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(ca) cgt catalunya: Concentración el 14 de marzo Santa Coloma por la readmisión de un ex delegado de CGT despedido por Cacaolat

Date Tue, 13 Mar 2018 07:59:52 +0200


Cacaolat ha despedido al compañero Alex, en un acto de represión contra la CGT ---- Convocamos concentración solidaria por su readmisión el miércoles 14 de marzo a las 12.30 la avenida Francesc Macià 225 (Metro L9, parada Can Zam), rotonda gasolinera, Santa Coloma de Gramenet ---- Àlex readmisión! ---- #CacaolatAcosayDespide ---- El despido de un ex miembro del comité de empresa amenaza la paz social en Cacaolat ---- Al trabajador, de CGT de Santa Coloma, lo han echado por motivos disciplinarios justo al acabarse-le la protección legal de su cargo sindical ---- En la planta de Cacaolat en Santa Coloma parece que la paz social peligra. Un despido intempestivo puede ser el motivo. Àlex Piñol fue despedido por motivos disciplinarios, según la comunicación hecha por la empresa. Entre otras razones, la dirección justifica hacerlo fuera de su puesto de trabajo después de 19 años por haber consultado su móvil en horas de trabajo. Pero, el trabajador y también su sindicato, la CGT, consideran que se trata de una represalia por su actividad en defensa de los trabajadores.

Alex ha sido despedido justo cuando ha vencido el período de protección que la ley fija para los miembros de comités de empujada. Antes, este trabajador había sido beligerante en la defensa de los derechos de sus compañeros en el difícil proceso de cambio de sede social de Cacaolat, desde la planta del Poble Nou de Barcelona hasta la de Santa Coloma.

Justo después de que la histórica marca de batidos fuera comprada por un grupo de empresas que tenía como máximo accionista la envasadora de Coca Cola en España: Cobega, se planteó un proceso de despidos que se calificó en su día de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto. Se trataba de despedir parte de la plantilla con las mínimas indemnizaciones que permite la reforma laboral. Una parte de los que podían perder el trabajo eran los trabajadores de reparto. El comité de empresa, en el que había irrumpido con fuerza la CGT, se opuso y se estuvo a punto de producirse una parada en la distribución de los batidos.

Pero al final, la reducción de personal en Santa Coloma se reconsideró y se aplicaron medidas menos agresivas como prejubilaciones. También se produjeron tensiones entre la plantilla y la dirección en aplicar calendarios laborales y la clasificación de los puestos de trabajo. Además, se han endurecido los ritmos de trabajo a medida que la demanda de la marca se ha recuperado, lo que ha provocado protestas laborales.

«Se fijaron en mí»

«Parece que en ese proceso se fijaron en mí», dice Alex. De hecho en las próximas elecciones, que afirma, se produjeron de una manera confusa en su desarrollo, él no salió elegido. Por lo tanto, siguió con su trabajo habitual: «la dirección sabía que soy secretario de organización del sindicato de actividades diversas de CGT en Santa Coloma». Sin embargo, Piñol recuerda que durante el año pasado entre el fin de su mandato y el despido no ha tenido ningún apercibimiento relativo a su trabajo, ni a su conducta. Y, de golpe, se lo han comunicado la drástica medida.

Cierre de Utebo

Cabe recordar que tras la compra de Cacaolat, y contra las promesas oficiales, los nuevos propietarios cerraron una planta de envasado en Utebo, Zaragoza. Allí no hubo una oposición sindical tan contundente y la cuestión ha quedado en un contencioso con el gobierno aragonés, que reclama la dirección unas ayudas pagadas para asegurar la permanencia de la planta.

Los ambientes laborales de Santa Coloma van llenos de la indignación frente al despido. A su sindicato y también al partido político local Somos Gramenet, se considera que el despido es una advertencia ya la vez un castigo dirigido al resto de la plantilla.

La compra de Cacaolat hecha en 2012 supuso para el grupo de inversores liderados por Cobega una inversión de 75 millones. El año 2013, tras el desembarco del nuevo equipo directivo la empresa facturó un 39% más. En 2014 creció un 11% y en 2015 ganó otro 10% hasta una facturación de 54,7 millones.

En cuanto a las ganancias, después de sufrir pérdidas de 16 millones en el período 2012-2014. Los resultados de 2015 mostraban una cifra de 5,3 millones de flujo de caja, 5,1 millones de beneficio de explotación y 2,4 millones de excedente neto después de impuestos. Dicho en otras palabras, la histórica marca había vuelto a los beneficios netos después de una época negra en la que cayó en las garras de Nueva Rumasa y de la familia Ruíz Mateos.

* Noticia publicada en el Diario del Trabajo
http://diaritreball.cat/lacomiadament-dun-exmembre-comite-dempresa-amenaca-pau-social-cacaolat/

http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12774#.WqJDex9fjCI
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