des nausées, des envies de vomissements et le mal de téte. Ai-je le virus? Réponse du Chat: Non, pas forcément. C'est peut étre que tu as recu ta fiche de paie?

-Bonjour c'est Andoni. J'ai requ un courrier et la pdg me demande de payer 175 euros de trop perqu. Est ce une arnaque? Réponse du Chat . Oui et non. Disney te réclame de lui rembourser une somme que l'état a payé. MDR

-Bonjour c'est Gustave. On rn'a appelé en numéro masqué pour me faire revenir au travail masqué? Est ce un canular téléphonique? Suis je harcelé? Réponse du Chat: Malheureusement, c'est la cruelle réalité. Disney nous a fait revenir au travail avec jusqu'å 25000 visiteurs alors que l'instant l'état limite 5000 les pour rassemblements. A n'y rien comprendre.

Je casse ta boite

Encore une attaque de vandalisme sur notre boite aux lettres dans båtiment Mary Poppins. Un petit conseil aux responsables de cet acte imbécile gratuit: nous ne sommes pas intimidés, nous ne partirons pas et vous ne nous empécherez pas d'exprimer nos opinions.

Signature du contrat adapté forcé

Les syndicats pro patronaux ont encore frappé! Les réformistes et associés, main dans la main avec la direction, ont profité låchement du chömage partiel pour négocier un accord permettant d'obliger tous les opérationnels å travailler en horaires adaptés. La flexibilité en échange de pas grand chose. une honte qui a choqué des milliers de castmembers et qui démontre que décidemment certains ne reculent devant rien pour plaire au patron!

Mercredi 15 juillet: Réouverture de Disneyland Paris aprés quatre mois

Malgré l' omniprésence médiatique du malgré le fait que les coronavlrus, rassemblements de plus de 5000 personnes soient théoriquement interdits, Disneyland Paris rouvre vaille que vaille avec une fréquentation maximale possible de 25000 personnes. Les principales mesures qui ont été prises -outre le port du masque en plein soleil et le gel hydro alcoolique sont anti sociales: généralisation opportuniste du contrat flexible ( horaires non prévisibles entre 4h15 et 9h15 par jour ), suppression de RTF, modification de rythmes de travail etc. Des mesures mesquines prises opportunément en accord avec les syndicats maison ou d' accompagnement habituels. Bref la magie se fera sans enthousiasme et avec le seul souci du fric.

Nouveau scandale Disneyland Paris

Les smicards du parc d' attractions obligés de rembourser des centaines d'euros de chömage partiel trop perqu! Suite å une erreur grave du service du personnel de Disneyland Paris en mai, des centaines d'euros vont étre pris aux milliers de salariés. Une honte lorsque l'on sait que les salariés n'ont touché que 84 % de leur salaire net par décision du géant américain.

Opportunément immoral

Tandis que Disneyland Paris laisse au frais du contribuable des centaines d'opérationnels en chömage partiel, l'entreprise demande chaque semaine des heures supplémentaires par l'intermédiaire de sixiéme jours notamment. un nouveau scandale? Non, car aucun des syndicats moribond n'y trouve redir

Masques le monde avant et le monde aprus

Juste avant la fermeture de Disneyland Paris en mars, un Cast Member a décidé qu'il ne voulait pas prendre le risque avec la covid19 qui commenqait å circuler et s'est donc adressé a First Aid pour demander s'il était possible d'avoir un masque. Suite un appel téléphonique quelqu'un plus haut dans la hiérarchie le cast a été informé qu'il ne pouvait pas avoir de masque. Peu de temps aprés, le Cast Member concerné a été appelé dans le bureau de son manager qui lui a dit que les Cast Members ne pouvaient pas porter de masques non seulement parce que cela effrayerait les visiteurs, mais aussi que Disneyland Paris ne serait jamais ouvert avec des masques. Maintenant, avance rapide jusqu'en juillet . les masques sont obligatoires non seulement pour les Cast Members (étroitement surveillés par la sécurité et les sanctions en cas de non-conformité) mais aussi pour les visiteurs!

Ce n'est qu'une petite grippe?

Encore une petite histoire juste avant la fermeture de Disneyland Paris en mars. un matin, un Cast Member de Parc Operations a confié son Team Leader qu'il avait peur de l'évolution de la situation avec le covid19 et a exprimé ses inquiétudes tout fait légitimes sur les risques possibles tout en travaillant en contact étroit avec les visiteurs. Le Team Leader a semblé ne pas partager les préoccupations du Cast Member et a répondu '"ooh je suis terrifié!" d'une maniére moqueuse. Que le Team Leader soit convaincu ou non d'un épidémie imminente, sa réaction était tout sauf professionnelle et totalement inacceptable. On se demande si maintenant aprés plus de 30,000 morts en France s'il pense encore que ce n'est qu'une petite grippe

Disneyland Paris
ou l'environnement sélectif

Dans le monde magique d'aprés, Disney laisse les lumiéres allumées en plein jour! En plus d'arroser en pleine sécheresse, de faire fabriquer ses masques et ses jouets par des pays moins regardants en terme environnemental, d'avoir des fuites d'eau continuelles etc...

NON a leur "monde d'apres"

Les temps s'annoncent difficile pour notre classe, la crise sanitaire évolue en crise économique et sociale qui va durement nous toucher. Pendant ce temps, les capitalistes s'organisent le soutien des avec: ils protégent leurs intéréts gouvemements économiques avec l'argent public, ils saccagent encore plus nos droits sous prétexte de l' urgence sanitaire... Leur "monde d'aprés" c'est celui d' avant en Pire! Il faut réagir en défendant en méme temps nos droits et en portant un projet de société altematif pour un autre futur libéré des exploiteurs! Le patron est organisé, et toi? Ne reste pas seul rejoins ton syndicat de combat!

Au revoir à notre vieux blog

Le nouveau blog est maintenant sur Framasoft. Nous avons décidé qu'il était préférable de s'éloigner des réseaux sociaux propriétaires fermés et de préférer les services libres (libre comme liberté) comme Diaspora et Mastodon. Twitter restera toujours actif pour ceux qui souhaitent nous suivre la-bas. (aussi accessible via le intranet sur "le Hub" et via notre compte Twitter)

Chômage partiel et 6e jours? Disney profite t'il du systeme?

Tandis que des centaines de castmembers opérationnels sont laissés en chömage partiel (payés par l'état), Disney impose des 6e jours et des heures sup aux salariés présents dans certaines équipes! Donc Disney n'aurait pas assez d'activité pour employer les CDD mais en a suffisamment pour obliger aux heures sup? Pas besoin d'avoir fait les hautes écoles pour comprendre qu'il y a quelque chose qui ne va pas.

La CNT-SO Disneyland Paris

La CNT-SO Disneyland Paris soutient toutes les luttes des Cast Members contre la casse des acquis sociaux et contre toute dégradation des conditions du travail. NON å l' exploitation et au mépris, résister et lutter ensemble pour défendre ses droits et en gagner de nouveaux!

Email cntso.disney@tutanota.com Twitter cntso dlp
Telephone: +33683243403
Blog https://framasphere.org/people/7b825270ae69013735f72a0000053625

LISEZ LE CHAT NOIR pour y trouver quelques réponses
et surtout NE VOUS LAISSEZ PAS FAIRE!

http://www.cnt-so.org/Le-chat-noir-au-royaume-de-Mickey
_________________________________________________
A - I n f o s
informations par, pour, et au sujet des anarchistes
Send news reports to A-infos-fr mailing list
A-infos-fr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-fr
Archive: http://ainfos.ca/fr