A-Infos (fr) France, Alternative Libertair #222 - Campagne Pour l’égalité des salaires (en)

La campagne « pour une égalité des salaires entre les femmes et les hommes maintenant » a 
débuté il y a un an et demi. Un meeting a eu lieu à la bourse du travail de Saint-Denis, 
le 20 octobre dernier, rassemblant plus de 200 femmes venues de différentes régions de 
France. ---- Le Collectif national pour le droits des femmes a appelé en novembre 2010 à 
une campagne en faveur de l’égalité salariale. Les premières organisations à répondre ont 
été Femmes égalité, Attac genre et la Maison des femmes de Montreuil. Pendant toute 
l’année 2011, puis en 2012, des rassemblements avec distributions de tracts et d’un quatre 
pages ont été organisés devant des supermarchés parisiens ou de petite couronne. Un 
premier meeting a eu lieu le 11 février 2012 à Bobigny. Une pétition a rassemblé 12 000 
signatures. Un très grand nombre d’associations, de sections syndicales d’entreprises, 
d’unions locales ou départementales sont ensuite venues apporter leur soutien à la 
campagne. [1]

Plutôt que de demander à ce qu’il y ait davantage de femmes entrepreneures ou cadres 
dirigeantes dans les sociétés du Cac 40, les organisatrices de la campagne ont décidé de 
réclamer ni plus ni moins que la revalorisation des métiers les plus féminisés, qui – 
comme par hasard – se retrouvent au bas de l’échelle sociale.

Aides-soignantes, femmes de chambre, caissières, hôtesses d’accueil, téléopératrices, des 
métiers féminisés où les heures supplémentaires ne sont pas payées, où il y a du travail 
le dimanche et en soirée. Il faut exiger la reconnaissance de la pénibilité du travail et 
une augmentation des salaires significative, ceci n’empêchant pas d’exiger d’aller vers 
une mixité complète des emplois dans tous les domaines.



Des sanctions contre les employeurs
En 2006, une loi a rendu obligatoire la négociation en vue de supprimer les écarts de 
rémunération. Mais le gouvernement Sarkozy est revenu en arrière en 2010, et l’application 
de sanctions à l’égard des employeurs récalcitrants n’a jamais été sérieusement envisagée. 
De mauvais signaux ont été donnés par le nouveau gouvernement, des concessions sont 
accordées au Medef.

Selon Caroline de Haas (chargée de mission auprès de la Ministre des droits des femmes, 
qui était présente), l’obligation de remise du rapport de situation serait prochainement 
rétablie par le gouvernement, des sanctions pourraient être prises à l’égard des 
employeurs, allant jusqu’à 1 % de la masse salariale, et les négociations obligatoires 
seraient étendues à toutes les entreprises.

Mais les grèves de femmes se multiplient. Dans les services à la personne, en Isère, des 
femmes embauchées par une grande association ont fait 17 jours de grève, en mars et avril 
2012. Les cantinières de la ville de Paris sont en lutte contre les contrats précaires 
depuis le 22 mars 2012, des CDD ou CDI de 5 à 6 heures par jour, avec un salaire de 600 
euros. Les femmes de chambre de la sous-traitance de l’hôtellerie ont mené plusieurs 
conflits depuis un an (Novotel des Halles, Campanile et Première classe du Pont de Suresnes).

La grève du Monoprix Voltaire a duré 38 jours à la fin du mois de juin 2012, contre les 
conditions de travail, les méthodes de harcèlement et pour obtenir l’embauche de 
caissières supplémentaires. Les salariés de la Fnac au Centre commercial de la Part-Dieu 
sont actuellement en grève contre le licenciement abusif d’un salarié – prélude à d’autres 
car le groupe PPR a décidé de supprimer cette enseigne.

Les Licenci’elles, licenciées des trois Suisses, se sont mises en lutte aussi contre les 
licenciements boursiers, car leur entreprise fait d’énormes bénéfices et les jette à la 
rue. Les travailleuses sans-papiers des services à la personne luttent depuis quatre ans 
afin d’obtenir un contrat de travail. Une deuxième vague de grève a été déclenchée en fin 
de 2009 et a duré jusqu’en fin 2010, avec pour objectif d’obtenir des feuilles de paye, 
d’être payées au Smic, d’avoir des congés payés, de cotiser pour la retraite, d’avoir les 
mêmes droits que les autres salariés… Le gouvernement s’est engagé à donner un récépissé à 
toutes les personnes qui étaient restées en dehors de la régularisation jusqu’à présent.

Odile (Collectif national pour les droits des femmes)

[1] Voir le site du CNDF et aussi 
http://www.mesopinions.com/Egalite-des-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes----Maintenant----petition-petitions.html.
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