A - I n f o s
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **

News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts

The last 100 posts, according to language
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Català_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe
First few lines of all posts of last 24 hours || of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019

Syndication Of A-Infos - including RDF | How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
{Info on A-Infos}

(pt) France, Union Communiste Libertaire AL #298 - Julien Huard: "A CNT-SO, uma ferramenta na luta de classes" (en, fr, it)[traduccion automatica]

Date Tue, 22 Oct 2019 09:26:02 +0300


A CNT-Solidarité ouvrière nasceu em 2012 de uma divisão da CNT francesa. Nos últimos meses, ela se destacou animando lutas nos setores mais precários do proletariado. Julien Huard, seu secretário confederal da comunicação, respondeu às perguntas do libertário alternativo. ---- AL: Em 2012, você fundou a CNT-SO, quais foram seus motivos ? ---- Essa é uma pergunta que perdemos o hábito de responder ( risos ). A grande maioria de nossos membros não sabia dessa vez. Mas, resumindo: a CNT-F não possuía uma orientação unificadora clara e um projeto conjunto de desenvolvimento sindical. As tensões ideológicas e uma visão fantasiosa de autogerenciamento impediram as táticas de algumas estruturas, incluindo a escolha da união de limpeza de pagar permanentes.

E hoje, qual é a sua implementação ?

Inicialmente, o CNT-SO foi criado por núcleos ativistas da região de Paris, Lyon e Perpignan. Hoje, atua principalmente no eixo Paris-Lyon-Mediterrâneo, com alguns locais em outras cidades - principalmente em Poitou. Estamos localizados principalmente nos setores de trabalho mais precários, principalmente na limpeza, mas também na restauração e hotelaria, construção e comércio. Também estamos presentes no transporte, educação, cultura, setor saúde-social, serviços pessoais e alguns estabelecimentos industriais ... Em geral, quanto mais o sindicato se torna conhecido e mais somos solicitados em vários setores profissionais ou geográficos.

Que estratégia você adotou para revitalizar seu sindicato e alinhá-lo ao seu projeto sindicalista revolucionário ?

A definição de um projeto conjunto de desenvolvimento sindical, com táticas de trabalho de campo, foi nossa primeira preocupação, e ainda estamos executando esse "programa". Optamos por trabalhar nos setores mais vulneráveis, onde a presença sindical é muito fraca. Isso pode dar bons resultados. Penso, por exemplo, na limpeza de sindicatos em Ródano-Alpes ou Paca, que criamos do zero e que hoje são ferramentas de luta muito dinâmicas.

É necessário contar com visitas de campo metódicas, visando categorias de funcionários ou empresas. Por um período de tempo, por exemplo, visitamos todos os hotéis em uma determinada área para atender as empregadas terceirizadas ... Cada vez com material simples para distribuir, cartões de visita e folhetos específicos com pontos de ligação para entrar em discussão. Vai ser uma grade salarial, pontos do direito do trabalho presos, demandas básicas ... Em suma, nada de extraordinário, mas percebemos que poucos sindicatos fazem isso e que existem tem uma enorme expectativa de funcionários. Os retornos são bons: desde a simples nomeação legal individual até a constituição de uma equipe sindical em um site.

Desde o início, optamos por pagar por determinadas tarefas técnicas para garantir a eficiência que parecia fora de alcance com um modelo de 100% de voluntários. São ativistas empregados com fundos próprios, sem ativistas dispensados por empresas ou administrações. E eles não têm mandatos "políticos " internos...

Se fizermos um balanço, é aqui que montamos esse modelo misto de voluntários + funcionários que funcionam melhor. Permite realizar tarefas diárias, prestar assistência jurídica, passear durante o horário de trabalho, apoiar uma permanência em caso de luta ...
O departamento jurídico ocupa um lugar especial, e o fato de pagar nossos próprios advogados não é trivial. Hoje a maioria dos sindicatos trabalha com advogados. Nossos advogados têm habilidades legais para aconselhar os funcionários que vêm ao CNT-SO, montam uma defesa ...

É uma base essencial para uma ferramenta sindical credível se articulada com o trabalho de desenvolvimento militante e uma perspectiva de luta. Portanto, sempre existe a vontade de explicar que a preocupação individual também pode ser uma questão coletiva, que existem procedimentos, mas também o equilíbrio de poder ... Nessa lógica, seja advogado da CNT-SO é tanto montar uma pasta prud'hommal que acompanha uma greve por semanas. Para completar o sistema, o treinamento de militantes é muito importante, especialmente com uma massa de neo-sindicalistas sem experiência política ou sindical. É um trabalho que muitas vezes é invisível, mas do qual temos orgulho.

Você pode voltar às últimas lutas que a CNT-SO realizou ?

Desde 2012, lideramos dezenas de movimentos de greve e paralisações, principalmente na limpeza, na terceirização de hotéis em Paris e Marselha, no metrô ou clínica em Lyon ...

Também foi possível lutar em outros setores: movimento de duas semanas nos ônibus Menton em janeiro de 2019, ação contra o fechamento de uma creche em Marselha em julho de 2018 ... Vai da escaramuça para conflitos que podem durar vários meses, como a OMS em 2015-2016, o Holiday Inn Clichy em 2017-2018 ou a greve no NH Marseille que durou mais de cinco meses.

Os resultados são muito positivos com conquistas como 13 ºmês na limpeza, melhores condições de trabalho, respeito impostas aos pequenos cabeças que estão finalmente de volta. Chegamos a um avanço estrutural, com o fim da terceirização para o Holiday Inn Clichy. Sinal do escopo dessas lutas, na subcontratação de hotéis - onde "pastamos" regularmente com a CGT-HPE -, o governo teve que se posicionar publicamente via Marlène Schiappa neste verão.

Penso que nossos modos de intervenção, bastante iconoclasta, detonam em um ambiente sindical muito incrustado e confundem os chefes: piquetes festivos, ocupações, mediatização, acompanhamento jurídico, interpretação solidária ... Em nossas ações, cruzamos totos, "rebeldes", feministas, anarquistas, cégétistes ou sulistas. Estamos na encruzilhada de uma cultura sindical de lutas antiquadas e formas mais recentes de ativismo.

Estamos cientes de que isso permanece modesto. Não temos forças para influenciar questões gerais. Por outro lado, como o sindicalismo deve ser amplamente reconstruído, pensamos que é multiplicando essas pequenas estruturas que construiremos uma alternativa sindical de classe. Nosso objetivo é a criação de uma ferramenta sindical de combate, uma ferramenta revolucionária em uma luta de classes cada vez mais feroz ...

Entrevista por Jérémie Berthuin (UCL Gard)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Julien-Huard-La-CNT-SO-un-outil-dans-la-lutte-des-classes
_________________________________________
A - I n f o s Uma Agencia De Noticias
De, Por e Para Anarquistas
Send news reports to A-infos-pt mailing list
A-infos-pt@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-pt
Archive http://ainfos.ca/pt
A-Infos Information Center