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(ca) cnt barcelona: "ES LO QUE HAY" - 4 años después de formarla Sección sindical Eurest

Date Fri, 10 Aug 2018 09:35:17 +0300


Nosotras somos trabajadoras, de las que hay a montones, de las que se tienen que conformar con lo que les quiera dar el jefe, tal y como están las cosas como para quejarse, ¿verdad?.Es lo que hay, decían. Además estamos solas, bueno, solas no, vamos acompañadas de chiquillos, hipotecas y facturas varias, que no nos dejan ni a sol ni a sombra. Pero en nuestros problemas laborales lo estamos, muy solas. Para los políticos nuestro calvario no existe, que las empresas respeten los derechos de los trabajadores nunca estuvo en el debate electoral. Y los sindicatos... (larga pausa), perdón... (pausa más larga todavía), son la mano izquierda de la empresa. Y no tienen nada que ver con nosotras. ---- Pues así estábamos hace 4 años. Seguimos siendo de las que hay a montones, pero han cambiado algunas cosas. Llegó el hartazgo, y se hizo insostenible, como lo es para centenares de miles de trabajadoras en este país, desde hace demasiado. Y en ese hartazgo, llegó la CNT.

Un par de nuestras compañeras estaban afiliadas, y nos explicaron que era una organización diferente. Claro, tan diferentes como todas las demás, que te sacan la pasta y no te defienden, creo que pensamos todas. Hizo falta que nos explicaran que era una organización que no recibe subvenciones del Gobierno, que nadie cobra por hacer sindicalismo ni existen privilegios para los militantes. Además no nos teníamos que presentar a elecciones, ni tener un porcentaje mínimo de compañeras para poder representarnos. Y algo que mejoró nuestras expectativas: no había que saberse de pe' a pa' todo el entramado de la legislación laboral para ser sindicalista. Que para eso estaban los abogados, decían.

Nos unimos unas 4 compañeras, pues a pesar de todo, sabíamos que nuestra única fuerza era esa. La unión de las que estamos solas. En un acto - que nos pareció casi de Fe en aquel momento- llevadas por la confianza a nuestras compañeras, decidimos darle una oportunidad al "Anarcosindicalismo". Reconozco que el nombre nos daba cosica.

Empezamos a asistir al sindicato. La verdad que al principio nos chocó. Era todo muy... "colectivo". Trabajadoras como nosotras, camareras, informáticos, del sector social, taxistas, nos explicaron el funcionamiento de la organización y nos mostraron su apoyo incondicional. Pero no había nadie que nos dijera qué teníamos que hacer. Eso con ayuda del "colectivo" lo íbamos a decidir nosotras. ¿Nosotras? ¡Si no sabemos! Nos hizo sentir un poco perdidas, quizás esperábamos otra cosa. Y aquello fue lo primero que desaprendimos. El sindicalismo, el de verdad, no es eso. Las trabajadoras no debemos emprender nuestras luchas en base a los designios de una supuesta corte de expertos pagados por el Gobierno. Nosotras pensábamos que el sindicalismo era eso. Pero en CNT el sindicato eres tú.

En pocos meses de participación ya decidimos dar el primer paso. A pesar de sentirnos plenamente respaldadas, y lo suficientemente formadas para echar a andar, también estaba presente el miedo. Nos habíamos preparado, pero no iba a ser fácil entablar un conflicto que íbamos a tener que defender 8 horas al día, cada día, en nuestros puestos de trabajo. Todo esto frente a una multinacional con miles de trabajadoras en todo el mundo.

Y así, en agosto de 2014, anunciamos la Sección. La herramienta de lucha que nos propone CNT, para que las que estamos solas, nos acompañemos. Una herramienta hecha a nuestra medida, pues las que estamos solas para todo, si nos capacitamos, no necesitamos acompañantes oportunistas en nuestras luchas.

Gracias al uso de dicha herramienta, desde la Sección Eurest CNT, formada en estos momentos por 16 trabajadoras, repartidas en 5 centros de trabajo en Barcelona, hemos conseguido:

Readmisión de despedidos.
Reconocimiento de categorías laborales.
Pago de días festivos tal y como recoge el convenio y disfrute de invernales.
Regulación de las horas extras y su correspondiente pago.
Contratación indefinida de trabajadoras con contrato temporal.
Detener situaciones de mobbing.
Renovación de material y maquinarias de trabajo.
Mejora de horarios.
Mejoras en la capacidad de servicio al cliente.
Pago de retroactivos de los incumplimientos señalados, y no solo para afiliados a nuestro sindicato.
La empresa se ha visto obligada a mejorar sus condiciones de trabajo en otros centros para intentar evitar que nuestra Sección siguiera creciendo. No le va a salir bien. Además hemos conseguido un total respeto a las personas afiliadas a CNT.

No podemos dejar de señalar que entre los logros de la Sección está el haber conseguido, dada la dificultad y el punto del que partíamos, llevar adelante este proyecto colectivo de autodefensa obrera, para el cual ha sido necesario desaprender individualismo y construir colectivo. También ha representado una oportunidad de formación, difícilmente posible en otros ámbitos. Todo ello, experiencias y conocimientos acumulados, tanto cuando se gana como cuando se pierde, no nos traspasan sin dejar poso. Ese poso ha formado en nosotras la fuerza necesaria para defendernos frente al jefe, cualquier jefe, de los muchos que vamos a tener que tratar en la larga vida del asalariado.

A la empresa le gustaría que nada de esto hubiera ocurrido, que una vez empezada la lucha, nos hubiésemos desinflado rápidamente, que no hubiéramos podido crecer, compartir la herramienta a otras compañeras y conseguir mejorar las condiciones de vida de tantas de nosotras. Pero... ES LO QUE HAY.

¿Trabajas en Vitarest, Eurest, Medirest, Scolarest, Catering Vilaplana? Contacta con la Sección.

- Sección sindical Eurest CNT -
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