A - I n f o s

a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **
Noticias en todos los idiomas
Ultimos 40 correos (Portada) Correos de las últimas dos semana Nuestros archivos de correos viejos

Los últimos cien correos, por idiomas
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ _ Italiano_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement

Primeras Líneas de los últimos Diez Correos
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe


Primeras líneas de todos los correos de las últimas 24 horas

Links to indexes of first few lines of all posts of last 30 days | of last months of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2014 | of 2015 | of 2016 | of 2017

(ca) anarkismo.net: BANRISUL QUE PERSEGUE SEUS FUNCIONÁRIOS!/¡BANRISUL QUE PERSECE SUS FUNCIONARIOS! by Resistencia Popular Sindical - RS

Date Thu, 31 Aug 2017 08:27:42 +0300


Era una vez una agencia del Banrisul en la zona norte con un encargado que tenía aires de ex superintendente. Este gerente recibe la orden de sacar una de sus cuatro cajas. En su cabeza, la elección parece obvia. Así, llama al elegido después del expediente para una reunión para comunicarle la pérdida de 1/3 de su remuneración. Ese escogido, por cierto, era el único de las cajas que concurrió en las elecciones al sindicato. El cuadro entonces cuestiona cuál es el criterio de la elección. "Tiempo de banco", responde el gerente. "Pero no soy el más nuevo empleado", responde el compa. "Tiempo de agencia", corrige el gerente, forzando así la situación hasta que sirva al compañero caja. "La productividad no sería un criterio coherente", complementa el gerente de un banco que respira metas, sabiendo que el cuadro escogido ya había sido varias veces elogiado en ese aspecto. "La decisión está tomada, no hay nada más que hacer.

Para completar, esta misma agencia ya fue multada dos veces por el Procon por no cumplir el límite de tiempo de espera en la cola de cajas. Si la incoherencia por parte del banco es lo que prevalece, la represalia política es lo que queda para justificar la situación.

¿Cómo explicar esto, Banrisul?

NADA DE DIVIDIR LOS FUNCIONARIOS: NINGÚN CAJA A MENOS!
Sin embargo, no hacemos aquí defensa de que el militante sindical merezca cualquier tipo de privilegio. Todos los que reciben la función cuentan con el dinero para mantenerse. Sabemos bien que el banco puede intentar poner a los compañeros de trabajo contra el cuadro perseguido, cambiando su elección y culpando al compañero que no se calló por el hecho de que otro tenga su salario reducido. La lucha de uno es la lucha de todos: ¡NINGÚN CAJA A MENOS!

LA REESTRUCTURACIÓN VELADA EN EL BANRISUL Aunque no se ha anunciado (a ejemplo de la CEF y del BB), el Banrisul pasa en la práctica por un proceso de reestructuración. La reducción del número de cajas es un reflejo de esa política, que opera bajo la lógica del privado dentro de un banco público. Antes de tener que presentar buenos números a sus usuarios los accionistas, el Banrisul tiene otros papeles mucho más importantes que desempeñar en la economía gaúcha. Y NO ES uno de ellos arruinar la vida de sus empleados en nombre de un mayor margen de ganancias.

¿Y EL Sindbancários Porto Alegre?

La dirección cutista del sindicato (CUT) sigue actuando como de costumbre, dejando con que militantes de oposición sean perseguidos libremente por los bancos. En este caso en específico, sostiene la elección para delegado sindical del cuadro perseguido, promete conversaciones con directivos del banco, pero se muestra poco o nada dispuesto a hacer el enfrentamiento contra los patrones.

¡CONTRA TODAS LAS PERSECUCIONES! ¡POR NINGÚN CAJA A MENOS!

https://www.anarkismo.net/article/30465
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar artculos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/cgi-bin/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca