A - I n f o s

Une agence d'actualités par pour et au sujet des anars ** .
Informations dans toutes les langues
Les 30 derniers messages (accueil) Messages des deux dernières semaines Nos archives des anciens messages

Les 100 derniers messages selon la langue
Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ _The.Supplement

Premières lignes des dix derniers messages
Greek_ Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe
Premières lignes des dix derniers messages
Premières lignes des messages des dernières 24 heures

Premières lignes des messages des dernière last 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2014 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018

(fr) CNT-F - Discrimination syndicale: À nouveau condamnée, People & Baby refuse encore de payer!

Date Thu, 5 Apr 2018 12:42:35 +0100


Après avoir été condamnée aux prud'hommes en novembre 2017 pour discrimination syndicale, People &
Baby a vu sa demande de suspension de l'exécution provisoire du jugement rejetée le 2 mars 2018 par
la Cour d'appel de Paris: l'entreprise doit donc payer sans délai les indemnités aux salariées
illégalement licenciées ainsi qu'à la CNT, et ce malgré sa décision de faire appel du jugement
prud'homal. En dépit de ces deux condamnations successives, People & Baby n'a toujours pas versé un
seul centime aux salariées injustement licenciées, parce que syndicalistes, il y a huit ans, en mars
2010! ---- Alors qu'aujourd'hui on constate avec colère et amertume que le Ministère du Travail
autorise le licenciement d'un camarade postier, licenciement dont le caractère abusif a pourtant été
démontré par l'inspection du travail, qu'en est il de sa réaction concernant les patrons qui se
croient au-dessus des lois et qui ne payent pas leurs amendes? Par qui seront sanctionnés les deux
dirigeants de l'entreprise People & Baby, Christophe Durieux et Odile Broglin? Qui va les
contraindre à verser une maigre part de leur chiffre d'affaire colossal (120 millions de chiffre
d'affaire). Le ministère ne fait-il pas deux poids deux mesures entre l'intérêt des patrons et les
droits des salarié·e·s? Évidemment, oui! L'État et le patronat sont du même côté: celui de la
bourgeoisie! Mais dans le camps des travailleurs nous sommes beaucoup beaucoup plus nombreux qu'eux!
Nous ne lâcherons rien! People & Baby, il est l'heure de payer pour les salariées que vous avez
licenciées abusivement!

La CNT appelle les collectivités publiques à prendre connaissance des pratiques et des manoeuvres de
People & Baby et à cesser tout partenariat avec cette entreprise qui bafoue le droit des salariées.

Alors que les conditions de travail et d'accueil ne cessent de se détériorer à People & Baby comme
dans toutes les autres entreprises privées de la petite enfance, nous appelons toutes les
salarié·e·s de ces crèches et halte-garderies à monter des sections syndicales, à se battre pour le
respect du code du travail, à réclamer l'augmentation du nombre de personnels, à pratiquer
l'autogestion tant dans l'organisation du travail que dans la lutte! C'est nous qui travaillons,
alors c'est nous qui décidons!

http://www.cnt-f.org/discrimination-syndicale-a-nouveau-condamnee-people-baby-refuse-encore-de-payer.html
_________________________________________________
A - I n f o s
informations par, pour, et au sujet des anarchistes
Send news reports to A-infos-fr mailing list
A-infos-fr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-fr
Archive: http://ainfos.ca/fr