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(ca) SINDICAL | EUREST: vulneraciones y represión sindical por CNT Barcelona

Date Sun, 2 Aug 2020 12:57:37 +0300


Somos trabajadoras de un sector cada vez más precario gracias a la complicidad de las Administraciones, somos trabajadoras de Comedores Sociales del Ayuntamiento de Barcelona, organizadas Dentro de la Sección sindical Eurest / Compass Group de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT). ---- Eurest / Compass Group es una empresa de hostelería que da servicios en diferentes Centros: hospitales, residencias, comedores escolares, colectividades, comedores sociales, etc. Dentro de la Sección sindical de CNT Barcelona estamos presentes en 6 Centros: los Tanatorios del Grupo Mémora de las Cortes, Sant Gervasi, Sancho de Ávila y Collserola, y los Comedores Sociales de Navas y Paralelo del Ayuntamiento de Barcelona.
Llevamos más de 6 años como sección sindical, vienda cómo Eurest / Compass Group se dedica a explotar servicios sociales básicos, intentando Extraer el máximo beneficio de comedores sociales y de cualquier Otro Servicio, aúnque esto PASE Por encima de los Derechos y condiciones de usuarias y trabajadoras.

Un Ejemplo que ilustra muy bien el tipo de prácticas empresariales de Eurest y la importancia de la acción sindical es el que pasó en 2016. entónces, el Pliego de condiciones del Ayuntamiento no recogi un mínimo de horas por cada figura profesional, y como era de esperar, la empresa aprovechaba esta situación, Dejando los comedores con una alta sobrecarga de trabajo. Después de semanas de conflicto sindical, en julio de 2016, la empresa accede a legar a un ACUERDO con la CNT, asumiendo las reivindicaciones que como sección exigíamos. Estas reivindicaciones consistian Básicamente a aumentar la jornada de 7 trabajadoras del centro, lo que permitía garantizando que hubiera siempre 3 personas en cocina. Estas reivindicaciones significaron, púas,

Pues bien, poco antes del Covidien-19 tuvimos que volver a abrir conflicto con la empresa, uno de los principales MOTIVOS: Eurest / Compass Group ha vulneración Acuerdos sindicales. Acuerdos como el del Ejemplo anterior, Fruto de la organización de las trabajadoras y de una serie de reivindicaciones que responder, Básicamente, a Nuestros Derechos más básicos ya una voluntad de Mejora de las condiciones en los Centros de trabajo.

Esta vez, la empresa ha despedida a dos de Nuestras Compañeras de Sección, trabajadoras de Tanatorios, en un claro caso de represión sindical, pues, además de super pertenencen a la sección, en septiembre de 2019, despés de Otro conflicto sindical, habiamos pactada con la empresa que Ambas trabajadoras se incorporarían en los Centros de Tanatorios para ocupar vacantes fijas.

Este caso de represión sindical no se ningún caso aislada, la sección sindical NACE 2014 en el Comedor Social de Navas, y con super creación, Eurest / Compass Group, despide una de las cocineras que habia decidida unirse a nuestra proyecto colectivo. Despido, que gracias a la acción sindical, se Pudo revertir: la trabajadora FUE readmitida.

Con todo Ello, estamos HABLANDO de que una empresa que vulnera sistemáticamente los Derechos de las trabajadoras y reprime a aquellas que deciden organizarse contra Ello, Recibe dinero público para gestionar comedores sociales. Durante el Covidien-19, Mientras las trabajadoras de comedores dabamos la cara en los servicios, la empresa nos continuaba (y continúa) debiendo varios Conceptos Económicos en relaciones conveniente y horas extra realizadas para sustituir vacaciones y bajas de Otras Compañeras en ambos Centros. Todo esto, además, bajo Contratos en fraude de ley.

Estamos HABLANDO de una empresa que se dedica a incumplir el Pliego de condiciones con el Ayuntamiento de forma reiterada. Recordamos como, en febrero de este año 2020, denunciábamos en este Mismo medio la muerte de un usuario en el comedor social de Paralelo Mientras solo Había una educadora, Cuando el Pliego marca que Tienen que ser dos. Desde la sección sindical habiamos denunciada ya antes esta situación tanto a Nuestros responsables del Ayuntamiento como de la empresa, sin que se produjera ningún tipo de sanciones o Seguimiento a Eurest, ni entónces, ni siquiera despés de este Hecho tan grave.

Hoy en día, la empresa Sigue sin ninguna sanciones por todas las faltas que quita llevando a quepo desde Hace años, esperando, de Hecho, a que ahora, durant el 2020, se renueve el Contrato con el Ayuntamiento, un año más. Esperando, una vez más, que se encontrarían con Nuestro silencio. Pues bien, aquí nos Tienen, visibilizando el conflicto allí donde haga falta, señalando a los responsables DIRECTOS de la precariedad: en comedores sociales, en colectividades, y en todos Aquellos Centros que sustentan a Eurest / Compass Group.

Por lo que respecta al Ayuntamiento de Barcelona, el 29 de Junio enviamos un burofax al Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS), informando de la situación de las trabajadoras y del inicio de conflicto sindical. A día de hoy, Hemos Realizado 3 acciones ante el IMSS, acciones que continuarán, con la contundencia necesaria, subasta que Nuestras Compañeras de Tanatorios Sean readmitidas. Hasta que Todas y cada una de las reivindicaciones que afectan Tanatorios y Comedores Sociales, se resuelvan.

Nuestra mejor arma: la solidaridad!

https://www.cntbarcelona.org/sindical-eurest-vulneracions-i-repressio-sindical/
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