A-Infos (fr) Union Communiste Libertaire Montpelier - Mobilisation et pétition contre l’expulsion d’un professeur contractuel

Moustapha Gueye, professeur contractuel dans le secondaire, vivant en 
France depuis 2011 et titulaire d’un permis de séjour courant jusqu’en 
décembre 2020 risque l’expulsion pour des raisons aussi injustes 
qu’absurde. ---- Nous vous transmettons le communiqué de SUD Éducation 
34 et vous encourageons à vous mobiliser autant que possible ! ---- 
Communiqué de SUD éducation 34 ---- Stop à la procédure d’expulsion 
contre notre collègue ---- GRÈVE DÉPARTEMENTALE LE LUNDI 14 OCTOBRE ---- 
RASSEMBLEMENTS : ---- À 8H DEVANT LE COLLÈGE GÉRARD PHILIPPE ---- À 10H 
DEVANT LA PRÉFECTURE DE L’HÉRAULT ---- SIGNER LA PÉTITION 
[https://www.change.org/p/les-citoyens-fran%C3%A7ais-un-professeur-menac%C3%A9-d-expulsion] 
---- Un collègue menacé d’expulsion ! ---- SUD Éducation 34 a pris 
connaissance avec stupeur de la décision du Préfet de l’Hérault de 
retirer son titre de séjour à notre collègue Moustapha Gueye, avec 
obligation de quitter le territoire français sous 30 jours. ---- 
Moustapha vit en France depuis septembre 2011. Après avoir fini ses 
études à Montpellier, il obtient un titre de séjour en tant que 
travailleur polyvalent, et travaille plusieurs années dans la 
restauration. Physicien de formation, il est embauché comme contractuel 
par l’éducation nationale depuis Février 2017. Il enchaîne les contrats 
courts dans des conditions difficiles : postes partagés dans des 
établissements éloignés de son domicile, éducation prioritaire, sans 
rémunération pendant les vacances scolaires. A la rentrée 2019, il est 
affecté sur un poste à l’année dans deux collèges d’éducation 
prioritaire de Montpellier (Gérard Philipe et Arthur Rimbaud). Il reçoit 
le 14 Septembre dernier une Obligation de Quitter le Territoire Français 
(OQTF) sous 30 jours, alors que son titre de séjour était valable 
jusqu’en décembre 2020 ! ---- Une situation aussi absurde que 
scandaleuse ---- La Préfecture de l’Hérault reproche à l’employeur de M. 
Gueye, à savoir le Rectorat de Montpellier, de l’avoir recruté sans être 
passé par les organismes de placement du service public. Partout en 
France, les Rectorats recrutent sur candidature spontanée. Les postes à 
pourvoir dans l’Éducation Nationale ne sont jamais publiés à Pôle Emploi 
ou sur le site emploipublic.fr pendant le délai réglementaire de 3 mois 
qui doit permettre de prouver qu’aucun Français déjà présent sur le 
marché du travail n’a pu répondre au besoin, et que l’on peut finalement 
embaucher un étranger pour répondre à la demande.

Le Rectorat de Montpellier a délivré un contrat de travail à M. Gueye du 
1er septembre 2019 au 31 août 2020. Vouloir l’expulser est une honte et 
pourrait créer un précédent dangereux pour d’autres collègues 
contractuels n’ayant pas la nationalité française.

Depuis des années, les suppressions de postes dans l’Éducation 
Nationale, la baisse drastique des postes aux concours, la détérioration 
continue des conditions de travail, les salaires trop faibles, et 
l’explosion de la souffrance au travail conduisent mécaniquement à un 
manque chronique d’enseignants. Certaines disciplines sont 
particulièrement touchées. C’est le cas notamment des Sciences Physiques 
dans l’académie de Montpellier. Cette pénurie peut mener à des 
situations préjudiciables pour les élèves : absence de remplaçants, 
postes non pourvus ou difficiles à pourvoir entraînant la perte de 
nombreuses heures d’enseignement. Dans ce contexte, c’est bien grâce à 
des contractuels précaires comme M. Gueye que le Rectorat peut assurer 
aux élèves les heures d’enseignement en Sciences Physiques et dans de 
nombreuses autres disciplines. La position de la préfecture est donc 
d’autant plus absurde car notre collègue permet aujourd’hui d’assurer la 
continuité du service public dans deux collèges montpelliérains.

SUD Éducation s’oppose au durcissement des lois anti-immigration et à la 
précarisation grandissante dans les services publics, nous apportons 
notre soutien total à notre collègue Moustapha.

SUD Éducation demande au Préfet de l’Hérault :

- l’annulation immédiate de l’Obligation de Quitter le Territoire 
Français (OQTF) à l’encontre de Monsieur Moustapha Gueye.
- l’attribution d’un titre de séjour permanent à Monsieur Moustapha Gueye.

Plus largement, SUD Éducation revendique :

- la titularisation de tou-te-s les agent-e-s précaires de l’Éducation 
nationale sans condition de concours ou de nationalité.
- la régularisation de tous les travailleurs sans-papier.

Communiqué du Comité de soutien à Moustapha
L’EDUCATION NATIONALE L’A EMBAUCHÉ ! L’ÉTAT FRANCAIS NE DOIT PAS 
L’EXPULSER ! MOUSTAPHA GUEYE DOIT RESTER ET ETRE RÉGULARISÉ !

LES PERSONNELS DU COLLÈGE GÉRARD-PHILIPE DÉNONCENT LA DÉCISION DU PRÉFET 
DE L’HÉRAULT DE RETIRER LE TITRE DE SÉJOUR DE NOTRE COLLÈGUE MOUSTAPHA 
GUEYE, AVEC OBLIGATION DE QUITTER LE TERRITOIRE SOUS 30 JOURS.

Moustapha vit en France depuis septembre 2011. Après avoir fini ses 
études à Montpellier, il obtient un titre de séjour en tant que 
travailleur polyvalent, et travaille plusieurs années dans la restauration.

Physicien de formation, il est embauché comme contractuel par 
l’éducation nationale depuis Février 2017. Il enchaîne les contrats 
courts dans des conditions difficiles : postes partagés dans des 
établissements éloignés de son domicile, éducation prioritaire, sans 
rémunération pendant les vacances scolaires.

A la rentrée 2019, il est affecté sur un poste à l’année dans deux 
collèges d’éducation prioritaire de Montpellier (Gérard Philipe et 
Arthur Rimbaud). Il reçoit le 14 Septembre dernier une Obligation de 
Quitter le Territoire Français (OQTF) sous 30 jours, alors que son titre 
de séjour était valable jusqu’en décembre 2020 !

QU’EST-IL REPROCHÉ À NOTRE COLLÈGUE ?

Que son dernier contrat s’achève au 31 Août 2019, ce qui est faux, 
puisqu’il a un nouveau contrat à compter du 1er septembre (et qui court 
jusqu’au 31 Août 2020)

Que le métier de professeur de Physique-Chimie ne figure pas dans la 
liste des métiers ouverts aux ressortissants sénégalais : nous avons 
connaissance de plusieurs professeurs contractuels sénégalais embauchés 
dans différentes académies.

Enfin, le Préfet de l’Hérault reproche à l’employeur de Moustapha, le 
Rectorat de Montpellier, de l’avoir recruté sans être passé par les 
organismes de placement du service public. En effet, partout en France, 
les Rectorats disposent de leurs propres dispositifs de recrutement qui 
fonctionnent sur candidature spontanée.

A l’heure où nous rédigeons ce communiqué, et malgré l’épée de Damoclès 
que constitue cette menace d’expulsion, Moustapha Gueye dispense 
courageusement son enseignement aux collégiens.
Par les différentes missions qu’il accomplit, Moustapha participe 
pleinement au service public d’éducation. Le Rectorat a toutes les 
peines à trouver des personnels pour les missions qu’effectue Moustapha 
et pour lesquelles il donne pleine satisfaction, de l’avis même de son 
chef d’établissement.

LE MAINTIEN DE CET OQTF PRIVERAIT LES ÉLÈVES DE DEUX ÉTABLISSEMENTS DE 
COURS DE SCIENCES PHYSIQUES POUR UNE LONGUE PÉRIODE, CONSIDÉRANT LES 
DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT RECONNUES DANS SA DISCIPLINE.

NOUS DEMANDONS AU PRÉFET DE LEVER SANS DÉLAI L’OQTF, ET D’INSTRUIRE 
PLEINEMENT LA DEMANDE DE NATURALISATION DE MOUSTAPHA, OU, A MINIMA, SA 
DEMANDE D’UN TITRE DE SÉJOUR PERMANENT. NOS ÉTABLISSEMENTS, NOS ÉLÈVES, 
ONT BESOIN DE LUI.

http://unautrefutur.org/mobilisation-et-petition-contre-lexpulsion-dun-professeur-contractuel/
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