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(ca) cgt catalunya: Concentración para la estabilización del personal interino el 17 de mayo en Barcelona

Date Sun, 13 May 2018 18:08:13 +0300


Miércoles 17 de Mayo CONCENTRACIÓN para la estabilización del personal interino. Basta inestabilidad! ---- 18h Plaza Sant Jaume, Barcelona ---- Las oposiciones masivas de los próximos años que pueden suponer la estabilización de la gran mayoría de la actual personal interino o el despido de muchos y muchas compañeras. En Andalucía ya se están haciendo huelgas bajo el lema "Los que están se quedan". Este es el camino a seguir para lograr un cambio del modelo de acceso a la función pública basado en la experiencia docente y no en exámenes teóricos. (Ver Grieta Oposiciones: estabilidad o despidos. Nosotros decidimos! ) ---- Desde CGT exigimos la estabilidad del personal interino y sustituto pero, en vista de los últimos acuerdos aceptados por los sindicatos de la mesa, desconfiamos de lo que pueda surgir de allí. Debemos presionar para garantizar la estabilidad de todas las personas que actualmente ocupan vacante o que hacen sustituciones sin contrapartidas ni requisitos adicionales.

Es urgente también un plan de estabilidad real, que garantice una contratación para todo el curso de aquel profesorado sustituto que trabaja gran parte del curso con las intermitencias de fines de semanas y días entre nombramientos. E igualmente, y para combatir la precariedad del profesorado sustituto, contrataciones de al menos medio curso cuando el historial de la persona sustituta acumula un determinado número de días trabajados de más de un trimestre. Porque fraccionar la oferta de trabajo significa aceptar salarios de miseria con las dificultades que, además, comporta para compatibilizarla con otros trabajos.

El papel que juega el Departamento de Enseñanza como ETT, no es muy diferente de lo que practican otras empresas en el ámbito privado con los "contratos basura". Ninguna de las reducciones de jornada no debe ser inferior a media jornada.

La movilización volverá a ser el elemento clave

A pesar de que nos digan que no es posible cambiar el actual procedimiento de oposición por uno que priorice los servicios prestados para que la normativa actual no lo permite, los cambios de normativa son voluntad política y nosotros tenemos que presionar para cambiar un sistema de acceso a la función pública que es injusto, obsoleto e ineficiente. Lo que dificulta estos cambios es a menudo el conformismo de los propios sindicatos de negociadores que dan por buenas "mejoras" como la reducción de la nota de corte de la fase teórica para el acceso a la fase de méritos que sigue dejando fuera a muchas personas que, por cargas familiares o por la propia carga laboral en los centros educativos, pueden no llegar a estas notas mínimas.

Ni las 2.000 plazas con oferta parcial aprobada como las miles que se pueden derivar de la reducción de la tasa de interinidad al 8% tienen establecido aún el procedimiento de concurso y por tanto es ahora cuando tenemos que presionar para conseguir estos cambios.

Desde CGT Enseñanza llamamos a todo el profesorado a organizar asambleas y movilizaciones para exigir:

Acceso a la función pública por concurso de méritos que priorice los servicios prestados.
Garantía de estabilidad a todo el actual personal interino y sustituto sin requisitos adicionales.
Incremento de plantillas para mejorar la calidad de la enseñanza pública y permitir la incorporación de nuevo personal docente.

#EstabilitatInterina #LluitaInterina #LesQueEstanEsQueden #LosQueEstanSeQuedan #EstabilidadInterina

Cartel concentración a http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/cartell_interines_color.pdf

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