A-Infos (ca) elmiliciano cnt-ait chiclana: Se inicia conflicto anarcosindicalista contra Burger King Spain SLU en Albacete

Desde el Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT queremos informar, a toda 
la clase trabajadora y a toda la plantilla de Burger King Albacete, del conflicto sindical 
que hemos abierto contra la dirección de la empresa en nuestra capital, por la vulneración 
sistemática de los derechos laborales y sindicales de toda la plantilla. ---- Así se lo 
hizo saber nuestro sindicato en un escrito dirigido a la dirección de los cuatro 
restaurantes que tiene esta empresa en Albacete: Tejares, Imaginalia, Albacenter y Autovía 
31. Un escrito en el que se incluían una serie de medidas que la empresa debía cumplir de 
manera inmediata. ---- Las condiciones de trabajo en general en los restaurantes de Burger 
King que está sufriendo la plantilla son: incumplimientos de los contratos por parte de la 
empresa, contratación en fraude de ley, falseamiento de las nóminas, incumplimientos del 
Convenio y del Estatuto de los Trabajadores que afectan principalmente a la contratación y 
a los horarios, así como inaplicación de la conciliación laboral y universitaria, fraude a 
la Seguridad Social, falta de personal principalmente para la limpieza, etc.

Sin embargo, y debido a la denuncia que presentó el Comité de Empresa y la denuncia que 
presentamos desde nuestro sindicato de la CNT-AIT, así como el escrito que se dirigió a la 
empresa, están empezando a entregar el uniforme de trabajo a los empleados y a cumplir con 
una parte de la Tabla Reivindicativa que presentamos y que fundamentalmente consiste en el 
cumplimiento del Convenio Colectivo, el Estatutos de los Trabajadores y los Contratos de 
Trabajo. Por otra parte también, entendemos que las conquistas que vayan más allá de estas 
cuestiones, dependerán del esfuerzo, unidad, y compromiso de la plantilla.

La obligación de la entrega del denominado pack-uniforme de trabajo a todas las 
trabajadoras y trabajadores, que forma parte de una exigencia del contrato de trabajo, 
llevaba tiempo sin cumplirse. La obligación empresarial consistía en la entrega de: una 
gorra, un cinturón, una chapa identificativa, dos polos y dos pantalones. Aunque, de estos 
últimos, solo se entregaban un polo y un pantalón. La dirección de la empresa dice dar 
mucha importancia a la higiene del personal, pero a la plantilla se nos obliga a trabajar 
con un solo uniforme de trabajo, y esto es solamente una de las cuestiones más visibles al 
conjunto de las trabajadoras y trabajadores, porque los incumplimientos llegan hasta la 
contratación fraudulenta en la utilización de contratos por parte de la empresa.

En este sentido, quizás, lo más importante son los Contratos Temporales a Tiempo Parcial 
que la empresa ha utilizado de manera sistemática en fraude de ley para cubrir toda una 
serie de necesidades propias de la empresa y que bajo ningún concepto podía utilizar. De 
ahí la falsificación de las nóminas, la falta de personal, el incumplimiento del descanso 
de 12 horas entre jornada y jornada, el recorte en el personal, la falta de registro de la 
jornada, el no reconocimiento de la jornada efectiva de trabajo, y en general y como 
consecuencia de todo ello, el malestar de la plantilla.

Otra de las medidas más polémicas, que hace poco tuvo su eco en Albacete, fue la 
resolución de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona que declaraba 
anticonstitucional las medidas obligatorias que la empresa sigue exigiendo a los 
trabajadores en lo referente al afeitado de la barba de la plantilla.

Nuestro sindicato se opone radicalmente a esta medida dictada por la empresa, y más aún, 
que tal cuestión sea utilizada por la dirección, de manera general, como una forma de 
intimidación a los trabajadores, con carácter disciplinario. Que sepa la empresa que los 
trabajadores y las trabajadoras de Burger King no se van a quedar de brazos cruzados.

Finalmente, la aplicación de esta política de beneficios culminó este pasado mes de agosto 
con el cierre de un restaurante Burger King durante el último viernes del mes de agosto, 
por Inspección de Sanidad, que supuso la pérdida de miles y miles de euros.

Nuestro sindicato sabe que la empresa está muy preocupada por la intervención de la 
CNT-AIT en el conflicto sindical. Conflicto que la dirección ha generado contra la 
plantilla por su política de beneficios, y ha intentado averiguar quien se encuentra 
detrás de las siglas de la CNT-AIT. Y no es para menos.

Por todo esto, queremos dirigirnos también a toda la plantilla de Burger King Spain SLU 
Albacete, para animarles a impulsar una asamblea de trabajadoras y trabajadores 
permanente, con cargos revocables, y con mandato imperativo, que permita generar una 
asamblea donde pueda participar e involucrarse directamente toda la plantilla en estas 
luchas e impulsar el conflicto hasta sus últimas consecuencias, con el fin de barrer de 
una vez por todas la precariedad dentro de esta empresa.

Trabajadora/or organizado, patrón acojonado. La fuerza de la obrera la solidaridad.

Burger King, el King de la Precariedad.

Burger King Spain SLU es sancionada por ITSS en Albacete

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2019/10/se-inicia-conflicto-anarcosindicalista.html
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