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(ca) cgt catalunya: CGT denuncia a la empresa Array de Folgueroles para despedir a dos trabajadoras que presentaron una queja por las elevadas temperaturas a su puesto de trabajo

Date Sun, 2 Sep 2018 09:56:43 +0300


CAPÍTULO II ---- Obligaciones del empresario ---- Artículo 3. Obligación general del empresario. ---- El empresario adoptará las medidas necesarias para que los puestos de trabajo no generen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. ---- ANEXO 3 ---- La exposición a las condiciones ambientales del lugar de trabajo no puede suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. ---- La temperatura de los locales donde es realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ° C. ---- (RD 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo) ---- A inicios de verano, a la empresa Array de Folgueroles, dedicada a la inyección de plásticos, las temperaturas que debían soportar las trabajadoras durante la jornada laboral en el lugar de trabajo, superaban los 30 ° C llegando por momentos hasta los 35 ° C. Sin sistemas de ventilación adecuados, con agua que tienen que pagar si quieren mitigar el calor, las trabajadoras dirigieron a la dirección de la empresa un escrito para que el Servicio de Prevención (SP), encargado de velar por la salud de las trabajadoras, efectúas el control de las temperaturas y tomara las medidas necesarias para superar esta situación.

La respuesta de la dirección de la empresa fue inmediata: no sólo no aceptó el escrito sino que despidió en ese momento a dos trabajadoras por el solo hecho de pedir que el SP hiciera su trabajo. Un acto de despotismo empresarial de la empresa Array que entiende las relaciones laborales desde la sumisión y el silencio de las trabajadoras.

Las trabajadoras no sólo tenemos derecho a un sueldo por el trabajo, tenemos derecho a la salud laboral, a unas condiciones dignas en los centros de trabajo y en cada puesto de trabajo. Y es responsabilidad de la empresa velar por la salud de toda trabajadora.

Han interpuesto denuncia a Inspección de Trabajo por incumplimiento de condiciones de trabajo y el despido también está denunciando. Desde la CGT de Osona denunciamos esta represión laboral y sindical y exigimos la readmisión inmediata de las compañeras y unas condiciones laborales dignas que no supongan un peligro para la salud. Los beneficios de la empresa los generamos las trabajadoras y estos deben servir para mejorar la calidad de las condiciones laborales en el lugar de trabajo y no para engordar los bolsillos de los dueños a costa de la salud de las trabajadoras.

En estos tiempos que corren, donde el trabajo es utilizada como chantaje vital, las trabajadoras no podemos permanecer calladas ante la prepotencia empresarial. La solidaridad es la herramienta de la clase trabajadora y es imprescindible para luchar contra el capital. Toda represión hacia una compañera es un ataque a todas.

Salud y Lucha!!

Secretariado Permanente de la CGT-Osona
Folgueroles, 27 de agosto de 2018

http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12916#.W4gG7x9fjCI
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