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(ca) cnt catalunya: VERSIÓN EN CASTELLANO - guía laboral SARS. Covidien-19 (parte 1+2)

Date Wed, 20 May 2020 09:41:57 +0300


Aunque desconocemos el origen de este virus. No sabemos si es fruto de la propia vida reguladora, si proviene de un laboratorio, si existe como consecuencia de la guerra comercial, si, en definitiva, es la prueba más palpable de que este sistema está podrido y en descomposición. Sea como fuere, lo más importante es que las trabajadoras estén informadas y puedan decidir en todo momento. ------ Todavía desconocemos el origen de este virus. No Sabemos si se Fruto de la propia vida reguladora, si proviene de un laboratorio, si existe como consecuència de la guerra comercial, si, en definitiva, es la prueba más palpable de que este sistema está podrido y en descomposición. Sea como fuere, el Importante es que las trabajadoras cometas informados y poda decidir en todo momento.

CNT MARINA ALTA

la marinaalta@cntait.org

Apartado de Correos 159, 03720, Benissa (Alicante)

blogs.com/a/cntaitmarinaalta

GUIA SOCIO-LABORAL SARS COVID-19
(En castellano más abajo)
Informació sanitària

El COVID-19, también conocido como enfermedad del coronavirus, es una enfermedad
infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2. De síntomas y contagio muy similares a
la gripe (aunque con tos seca y sin mocos) y, aunque no existe tratamiento específico,
son raras las consecuencias fatales y estas se van viendo aparejadas a otras
enfermedades importantes y debilidades previas. El contagio se previene, como en otras
enfermedades respiratorias, lavándose a menudo las manos, no tocarse los ojos, nariz y
boca con las manos sucias, tapándose con un pañuelo o con el brazo al toser y
estornudar. Las personas enfermas son las que deberían usas mascarilla ante las demás,
quedarse en casa y llamar a emergencias para asesorarse. Es importante proteger a
mayores de 60 años y a enfermas con debilidad y preservar una distancia de 2 metros
entre personas que no comparten la intimidad. Las reuniones es mejor celebrarlas en
espacios amplios o incluso abiertos, y a ser posible con las personas sentadas. Los
locales sociales o sindicales se pueden higienizar con agua y jabón normal, prestando
más atención a sillas, mesas, manillas de puertas, grifos e instrumentos del baño,
interruptores (ojo con mojarlos).Actualmente, desde el contagio y hasta que se confirma
un diagnóstico suelen pasar entre 8 y 20 días, así que es improbable saber cuándo y
dónde una persona lo contrajo. Esta explicación se ha contrastado con personal médico
experimentado, y se ha resumido. Para más detalles y objetividad se recomienda la
información de la enciclopedia pública: https://es.wikipedia.org/wiki/COVID-19
Información mediática
Desde que en China se alertó públicamente de la enfermedad en diciembre, la prensa
masiva e institucionalizada no ha parado de difundir información sensacional y de
alarma, sin apenas cuestionarse el equilibro y seriedad de la información y del lenguaje,
y sin basarse en fundamentos científicos. El espectáculo se nota por la velocidad y
uniformidad de propagación de textos e imágenes, en algunos casos recurrentes y
absurdas (como mostrar juntas a 10 personas de blanco y con regaderas rociando una
calle), o dando cifras de muertes sin comparar con las demás enfermedades comunes ni
especificar cúal fue su causa directa. Hace 10 años hubo una campaña de intoxicación
con aspecto similar, la gripe A (H1N1),en que incluso la Organización Mundial de la
Salud (OMS) se vio corrompida a favor de un negocio millonario por los
medicamentos. Responsables de todos los ámbitos (sanitario, administrativo, político,
etc.) se ven indefensos ante la campaña mediática, para no arriesgar su reputación, su
electorado, o su puesto de trabajo. Con la complicidad de la Patronal comparecen
siguiendo la cadena de alarma y siguen sus decisiones de gran impacto económico y
social, cuyo resultado es un desastre para la clase obrera. Nos encontramos también con
el espectáculo de líderes políticos que ostentan a los poderes del Estado, llamando a la
unidad de los compatriotas, al heroísmo hacia la victoria, y afirmando de forma
engañosa que «vamos a parar el virus». Cada uno agarrando los machos de su atril.
Alguno llega a apelar al cierre de fronteras de su cortijo (comunidad autónoma).Usando
el cuarto poder, han estado cocinando una buena excusa para una nueva crisis el resto
del año. Por lo menos no ha sido con el terrorismo ni con una guerra.
Información jurídica
Real Decreto-ley 6/2020 en www.boe.es/eli/es/rdl/2020/03/10/6
*Se dan más restricciones para desahuciar en un proceso de ejecución hipotecaria, a las
personas vulnerables económicamente, socialmente o por salud. Hay que consultar
detalles según el caso.
*Si te aíslan del trabajo o contraes el COVID-19 cobras la baja, lo mismo que por
accidente de trabajo (el 75% como mínimo, y hasta el 100% según qué convenio) y
desde el primer día. Si ves venir un despido, no te dejes notificar: Más te vale estar de
baja médica por el COVID-19.Acerca del teletrabajo, la empresa te lo puede imponer si
las tareas lo permiten. Pero no te puede descontar nada del sueldo por falta de medios
técnicos en casa, y es responsabilidad de la empresa el resolver cualquier carencia. Ojo
porque esta es la antesala de un despido fácil en el futuro, con que la plantilla de una
empresa llegue a ser una nube de cuentas de usuario en estado on/off. La empresa no te
puede mover días de vacaciones a cuenta de cerrar el centro de trabajo. Real Decretoley 7/2020 en: www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-3580
*Para niños y niñas beneficiarios de una beca o ayuda de comedor escolar,durante el
cierre escolar hay derecho a ayudas económicas o la prestación directade alimentos, a
través de Servicios Sociales.
*Los pagos a Hacienda con vencimiento entre el 13 de marzo y el 30 de mayo se pueden
aplazar 6 meses (ver artículo 14 para detalles).
*Las diversas administraciones del Estado pueden hacer contrataciones de
emergencia para el COVID-19.
*Se abren todos los presupuestos del Estado para gastar lo que haga falta. Y se amplían
los créditos de rescate a las empresas afectadas por la quiebra de Thomas Cook. Orden
PCM/216/2020 en: www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-3579
*No admiten la entrada de embarcaciones (excepto autoridades, médicas y humanitarias)
procedentes de Italia, ni ningún tipo de crucero. Acuerdo entre CGPJ, Ministerio de
Justicia y Fiscalía (www.poderjudicial.es)
* Suspenden juicios, excepto casos urgentes, EREs, ERTEs y de vulneración de
derechos fundamentales que sean urgentes. Real Decreto 463/2020 en:
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-3692Véase también la normativa marco:
www.boe.es/eli/es/lo/1981/06/01/4/con
* El gobierno de España dispondrá de las fuerzas armadas como agentes de autoridad,
de todos los cuerpos policiales, incluyendo la policía privada, para supervisar y para
hacer cumplir sus medidas, y las que surjan del estado de alarma sanitaria.
* Sólo permiten circular por la vía pública, y de forma individual, para:
o Adquirir alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad
o Asistencia a servicios sanitarios
o Ir a trabajar
o Volver al hogar
o Asistir y cuidar mayores, menores, dependientes, discapacitad@s.
o Repostar en gasolineras, ir al banco o a una aseguradora
o Otras por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.
o Nota: Permiten acompañar a gente que lo necesita para moverse
* Suspenden toda la actividad educativa o formativa presencial. La puede haber por
Internet.
* Cierran al público todo comercio minorista (al detalle), excepto.
o Alimentación para personas y animales de compañía, bebidas
o Establecimientos farmacéuticos, médicos, ópticos, higiénicos, ortopedia
o Prensa, estancos, tintorerías o lavanderías, y en muchas provincias peluquerías.
o Combustibles
o Equipos tecnológicos y de telecomunicación (TIC)
o Comercio por internet, telefónico o por correspondencia
* No permiten consumir productos en los mismos establecimientos, ni entretenerse ahí.
* No admiten aglomeraciones, y requieren que tanto empleados como consumidores se
mantengan al menos a 1 metro de distancia. Ello también afecta a ceremonias religiosas
o civiles, que las permiten.
* Cierran al público museos, archivos, biblioteca, monumentos, establecimientos
deportivos, de espectáculos y ocio, salas multiuso, centros juveniles.
* Cierran al público toda la hostelería y restauración en locales y terrazas, pero permiten
hacer entregas a domicilio
Suspenden desfiles, fiestas populares y verbenas.
* El M. Sanidad podrá tomar a su disposición a cualquier medio sanitario, civil o militar,
público o privado.
* Todo el personal de los sistemas de salud pública o intervenida podrá recibir órdenes
directas del M. Sanidad cuando lo crean necesario, y esto podrá implicar servicios
extraordinarios.
* Las autoridades podrán dar órdenes e intervenir empresas para asegurar suministros,
servicios y salud. Podrían hacer requisas temporales y requerir prestaciones personales
obligatorias si son imprescindibles.
* Ministerio de Transportes puede dictar cualquier orden sobre vías de comunicación. Se
mantiene completamente el transporte público regular de cercanías pero a la mitad todo
lo demás (aunque en cada zona se puede adaptar). * El gobierno se responsabiliza de
que haya suministro alimentario, electricidad, gas y fuel.
* Suspenden plazos procesales (de juzgados), excepto de violencia sobre la mujer,
habeas corpus, detenciones, conflicto colectivo laboral y derechos fundamentales, o
servicios de guardia. Más detalles en D.A. segunda.
* Suspenden plazos de todas las administraciones públicas, excepto acuerdo expreso
(que se puede pedir) y excepto a todo lo que tiene que ver con el estado de alarma
sanitaria.L@s trabajador@s de las administraciones públicas quedan bajo las órdenes de
la autoridad «competente», y los incumplimientos o mera resistencia suponen su
suspensión inmediata del trabajo y posibles responsabilidades legales. Esto lo puede
aplicar la autoridad gubernativa (de normal, con la policía).Hay medidas que no son
propias del estado de alarma sino del estado de excepción, ya que no podrían decretarse
de forma general: Que haya detenciones preventivas, ni registros domiciliarios por
cuenta propia de la policía, ni suspensión ni secuestro de publicaciones, ni requisito de
autorización previa para reuniones o manifestaciones, ni la entrada policial en reuniones
de los sindicatos, ni prohibición de huelgas. Aún así hay comunidades autónomas que
aplican restricciones al comercio usando las competencias ya transferidas del estado
central. De ninguna manera pueden restringir las reuniones orgánicas de los sindicatos,
es decir, lo que contemplen sus estatutos. Estos días se publicaron otros acuerdos del
Estado, como el protocolo para expulsar albaneses sin residencia legal, la creación del
Comité Especializado contra el Terrorismo, la excepción de las normas de tiempos de
conducción y descanso en los transportes de mercancías, la interrupción del programa
IMSERSO. Otra cosa que ya está clara es que no se derogan las anteriores reformas
laborales ni de pensiones. Y que el coronavirus impedirá el cumplimiento de cualquier
promesa electoral.
Información sindical y social
Los medios de masas dicen que la economía se resiente, y entonces los agentes de
mercado hacen caso, y la especulación se alimenta del miedo. De esto también son
objeto las administraciones públicas. Nos están preparando para la «crisis» económica
que toca este año. Río revuelto y se abre la veda a un torrente de despidos arbitrarios y
camuflados. Además, las medidas de fuerza mayor también limitan la capacidad de
movilización de la clase trabajadora. Ante una tormenta así, en CNT desde siempre
difundimos herramientas que tanto nos sirven a nivel familiar, como vecinal, como
laboral:
*La asamblea como herramienta para contrastar opiniones y tomar decisiones aceptables
para el grupo.
*La autogestión para manejarnos con cierta autonomía de organización, estableciendo
nuestras propias metas, planificación y autodesarrollo. Depender del Estado conlleva a
formar parte de su clientela.
*La acción directa, sin esperar a que sea el Estado u otra entidad la que medie en
nuestras decisiones, la organización y puesta en práctica.
*El apoyo mutuo, que tanto puede ser en cuanto al intercambio económico, como al
trabajo en equipo, como en la protección de los derechos con un pacto.
*La Solidaridad, que a diferencia de la caridad no se ancla en la dependencia: Hacia
personas y colectivos que se vean en desventaja con la situación. Para quesean capaces
de defenderse con la misma dignidad que nosotr@s.
*Formarse e informarse, en lugar de tragarse cualquier tipo de rumor o pretensión de las
autoridades. La información siempre con fuente y referencias. Leer para que no nos
tomen el pelo. Saber con quien más contamos si dejamos aparte al Estado y la Patronal.
Mecanismos de autodefensa en el trabajo y supervivencia social
*Si quieres prevenirte de un despido, que podría estar al caer, puedes comunicar si
tienes indicios de Coronavirus o los tiene quien vive contigo. También si debes estar en
exclusiva con personas dependientes o hij@s por esta movida. Lo comunicas por escrito
a la empresa y mencionas expresamente las indicaciones de las autoridades sanitarias
que te afectan. Así la empresa deberá tomar una decisión y no cambiar de tema.
*Cualquier situación que te plantee la empresa debe hacerlo por escrito. No firmes nada
si no lo ves claro. Si acabas firmando sin verlo claro, escribe encima NO CONFORME.
*Es muy importante que recopiles pruebas que demuestren lo que hace la empresa
cuando no es correcto (un papel firmado, correos electrónicos, conversaciones grabadas
que deberás transcribir).
* El funcionamiento jurídico es que, las infracciones de la empresa ahora se atienden,
luego denuncias y luego ganas (o no). El funcionamiento sindical depende ahora,
principalmente, de que el sindicato se mantenga operativo.
* Si las autoridades se vuelven histéricas a la hora de dejar circular (RD 463/2020):
o Para ir al trabajo (artículo 7.1.c) puedes llevar una copia impresa de tu contrato de
trabajo, en donde se ve la dirección del centro de trabajo al que vas.
o Para regresar a tu domicilio (artículo 7.1.d) puedes llevar una copia impresa del
certificado de empadronamiento, o recibos o facturas de suministros con tu nombre y
dirección para demostrar que resides a dónde vas.
o Para ir a comprar víveres (artículo 7.1.a) (sabiendo lo que hay abierto) si no quiere que
pases pídele un bocadillo por el hambre que tienes (quizás necesites más porque sois
gente en casa).
o Para ir a la gasolinera (artículo 7.2) les enseñas que vas en coche o moto.
o Para ir al banco (artículo 7.1.f) puedes mostrar una tarjeta o libreta.
o Para ir a ver a un pariente, tendrán que aceptar que no puedes documentar tú su
domicilio, y puede ser que debas llevarle alimento (artículo 7.1.a), guardarle l@s hijos
(artículo 7.1.e) para que vaya a trabajar.
o Puede que debas acompañar a una persona que lo necesita (artículo 7.1.h), por su
necesidad o discapacidad.
o Una situación de fuerza mayor o necesidad (artículo 7.1.g) puede ser, por ejemplo, que
no tengas dinero para comprar alimentos, y debas ir a casa de un@ amig@ a pedirle
alimentos o incluso dinero. O una urgencia muy importante por un familiar.
o Para acudir a una actividad del sindicato (Ley orgánica 4/1981, artículo 22.3), puedes
llevar una copia impresa de la convocatoria, donde conviene que se vea claro que este
tipo de actividad se contempla en los estatutos.
o Para ir a cualquier parte puedes combinar todo, mientras vayas justificando los
motivos.
Comunicaciones
Las medidas gubernamentales no sabemos cuándo pararán ni hasta dónde llegarán, así
que, es importante prevenirse del control social. La auto-organización de las personas y
la eficacia de los sindicatos depende de ello. Si no, ¿cómo vamos a defendernos con
libertad? ¿Cómo vamos a sorprender a nadie? Ten una cuenta de correo electrónico
seguro (no de tipo Gmail, Hotmail ni Yahoo).Pregunta en tu sindicato el qué y el cómo.
Si necesitas escribirte en directo (Chat) ten una cuenta XMPP independiente de
Telegram, WhatsApp y empresas parecidas. Ponte el navegador de torproject.org para
prevenirte de la censura gubernativa. Además, cualquier órgano de la CNT-AIT puede
pedir grupos de correo electrónico o canales de reunión en directo de los distintos
servidores de la organización. También formaciones, guías y consejos para todos los
casos y situaciones.
CNT-AIT MARINA ALTA
la marinaalta@cntait.org
Apartat de Correus 159, 03720, Benissa (Alacant)

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