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(ca) Entrevista a los delegados de la sección sindical de CGT en SMATSA -- Aparecida en el núm. 205 de la Revista Cataluña

Date Tue, 29 Jan 2019 07:48:53 +0200


Hablamos con los delegados de la sección sindical de CGT en SMATSA, empresa concesionaria de la limpieza de Sabadell. Actualmente, esta empresa está siendo investigada por los juzgados por un supuesto fraude en la contratación y, al mismo tiempo, el ayuntamiento ha iniciado los trámites para fiscalizar el servicio. ---- La sección sindical de CGT fue la más votada en las últimas elecciones sindicales, aún así, no se tiene una mayoría en el Comité de empresa. Durante las últimas semanas ha habido una amenaza de despidos por parte de la empresa, una amenaza de huelga por parte de la plantilla, y una amenaza de intervención pública por parte del ayuntamiento. ---- Como está viviendo este proceso de internalización del servicio de limpieza? ¿Qué le está comportando como sección sindical?

Es una situación muy compleja en la que dos partes se están jugando mucho y los trabajadores estamos en medio, con el agravante de que la plantilla está muy dividida y enfrentada. Indudablemente estamos ante una empresa que está completamente cercada a nivel judicial y su agresividad contra el sindicalismo independiente y autónomo de esta sección sindical se hace más patente mediante insinuaciones continuadas en las reuniones y la relación con la empresa.

¿Cuál es su posición como sección sindical ante este conflicto?

La posición de la sección sindical es la de la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras así como su autonomía e independencia frente la dirección de empresa y frente los intereses políticos del ayuntamiento. Esta, y defender el servicio público de limpieza de nuestra ciudad. Cuando hablamos de autonomía e independencia queremos aclarar que, desde la dirección de la empresa y desde el ayuntamiento se ha intentado utilizar la plantilla para que se posicionara en un lado o en otro y, nosotros, sólo respondemos los intereses expuestos, sin tomar partido por ninguno de los dos bandos enfrentados.

Hace unas semanas, justamente con CCOO, USOC y UGT voy convocar una huelga contra un ERE que comportaba 43 despidos y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Para que se retiró la convocatoria?

Lógicamente, ante la retirada del ERE y la MSCT por parte de la empresa, no tenía sentido realizar esta huelga. Eliminada la amenaza de despidos la huelga quedaba sin efecto.

Hay unidad en el Comité de Empresa?

Nuestra sección sindical, con el objetivo de que no se rompa la unidad de los trabajadores de la plantilla, mantiene una unidad formal al Comité, más allá de las discrepancias, que son importantes y profundas en las formas de llevar las cuestiones por parte de las otras secciones sindicales.

- ¿Qué perspectivas tiene a partir de ahora?

Estaremos atentos para detener cualquier actuación de la empresa o del ayuntamiento que nos perjudique de manera efectiva a los trabajadores y trabajadoras. Como siempre hemos hecho, no vamos a permitir que se vulneran los derechos de la plantilla.
Qué piensa que puede hacer el conjunto de la CGT como organización en esta lucha?
Queremos agradecer el apoyo recibido por parte de la organización, ya que se ha hecho un gran trabajo en la calle, así como a la Federación Local de Sabadell y el Secretariado Permanente de Cataluña. Y entendemos que este es el camino.

http://www.revistacatalunya.cat/
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article13037
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article13048#.XEmgf99fjCI
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