A - I n f o s

a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **
News in all languages
Last 30 posts (Homepage) Last two weeks' posts Our archives of old posts

The last 100 posts, according to language
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Catalan_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Francais_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkurkish_ The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_
First few lines of all posts of last 24 hours

Links to indexes of first few lines of all posts of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2014 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019

Syndication Of A-Infos - including RDF - How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups

(ca) cgt galicia: [FERROL] AMENAZA AMENAZA ... PARA INFORMAR! - AUTOR: FEDERACIÓN OBRERA A CORUÑA.

Date Fri, 1 Feb 2019 09:18:49 +0200


El jueves pasado, la empresa Navantia, a través de una carta firmada por Álvaro Tello, Director de Relaciones Laborales, amenazó con castigar al camarada Xaquín por difundir por correo electrónico "mensajes que no están relacionados con el trabajo". ---- El documento identifica esos mensajes: un correo electrónico de las 11:06 p.m. del domingo 13 con el tema "Prejubilación", otro a las 10:19 p.m. el jueves 17 con el tema "¿Qué está pasando aquí?" Y una tercera parte de las 20:34 horas de la Martes 22 con el tema "Convención". La empresa, cínicamente, termina diciendo que repetir "se verá obligado" a adoptar medidas disciplinarias. ---- No es la primera vez. En la primavera de 2014, mediante un requisito notarial, amenazó con llevarlo a los tribunales si no se retractaba de las palabras dichas en una asamblea general; Él no lo hizo y la cosa se quedó allí. En 2017, durante la huelga indefinida de la industria auxiliar, la compañía lo acusó de no cumplir con sus obligaciones laborales de "estar en la puerta calentando a las empresas". Los colegas de la CGT apoyaron totalmente esa huelga y Xaquín pasó muchas horas en la puerta dos veces, durante la jornada laboral. Pero en ambos se hizo a expensas de las 16 horas de la IV Convención que la empresa tenía que devolver. La compañía iba a abrir un archivo sin verificar los hechos de quienes lo acusaron.

Esta nueva amenaza no es casualidad. Para cortar la tendencia general de los derechos democráticos, lo que añade Navantia SI QUIERES implementar un modelo de cúpula de las relaciones laborales, en el que todo está decidiendo entre un reducido pueblo y los trabajadores se reducen el papel de extras. Lo vimos claramente en las negociaciones del acuerdo / plan, cuando hubo un total de información de opacidad (ocultamiento de registros, la ocultación de los documentos de la negociación, etc.) por los negociadores del sindicato. Los jailbreaks rompieron este bloqueo informativo. En alguna sesión de negociación, se quejó fugas #CCOO.

Esta amenaza de sanción no tiene nada que ver con un supuesto mal uso del correo o un asunto personal, sino más bien un ataque al sindicalismo combativo y coherente en defensa de los intereses de los trabajadores. Consciente de que #CGT no se compra ni se vende, la empresa elige la vía dictatorial, por censura. Es una verdadera pena que en una empresa pública, y con un gobierno que se declara socialista, se amenace a un trabajador con una multa por enviar a algunos de sus colegas información sobre el acuerdo colectivo, un asunto totalmente laboral. ¿También le prohibirá a la compañía hablar con sus colegas en la máquina de café? El colega ya ha informado al comité de negocios, que debe protestar contra lo que es una limitación del derecho básico de los trabajadores a intercambiar información y opiniones sobre sus problemas de trabajo.

La actitud de la empresa representa un intento intolerable de limitar la libertad de expresión, pero en los tiempos en que se ejecutan es completamente inútil. Estamos recopilando información sobre los aspectos legales del asunto. También adoptaremos otras medidas, que daremos a conocer pronto. Pero cada trabajador / A desea recibir información puede escribir: naval.ferrolterra@cgtgalicia.org INDICA UN E-MAIL O número de teléfono personal, y también si desea recibir información por correo, por una lista de distribución o WASAP De todas maneras

Del mismo modo, HACEMOS UNA ORACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES QUE DIFUNDENON LA INFORMACIÓN PARA TODOS LOS POSIBLES MEDIOS: HAGA UN BOCA, COLABORANDO NUESTRAS COMUNICACIONES EN LAS FABRILLAS DE ANUNCIANTES DE FÁBRICA, POR EL CORREO ELECTRÓNICO, POR LA WASAP ...

Unidad Sindical Unidad de CGT en Navantia-Ferrol

http://www.cgtgalicia.org/2019/01/ferrol-ameaza-de-sancion-por-informar/
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar artculos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/cgi-bin/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca
A-Infos Information Center