A-Infos (fr) Mediapost en Espagne - CONFEDERATION NATIONALE DU TRAVAIL - "CNT UL Pessac/aquitaine"

UL Pessac/ aquitaine – activités postales , du courrier et de la téléphonie  06 02 34 06 
29 aquitaine@ouvaton.org ---- http://cnt-aquitaine.revolublog.com ---- En Espagne, 
Mediapost vire pour embaucher moins cher ---- La CNT espagnole dénonce la situation 
insoutenable que vit le personnel de la principale entreprise de distribution publicitaire 
du Pays Basque. ---- "La multinationale soutient que nous sommes trop chers et pas assez 
flexibles" déclare-t-il. Le syndicat dénonce la situation gravissime que traverse le 
personnel de la multinationale Mediapost, spécialisée dans la distribution d’imprimés 
publicitaires. "Depuis que ce groupe a pris le contrôle des 2 principales entreprises du 
secteur au Pays Basque, le nombre de salariés est passé d’une centaine à pratiquement la 
moitié sous forme de licenciement négocié ou pour abandon de poste de travail" déclare 
l’organisation anarcho-syndicaliste.

Elle souligne "qu’au cours de cette année, nous avons constaté que plusieurs dizaines de 
travailleurs-ses ont quitté l’entreprise, lesquels ont été parfois remplacés par du 
personnel acceptant des conditions de travail beaucoup plus difficile." Les choses ne 
s’arrêtent pas là : la direction a proposé à l’ensemble des adhérents de la section 
syndicale CNT de quitter l’entreprise contre une indemnité. Elle cherche maintenant à 
faire partir 5 autres employés pour les remplacer par des personnes acceptant de 
travailler pour des salaires inférieurs.

Dans ce contexte, le syndicat a souligné que Mediapost "utilise des travailleurs 
indépendants qui réalisent des tâches pour l’entreprise faisant perdre à plusieurs 
salariés les heures supplémentaires qu’ils réalisaient jusqu’alors"."Nous savons que 
Mediapost à l’intention de substituer cette nouvelle organisation au modèle autonome comme 
cela se pratique en divers lieux dans notre pays."

En outre, le syndicat révèle que lors de discussions au sein de l’entreprise en matière de 
prévention des risques professionnels, "il n’a pas été tenu compte de la dégradation de la 
situation que nous vivons". "La multinationale soutient que nous sommes trop couteux et 
pas assez flexible alors qu’en réalité on s’en tient à l’accord d’entreprise et que dans 
les faits beaucoup de personnes ne gagnent guère plus que le salaire minimum. De plus 
l’entreprise nous dit que nous serons sans doute obligés de travailler le samedi si elle 
le demande"

Depuis ce mois ci et de manière unilatérale la direction a modifié nos conditions de 
travail, exigeant de nous que nous effectuions un travail irréalisable pour bon nombre de 
travailleurs et nous menaçant de sanctions si nous ne réussissons pas à accomplir le 
travail dans le temps imparti par l’employeur.

Après avoir eu connaissance de "la déclaration d’intention" de Mediapost, la section 
syndicale CNT de l’entreprise a lancé un appel au personnel pour "se mobiliser contre ses 
injustices" ainsi qu’en direction des autres syndicats pour se concerter et proposer une 
réponse unitaire pour défendre nos emplois et nos droits"
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